La Ley de salario mínimo nacional de 1998 crea un salario mínimo en todo el Reino Unido . [2] A partir del 1 de abril de 2021, fue £ 8,91 para personas mayores de 23 años, £ 8,36 para personas de 21 a 22 años, £ 6,56 para personas de 18 a 20 años, £ 4,62 para personas menores de 18 y £ 4.30 para aprendices. [3] (Consulte las tarifas actuales y pasadas ).
Título largo | Una ley para prever y en conexión con un salario mínimo nacional; prever la modificación de determinadas leyes relativas a la remuneración de las personas empleadas en la agricultura; y para fines relacionados. |
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Citación | 1998 c. 39 |
Presentado por | Margaret Beckett MP [1] |
Extensión territorial | Inglaterra y Gales; Escocia; Irlanda del Norte |
fechas | |
Asentimiento real | 31 de julio de 1998 |
Estado: legislación vigente | |
Texto del estatuto como se promulgó originalmente | |
Texto revisado del estatuto enmendado |
Fue una política emblemática del Partido Laborista en el Reino Unido durante su exitosa campaña electoral de 1997 . [2] El salario mínimo nacional (NMW) entró en vigor el 1 de abril de 1999. El 1 de abril de 2016, una enmienda a la ley intentó un " salario digno nacional " obligatorio para los trabajadores mayores de 25 (ahora se extiende a los trabajadores mayores de 23 años), que se implementó a una tasa de salario mínimo significativamente más alta de £ 7.20 (ahora aumentó a £ 8.91 a partir del 1 de abril de 2021). Se esperaba que esto aumentara a al menos £ 9 por hora para 2020, [4] pero ahora se ha confirmado a una tasa más baja de £ 8.72 por hora a partir de abril de 2020. [5]
Fondo
No existía un salario mínimo nacional antes de 1998, aunque había una variedad de sistemas de controles salariales centrados en industrias específicas en virtud de la Ley de Juntas Comerciales de 1909 . La Ley de Consejos de Salarios de 1945 y las leyes posteriores aplicaron salarios mínimos sectoriales. Estos se fueron desmantelando gradualmente, hasta que la Ley de Derechos Laborales y Reforma Sindical de 1993 abolió los 26 consejos de salarios finales que habían protegido a alrededor de 2.500.000 trabajadores con salarios bajos.
Parte de la razón de la política de salario mínimo de los trabajadores fue la disminución de la afiliación sindical en las últimas décadas (debilitando el poder de negociación de los empleados), [2] así como el reconocimiento de que los empleados más vulnerables a los salarios bajos (especialmente en las industrias de servicios ) eran rara vez sindicalizados en primer lugar. Los laboristas habían regresado al gobierno en 1997 después de dieciocho años en la oposición, y el salario mínimo había sido una política del partido desde 1986, bajo el liderazgo de Neil Kinnock . [6]
La implementación de un salario mínimo fue rechazada por el Partido Conservador [2] y apoyada por los Demócratas Liberales . [7]
Descripción general
Las tarifas de NMW son revisadas cada año por la Comisión de Bajos Pagos , que hace recomendaciones de cambio al Gobierno. [8]
Se aplican las siguientes tarifas a partir de abril de 2021: [9]
- £ 8,91 por hora para trabajadores mayores de 23 años
- £ 8.36 por hora para trabajadores de 21 a 22 años
- £ 6.56 por hora para trabajadores de 18 a 20 años
- £ 4.62 por hora para menores de 18 años
- £ 4.20 por hora para aprendices menores de 19 años o 19 o más y en el primer año de su aprendizaje
En su presupuesto de 2015, George Osborne anunció que a partir del 1 de abril de 2016, se aplicará una tasa adicional conocida como " salario digno nacional " ("NLW") a los mayores de 25 años y será de 7,20 libras esterlinas por hora. Esto se introdujo con éxito en la legislación. [10] En abril de 2021, esta tarifa es de £ 8,91 por hora.
Ley
La Ley Nacional de Salario Mínimo de 1998 se aplica a los trabajadores (artículo 1 (2)), es decir, cualquier persona que tenga un contrato para realizar un trabajo personalmente, que no sea para un cliente o un cliente (artículo 54 (3)). Se incluyen los que trabajan a través de agencias (artículo 34), de modo que los cargos de las agencias no deben reducir el derecho básico de un trabajador. Los trabajadores a domicilio también están incluidos, y el Secretario de Estado puede hacer un pedido para otras inclusiones. El Secretario de Estado también puede hacer exclusiones, como se ha hecho para au pairs y miembros de la familia en una empresa familiar. Se excluyen los pescadores pagados con una parte de las ganancias, al igual que los voluntarios y los presos no remunerados (artículos 43 a 45).
Las horas que se utilizan en el cálculo del salario mínimo nacional dependen del tipo de trabajo según se define en el Reglamento del salario mínimo nacional de 1999. [11] Los diferentes tipos de trabajo son el trabajo por tiempo, el trabajo por horas asalariadas, el trabajo producido y el trabajo no medido. Las horas a pagar son las trabajadas en el "período de referencia de la remuneración", pero cuando la remuneración no es contractualmente atribuible a las horas, como la remuneración por producción, debe determinarse el tiempo realmente trabajado. El principio es que la tasa de pago por horas trabajadas no debe caer por debajo del mínimo. Se excluyen los períodos en los que el trabajador está en huelga , viaja hacia y desde el trabajo y está ausente. Un trabajador que debe estar despierto y disponible para trabajar debe recibir la tarifa mínima. Esto no impide el uso de " contratos de cero horas ", en los que el trabajador no tiene ninguna garantía de horas y no tiene la obligación de trabajar.
Derechos de los trabajadores
La Sección 10 permite que un trabajador emita un "aviso de producción" a su empleador solicitando acceso a los registros del empleador si cree que su pago puede estar, o haber estado, por debajo del salario mínimo nacional. [12]
Aplicación
El NMW es ejecutable por HMRC (sección 14), o por el trabajador que hace un reclamo contractual o mediante un reclamo de "deducción indebida" bajo la Parte II de la Ley de Derechos Laborales de 1996 . La sección 18 prevé una indemnización. Los empleadores no deben someter a sus trabajadores a despidos ni a ningún otro perjuicio (artículo 25 y artículo 23).
En octubre de 2013, se establecieron nuevas reglas para " nombrar y avergonzar " a los empleadores que pagan por debajo del salario mínimo, de modo que se publiquen los nombres de la mayoría de los empleadores a los que se les emitió un Aviso de pago insuficiente . [13] En 2014, el Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades publicó los nombres de 30 empleadores . [14] [15] En 2017, el Departamento de Negocios, Energía y Estrategia Industrial dio a conocer los nombres de 852 empleadores . [16] [17] [18]
La Comisión de Bajos Pagos ha destacado que los aprendices están particularmente expuestos a recibir un salario insuficiente. [19]
Caso de ley
- Revenue and Customs Commissioners contra Annabel's (Berkeley Square) Ltd [2009] EWCA Civ 361 , [2009] ICR 1123
- Spackman contra LMU [2007] IRLR 741, derecho al pago de salarios
Estadísticas
La Oficina de Estadísticas Nacionales produce información sobre el extremo inferior de la distribución de ingresos y estimaciones del número de trabajos pagados por debajo del salario mínimo nacional. [20] Las cifras se basan en datos de la Encuesta anual de horas y ganancias.
Perspectivas
El Partido Conservador se opuso a la política en el momento de la implementación, quien argumentó que crearía costos adicionales para las empresas y causaría desempleo. En 1996, el futuro líder del Partido Conservador, David Cameron , que se presentó como un posible miembro del parlamento de Stafford, había dicho que el salario mínimo "haría que el desempleo volviera a subir". [21] Sin embargo, en 2005 Cameron declaró que: "Creo que el salario mínimo ha sido un éxito, sí. Resultó mucho mejor de lo que muchas personas esperaban, incluida la CBI ". [22] Ahora es política del Partido Conservador apoyar el salario mínimo. [ cita requerida ]
Mientras que el alcalde de Londres , Boris Johnson , futuro primer ministro conservador, apoyó el salario digno de Londres , asegurando que todos los empleados del Ayuntamiento y los trabajadores subcontratados ganen al menos £ 7.60 la hora y promoviendo el salario entre los empleadores de toda la ciudad. En mayo de 2009, su unidad de Economía de la Autoridad del Gran Londres aumentó el salario digno de Londres para los empleados del Ayuntamiento a su tasa actual de 7,60 libras esterlinas, 1,80 libras esterlinas más que el salario mínimo de entonces de 5,80 libras esterlinas. [23]
Para poner el sueldo en una perspectiva anual, un adulto mayor de 25 años que trabaje con el salario mínimo durante 7,5 horas al día, 5 días a la semana, obtendrá 1.417 libras esterlinas al mes y 17.004 libras esterlinas al año de ingresos brutos . Después del impuesto de pago por ingresos (PAYE), esto se convierte en £ 1266.89 / mes o £ 15,202.72 / año (2019/2020).} [24] [25] Los trabajadores a tiempo completo también tienen derecho a un mínimo de 5.6 semanas pagadas. vacaciones por año a partir del 1 de abril de 2009, con el equivalente prorrateado para los trabajadores a tiempo parcial. Esto incluye los días festivos . [26]
Tasas actuales y pasadas
De | Edad 25+ | 21-24 años | 18 a 20 años | 16-17 años | Aprendiz |
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1 de abril de 2020 [28] | £ 8.72 | £ 8.20 | 6,45 £ | £ 4.55 | £ 4.15 |
1 de abril de 2019 [29] | £ 8.21 | £ 7.70 | £ 6.15 | 4,35 £ | £ 3.90 |
1 de abril de 2018 [3] | 7,83 £ | 7,38 £ | £ 5.90 | £ 4.20 | £ 3.70 |
1 de abril de 2017 [30] | £ 7.50 | 7,05 £ | £ 5.60 | £ 4.05 | 3,50 £ |
1 de octubre de 2016 | 7,20 £ | £ 6.95 | £ 5.55 | £ 4.00 | £ 3.40 |
1 de abril de 2016 [31] | 7,20 £ | 6,70 £ | £ 5.30 | £ 3.87 | £ 3.30 |
De | Edad 21+ | 18-20 años | 16-17 años | Aprendiz | |
1 de octubre de 2015 | 6,70 £ | £ 5.30 | £ 3.87 | £ 3.30 | |
1 de octubre de 2014 | £ 6.50 | £ 5.13 | £ 3.79 | 2,73 £ | |
1 de octubre de 2013 | 6,31 £ | 5,03 £ | £ 3.72 | £ 2.68 | |
1 de octubre de 2012 | £ 6.19 | £ 4.98 | £ 3.68 | £ 2.65 | |
1 de octubre de 2011 | 6,08 £ | £ 4.98 | £ 3.68 | 2,60 £ | |
1 de octubre de 2010 | £ 5.93 | £ 4.92 | £ 3.64 | 2,50 GBP | |
De | Edad 22+ | Edad 18-21 | 16-17 años | ||
1 de octubre de 2009 | £ 5.80 | £ 4.83 | 3,57 £ | - | |
1 de octubre de 2008 | £ 5.73 | £ 4.70 | 3,53 £ | - | |
1 de octubre de 2007 | £ 5.52 | £ 4.60 | 3,53 £ | - | |
1 de octubre de 2006 | 5,35 GBP | £ 4.45 | £ 3.40 | - | |
1 de octubre de 2005 | 5,05 £ | £ 4.25 | £ 3.00 | - | |
1 de octubre de 2004 | £ 4.85 | £ 4.10 | £ 3.00 | - | |
1 de octubre de 2003 | £ 4.50 | £ 3.80 | £ 3.00 | - | |
1º de octubre de 2002 | £ 4.20 | 3,50 £ | - | - | |
1º de octubre de 2001 | £ 4.10 | 3,50 £ | - | - | |
1 de octubre de 2000 | £ 3.70 | £ 3.20 | - | - | |
1º de abril de 1999 | £ 3.60 | £ 3.00 | - | - |
Ver también
- Historia del salario mínimo
- Salario mínimo
- Lista de salarios mínimos por país
- Legislación laboral del Reino Unido
- Ex parte HV McKay (1907) 2 CAR 1,caso de derecho laboral australiano sobre el salario digno
- S Webb y B Webb , Democracia industrial (1898)
- Reformas liberales del bienestar
- Ley de Juntas Comerciales de 1909
- Ley de Juntas Comerciales de 1918
- Ley de consejos salariales de 1945
- Créditos fiscales y crédito fiscal por hijos , crédito fiscal por trabajo
- Regulación salarial
- Ley de Normas Laborales Justas de 1938 , que introdujo el salario mínimo en los EE. UU.
- Política de ingresos
Notas
- ^ Hansard, Proyecto de ley de salario mínimo nacional , 16 de diciembre de 1997, consultado el 5 de febrero de 2021
- ^ a b c d "Salario mínimo nacional" . politica.co.uk .. E McGaughey, Un libro de casos sobre derecho laboral (Hart 2019) cap. 6 (1)
- ^ a b "Tasas de salario mínimo nacional y salario digno nacional" . www.gov.uk . Consultado el 29 de junio de 2018 .
- ^ Larry Elliott (30 de marzo de 2016). "Un tercio de los trabajadores británicos pueden beneficiarse de un nuevo nivel salarial legal" . The Guardian .
- ^ Richard Partington (31 de diciembre de 2019). "El gobierno no alcanza el objetivo de salario mínimo establecido por los conservadores en 2015" . The Guardian .
- ^ Margaret Thatcher (10 de octubre de 1986). "Discurso a la Conferencia del Partido Conservador" . Fundación Margaret Thatcher . Consultado el 30 de marzo de 2016 .
- ^ "Proyecto de ley de salario mínimo nacional - 16 de diciembre de 1997" . El látigo público . Consultado el 3 de enero de 2013 .
- ^ "Comisión de salario bajo - GOV.UK" . www.gov.uk .
- ^ "Salario Mínimo Nacional" . www.gov.uk . Consultado el 4 de enero de 2019 .
- ^ Lisa Patmore; Tom Heys (22 de julio de 2015). "Siete cosas que hay que saber sobre George Osborne 'nacional del salario de estar ' " . Lewis Silkin . Consultado el 30 de marzo de 2016 .
- ^ Reglamento de salario mínimo nacional 1999 www.opsi.gov.uk
- ^ Ley de salario mínimo nacional de 1998 , sección 10
- ^ "El gobierno nombra a los empleadores que no pagan el salario mínimo" . gov.uk. 8 de junio de 2014 . Consultado el 8 de junio de 2014 .
- ^ "El gobierno se pone duro con los empleadores que no pagan el salario mínimo" . gov.uk. 28 de febrero de 2014 . Consultado el 8 de abril de 2018 .
- ^ "El gobierno 'nombra y avergüenza' a los que pagan menos del salario mínimo" . BBC. 8 de junio de 2014 . Consultado el 8 de junio de 2014 .
- ^ "Número récord de empleadores nombrados y avergonzados por pagar menos" . gov.uk. 15 de febrero de 2017 . Consultado el 18 de marzo de 2018 .
- ^ "Récord de £ 2 millones de salarios atrasados identificados para 13.000 de los trabajadores peor pagados del Reino Unido" . gov.uk. 16 de agosto de 2017 . Consultado el 18 de marzo de 2018 .
- ^ "Se identificó el pago retroactivo de 1,7 millones de libras para un récord de 16.000 trabajadores, ya que 260 empleadores son nombrados y avergonzados por pagar menos salarios mínimos" . gov.uk. 8 de diciembre de 2017 . Consultado el 18 de marzo de 2018 .
- ^ Low Pay Commission, Low Pay Commission insta a actuar sobre el pago insuficiente ilegal de aprendices , publicado el 7 de mayo de 2020, consultado el 13 de septiembre de 2020
- ^ "Estimaciones de salarios bajos" . Oficina de Estadísticas Nacionales . Consultado el 29 de diciembre de 2007 .
- ^ The Chronicle (Stafford), 21 de febrero de 1996
- ^ Rawnsley, Andrew (18 de diciembre de 2005). "No soy una persona profundamente ideológica. Soy una persona práctica" . The Guardian . Londres . Consultado el 19 de mayo de 2010 .
- ^ Greg Dickson (19 de diciembre de 2011). "Un Londres más justo: el salario digno de 2009 en Londres" . Hamilton Bradbury . Consultado el 15 de abril de 2016 .
- ^ "HM Revenue & Customs: Descuentos del impuesto sobre la renta" . Hmrc.gov.uk . Consultado el 21 de septiembre de 2011 .
- ^ "HM Revenue & Customs: National Insurance Contributions" . Hmrc.gov.uk. 28 de junio de 2011 . Consultado el 21 de septiembre de 2011 .
- ^ "Derechos de vacaciones: introducción: Directgov - Empleo" . Consultado el 8 de agosto de 2008 .
- ^ Comisión de salario bajo. Página de inicio . Consultado el 1 de octubre de 2014.
- ^ "Tasas de salario mínimo nacional y salario digno nacional" .
- ^ "Tasas de salario mínimo nacional y salario digno nacional" .
- ^ "Tasas de salario mínimo nacional y salario digno nacional - GOV.UK" . www.gov.uk . Consultado el 15 de febrero de 2017 .
- ^ "Osborne presenta salario digno nacional" . BBC News . 8 de julio de 2015.
Referencias
- E McGaughey, Un libro de casos sobre derecho laboral (Hart 2019) cap. 6 (1)
- B Simpson, 'A Milestone in the Legal Regulation of Pay' (1999) 28 ILJ 1, 17-18
- B Simpson, 'El salario mínimo nacional cinco años después' (2004) 33 ILJ 22
enlaces externos
- Ingresos y Aduanas de Su Majestad: Salario Mínimo Nacional
- Salario mínimo nacional: informe de la Comisión de salarios bajos, otoño de 2016
- Salario mínimo nacional y pequeñas empresas