Students for Fair Admissions v. Harvard es una demanda relacionada con la acción afirmativa en las admisiones de estudiantes . La demanda fue presentada por la organización Students for Fair Admissions y otros demandantes, en el tribunal de distrito federal de EE. UU. En Massachusetts en 2014, contra la Universidad de Harvard , alegando que Harvard discrimina a los solicitantes asiático-estadounidenses en su proceso de admisión de pregrado.
El 1 de octubre de 2019, la jueza Allison D. Burroughs rechazó las afirmaciones de los demandantes y dictaminó que las prácticas de admisión de Harvard cumplen con los requisitos constitucionales y no discriminan indebidamente a los estadounidenses de origen asiático. [1] SFFA presentó una apelación en el Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito , y el tribunal confirmó la decisión del juez Burroughs a favor de Harvard. [2] [3] SFFA ha prometido continuar apelando, hasta la Corte Suprema si es necesario, y algunos comentaristas esperan que el caso finalmente llegue a la Corte Suprema de los Estados Unidos . [4]
Fondo
Harvard es una universidad privada, pero recibe fondos federales, por lo que está sujeta a la Ley de Derechos Civiles de 1964 , que prohíbe la discriminación racial. [5] Las políticas de admisión conscientes de la raza son legales siempre y cuando pasen el "escrutinio estricto", que requiere que el uso de la raza sirva a un "interés gubernamental convincente", como los beneficios educativos que se derivan de la diversidad, y que estén "estrechamente adaptados "para satisfacer ese interés. [6]
Desde el fallo de la Corte Suprema en Regents of the University of California v. Bakke (1978), las cuotas raciales han sido prohibidas en las admisiones universitarias. [7] Sin embargo, un proceso de "revisión de toda la persona" que considera muchas cualidades de cada candidato, incluida la raza, en su proceso de admisión, es legal según el fallo de la Corte Suprema en Fisher v. University of Texas (2016) (conocido como Fisher II ) y sus predecesores. [7] En el caso Fisher I (2013) , la Corte Suprema sostuvo además que las universidades deben demostrar que las políticas de admisión basadas en la raza son la única forma de alcanzar los objetivos de diversidad. [8]
Demanda judicial
Students for Fair Admissions (SFFA) presentó una demanda en un tribunal de distrito federal contra la Universidad de Harvard el 17 de noviembre de 2014, en representación de un grupo de demandantes asiático-estadounidenses anónimos rechazados por Harvard. [9] La SFFA fue fundada por Edward Blum , quien también fundó el Proyecto sobre Representación Justa , con el objetivo de acabar con las clasificaciones raciales en la educación, los procedimientos de votación, la redistribución de distritos legislativos y el empleo. [9] Blum participó en casos como Bush contra Vera , Condado de Shelby contra Holder y Fisher contra la Universidad de Texas . [9] El caso SFFA es el primer caso de alto perfil en nombre de demandantes que no eran blancos y que tenían credenciales académicas que eran "mucho más difíciles de criticar". [9] Los abogados de SFFA, incluido el abogado principal Adam Mortara (socio de Bartlit Beck Herman Palenchar & Scott y profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chicago ), afirmaron que la demanda se centra en la cuestión de la discriminación contra los asiáticos. Solicitantes estadounidenses, en lugar de intentar impugnar la acción afirmativa en general. [9]
Ciertos grupos de defensa de los estadounidenses de origen asiático presentaron informes amicus en apoyo de SFFA, creyendo que ellos o sus hijos son discriminados en los procesos de admisión a la universidad. [7] Otros grupos de defensa asiático-americanos presentaron informes amicus en apoyo de Harvard. [10]
Calificaciones personales de asiático-americanos
Alegaciones del demandante
En la demanda, los demandantes afirmaron que Harvard impone una cuota racial blanda , que mantiene artificialmente bajo el número de estadounidenses de origen asiático. [7] El porcentaje de asiáticos admitidos en Harvard, sostuvieron los demandantes, fue sospechosamente similar año tras año a pesar de los dramáticos aumentos en el número de solicitantes asiático-estadounidenses y el tamaño de la población asiático-estadounidense. [7]
Durante la demanda, los demandantes obtuvieron acceso a los archivos de admisión individualizados de Harvard de 2014 a 2019 y datos agregados de 2000 a 2019. [11] Los demandantes también entrevistaron y depusieron a numerosos funcionarios de Harvard. [11] A partir de estas fuentes, los demandantes revelaron que los oficiales de admisiones de Harvard calificaron sistemáticamente a los solicitantes asiático-estadounidenses como un grupo más bajo que otros en rasgos como personalidad positiva, simpatía, coraje, amabilidad y ser ampliamente respetado. [1] [11] Los asiático-americanos obtuvieron puntajes más altos que los solicitantes de cualquier otro grupo racial o étnico en otras medidas de admisión como puntajes de exámenes, calificaciones y actividades extracurriculares, pero las calificaciones personales de los estudiantes redujeron significativamente sus posibilidades de admisión. [1] Los demandantes también afirmaron que los ex alumnos entrevistadores (que, a diferencia de los oficiales de admisiones de Harvard, sí se reunieron con los solicitantes individuales) otorgaron calificaciones personales a los asiático-estadounidenses comparables a las de los solicitantes blancos. El personal de admisiones de Harvard testificó que no creían que los diferentes grupos raciales tuvieran mejores cualidades personales que otros, pero sin embargo, los solicitantes asiáticos como grupo racial recibieron puntajes personales consistentemente más débiles durante el período encuestado y la oficina de admisiones de Harvard calificó a los estadounidenses de origen asiático con las peores cualidades personales de todos. grupo racial. Los afroamericanos, por otro lado, obtuvieron consistentemente el puntaje más bajo en la calificación académica pero el más alto en la calificación personal. [1]
Peter Arcidiacono , un economista de Duke que testificó en nombre de los demandantes, concluyó que los solicitantes asiático-estadounidenses como grupo se desempeñaron mejor en medidas objetivas de rendimiento académico y actividades extracurriculares. [11] A pesar de esto, recibieron una sanción estadísticamente significativa en relación con los solicitantes blancos en el puntaje personal y el puntaje general asignado por los funcionarios de Harvard. [11] Como resultado, los solicitantes asiático-estadounidenses tienen la menor probabilidad de admisión de todos los grupos raciales en los Estados Unidos a pesar de obtener la puntuación más alta en todas las mediciones objetivas. [11] Arcidiacono testificó que eliminar la penalización de puntuación personal de los solicitantes asiáticos en relación con los solicitantes blancos daría como resultado un aumento del 16% en el número de asiático-americanos admitidos. [11]
Arcidiacono sugirió que la raza del solicitante juega un papel importante en las decisiones de admisión. [11] Según su testimonio, si un solicitante asiático-estadounidense con ciertas características (como puntajes, GPA y actividades extracurriculares, antecedentes familiares) daría como resultado una probabilidad estadística de admisión del 25%, el mismo solicitante, si es blanco, tendrá una probabilidad de admisión del 36%. [11] Un solicitante hispano y negro con las mismas características tendrá un 77% y un 95% de probabilidad de admisión prevista, respectivamente. [11]
La propia Harvard encontró una sanción estadísticamente significativa contra los solicitantes asiático-estadounidenses en una investigación interna en 2013, pero nunca hizo públicos los hallazgos ni actuó en consecuencia. [1] Los demandantes y comentaristas han comparado el tratamiento de los asiáticos con la cuota judía vigente a principios del siglo XX, que utilizaba las personalidades unidimensionales supuestamente "deficientes" de los judíos inmigrantes como la razón para excluir a los judíos no heredados en las universidades de élite. . [12] [1]
Respuestas del acusado
Harvard niega haber incurrido en discriminación y dijo que su filosofía de admisión cumple con la ley. La escuela dijo que el porcentaje de estudiantes asiático-estadounidenses admitidos ha crecido del 17% al 21% en una década, mientras que los asiático-estadounidenses representan alrededor del 6% de la población de EE. UU. [13] Varios estudiantes, ex alumnos y grupos externos presentaron informes de amistad de ambos lados. [14] [15] [16]
El economista de UC Berkeley, David Card, testificó en nombre de Harvard e indicó en un informe que el análisis de SFFA de las calificaciones personales excluía ensayos personales y cartas de recomendación de maestros y orientadores, y que la diferencia en conjunto era casi insignificante en comparación con los estudiantes blancos. [17] Además, ese informe encontró que en el modelo de SFFA de la calificación académica, los estadounidenses de origen asiático puntuaron más alto en la calificación académica que otros grupos raciales, lo que agregaría complejidad a la afirmación de que Harvard discrimina intencionalmente a los estadounidenses de origen asiático.
Decisión y apelación
El caso se detuvo hasta que la Corte Suprema dictó su decisión en Fisher II el 23 de junio de 2016. El caso se reanudó y los argumentos orales se escucharon en el tribunal de distrito federal de Massachusetts en Boston en octubre de 2018 [18].
En octubre de 2019, la jueza federal Allison D. Burroughs dictaminó que las políticas de admisión de la Universidad de Harvard no discriminan indebidamente a los estadounidenses de origen asiático. [2] Si bien el sistema "no es perfecto", dictaminó el juez, no obstante pasa el examen constitucional. [2] En su fallo, la jueza Burroughs afirma que "no había cuotas" en Harvard, a pesar de reconocer que la escuela intenta alcanzar el mismo nivel de diversidad racial cada año y "utiliza la composición racial de los estudiantes admitidos para ayudar a determinar cuántos estudiantes debería admitir en general ".
En febrero de 2020, SFFA presentó una apelación en el Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito . [2] La corte de apelaciones escuchó argumentos orales a mediados de 2020 y finalmente falló a fines de 2020 a favor de Harvard, concluyendo que la jueza Burroughs no se había equivocado en su decisión y en sus principales hallazgos fácticos. [2] El Departamento de Justicia presentó un escrito de amigo de la corte tanto en la audiencia inicial como en la apelación, argumentando que la Universidad de Harvard discrimina ilegalmente a los estadounidenses de origen asiático al discriminar a los estudiantes con perfiles raciales durante todo el proceso de admisión ilimitado por cualquier restricción grave e imposición " una sanción racial al desfavorecer sistemáticamente a los solicitantes asiático-americanos ". [19]
A fines de febrero de 2021, casi siete años después de que comenzaran los procedimientos, SFFA solicitó a la Corte Suprema de los Estados Unidos que escuchara la apelación. [20] El 17 de mayo de 2021, Harvard presentó su escrito de oposición buscando que la petición de SFFA fuera rechazada por la Corte Suprema. [21]
Respuesta de grupos asiáticoamericanos
Los estadounidenses de origen asiático siguen divididos por este caso y la acción afirmativa en general.
El 15 de mayo de 2015, una coalición de más de 60 organizaciones asiático-americanas presentó quejas federales ante el Departamento de Educación y el Departamento de Justicia de los Estados Unidos contra la Universidad de Harvard . La coalición solicitó una investigación de derechos civiles sobre lo que describió como las prácticas discriminatorias de admisión de Harvard contra los solicitantes asiático-estadounidenses . [22] [23] [24] Las quejas en el Departamento de Educación fueron desestimadas en julio de 2015 porque Students for Fair Admissions (SFFA) ya había presentado una demanda que presentaba acusaciones similares en noviembre de 2014.
Sin embargo, en 2017, la coalición volvió a presentar sus quejas al Departamento de Justicia bajo la administración Trump . Abrió una investigación sobre las acusaciones contra las políticas de Harvard, y esa investigación estaba en curso en febrero de 2020. [25]
Varios otros grupos asiáticoamericanos han presentado informes amicus en apoyo de las políticas de admisión conscientes de la raza y de Harvard. [26] Incluyen el Fondo de Educación y Defensa Legal Asiático Americano , que se representa a sí mismo ya otros 44 grupos asiáticos americanos y profesores de educación superior, y Asiático Americanos Advancing Justice - Los Ángeles , que representan a varios estudiantes asiáticos americanos. El Fondo de Educación y Defensa Legal de la NAACP también presentó un escrito en nombre de 25 organizaciones de estudiantes y ex alumnos de Harvard que representan a "miles de estudiantes y ex alumnos asiático-americanos, negros, latinos, nativos americanos y blancos". [14]
Ver también
- Acción afirmativa en los Estados Unidos
- Techo de bambú
Referencias
- ↑ a b c d e f Hartocollis, Anemona (15 de junio de 2018). "Los solicitantes asiático-americanos calificados por Harvard son más bajos en rasgos de personalidad, dice Suit" . The New York Times . ISSN 0362-4331 . Archivado desde el original el 11 de mayo de 2020 . Consultado el 13 de mayo de 2020 .
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( ayuda ) - ^ "Harvard no discrimina contra los estadounidenses de origen asiático en las admisiones, reglas del juez" . New York Times . 1 de octubre de 2019.
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- ^ Resumen de archivos de Harvard
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- ^ "Amici File Briefs in Support of Harvard" . Caso de Admisiones de Harvard . Universidad Harvard. Archivado desde el original el 7 de septiembre de 2020 . Consultado el 24 de agosto de 2020 .
enlaces externos
- Sitio web de Harvard sobre el caso
- Actualizaciones de la demanda de SFFA
- Perfil de caso: Estudiantes para Admisiones Justas v. Harvard