La Trade Boards Act 1918 (c 32) fue una ley del Parlamento del Reino Unido que dio forma en gran medida al sistema de legislación laboral británica posterior a la Primera Guerra Mundial , en particular en lo que respecta a la negociación colectiva y el establecimiento de salarios mínimos . Fue el resultado del segundo de los cinco informes del Comité Whitley . [1]
Fondo
El 1918 extendió el sistema fragmentado para abordar el trabajo sudoroso iniciado bajo la Ley de Juntas Comerciales de 1909 . La segunda lectura tuvo lugar el 17 de junio de 1918. [2] Recibió el asentimiento real el 8 de agosto de 1918.
Contenido
Caso de ley
- Pauley contra Kenaldo Ld [1953] 1 WLR 187
- Hulland v William Sanders & Son [1945] KB 78, extensión de los términos
- Asociación Nacional de Funcionarios del Gobierno Local contra Bolton Corp [1943] AC 166
- Nathan contra Gulkoff & Levy Ltd [1933] Cap. 809
- R v Ministro de Trabajo Ex p. Asociación Nacional de Defensa Comercial [1932] 1 KB 1
- Francia contra James Coombes and Company [1929] AC 496
- Skinner contra Jack Breach Ltd [1927] 2 KB 220