Los modelos de dotación de personal son conjuntos relacionados de informes, cuadros y gráficos que se utilizan para medir con precisión la actividad laboral, determinar cuántas horas de trabajo se necesitan, analizar cómo se gasta el tiempo de los empleados y calcular los costos. Los modelos de dotación de personal se utilizan en la industria de la salud y utilizan métodos de análisis predictivo para la previsión. [1]
Descripción general
Los modelos de dotación de personal proporcionan:
- Una estructura para la programación del personal [2]
- Interacciones del personal [2]
- Una imagen amplia y en profundidad de la actividad laboral [2] y su tiempo y costo.
- Información sobre el rendimiento actual de los recursos y los procesos
- Información y herramientas para administrar y mejorar el desempeño de los recursos de personal.
Los modelos de dotación de personal también se utilizan para reducir los costos de horas extraordinarias. [1]
Se han utilizado curvas de presentación de tiempos para guiar la dotación de personal en el departamento de emergencias. [3]
Ver también
Referencias
- ^ a b Media, HIMSS (16 de diciembre de 2015). "UPMC en el diseño de modelos de dotación de personal rentables a través de análisis predictivo" . Noticias sobre finanzas sanitarias . Consultado el 25 de mayo de 2016 .
- ^ a b c Nancy Bateman, RNBSN (2012). El negocio de la gestión de enfermeras: un conjunto de herramientas para el éxito . Springer Publishing Company. pag. 15. ISBN 978-0-8261-5573-3. Consultado el 25 de mayo de 2016 .
- ^ Lim, Andy; Barua, Raja; Hong, Wei; Lim, Alvin (11 de abril de 2020). "Utilización de la curva de presentación de la hora nacional para orientar la dotación de personal". Medicina de emergencia Australasia . 32 (3): 532–533. doi : 10.1111 / 1742-6723.13509 . PMID 32279442 . S2CID 215750997 .
Otras lecturas
- Cardon, Melissa S .; Tolchinsky, Paul (2006). "¿Contratar o no contratar? Implicaciones de modelos alternativos de dotación de personal para organizaciones emergentes" . Estrategias de Recursos Humanos para la Empresa Emprendedora de Alto Crecimiento . Investigación en gestión de recursos humanos. Publicación de la era de la información. págs. 69–85. ISBN 978-1-930608-14-6. Consultado el 25 de mayo de 2016 .
- Hunt, TC; Lasley, TJ (2010). Enciclopedia de Reforma Educativa y Disidencia . Una publicación de referencia de Sage. Publicaciones SAGE. págs. 274–. ISBN 978-1-4129-5664-2. Consultado el 25 de mayo de 2016 . (requiere suscripción)
- Dyrda, Laura (28 de febrero de 2017). "50 cosas que debe saber sobre la dotación de personal hospitalario" . Revisión del Hospital Beckers .
- Aiken, LH; Clarke, SP; Sloane, DM; Investigación de resultados hospitalarios internacionales, Consorcio. (Febrero de 2002). "Dotación de personal, organización y calidad de la atención hospitalaria: hallazgos transnacionales" . Revista internacional para la calidad en la atención médica: Revista de la Sociedad internacional para la calidad en la atención médica . 14 (1): 5–13. doi : 10.1093 / intqhc / 14.1.5 . PMID 11871630 .