Vincent Mangematin (nacido en 1965) es un investigador y profesor de gestión francés , especializado en estrategia , gestión estratégica de la innovación y gestión tecnológica . Actualmente es profesor y director científico de Grenoble Ecole de Management .
Biografía
Mangematin recibió su doctorado en Ciencias Administrativas de la Université Paris IX Dauphine en 1993 y es alumno de ENS Cachan . Su tesis , titulada «Recherche coopérative et stratégie de normalization» se centra en los procesos de competencia tecnológica .
Ha trabajado para INRA Grenoble como miembro del consejo científico del departamento de economía . Su investigación se centra en los procedimientos para la transferencia de tecnología entre la educación y la industria . En 2000, fue decano del INRA, antes de incorporarse a Grenoble Ecole de Management. Ha sido profesor senior y director científico desde 2010 en GEM.
Ha sido profesor invitado en muchas universidades ( Université du Québec , Georgia Institute of Technology , Chalmers University , Cass Business School ) y en ESSEC Business School , también es profesor asociado en Dublin Institute of Technology .
Trabaja
Las principales áreas de investigación de Mangematin son la gestión estratégica de la innovación, el papel de las comunidades de usuarios en los procesos de innovación, la globalización de la educación empresarial y los procesos de institucionalización en entornos emergentes y cambiantes.
Presentación
El interés investigador de Mangematin se centra en los procesos de innovación en situaciones de competencia tecnológica. Ha trabajado sucesivamente en la transferencia de tecnología , especialmente en el movimiento de personas entre organizaciones y plataformas tecnológicas, en la creación y crecimiento de startups de alta tecnología , en la influencia de los clusters y en la aparición de nuevos modelos de negocio . Sus perspectivas teóricas se relacionan con dos pilares clave: por un lado, la renovación de enfoques estratégicos gracias al concepto de modelo de negocio, y por otro lado, roles de visibilidad, reconocimiento y reputación dentro de la economía del conocimiento , especialmente en los campos del arte ( arquitectura ). , en la investigación científica y en las escuelas de negocios .
Mangematin también analiza en su obra las condiciones de cambio de las dinámicas de innovación en diferentes industrias : nanotecnología , biotecnología , industria cultural y educación empresarial .
Mangematin recibió un premio de publicación en 2008 de la IAMOT (Asociación Internacional para la Gestión de la Tecnología ), lo que lo convierte en uno de los 50 principales autores de la gestión de la tecnología y la innovación en los últimos cinco años, según el análisis cuantitativo de la investigación de 2003 y 2007. [ 1]
Creación y circulación de conocimiento
Mangematin exploró varias estrategias de creación y transmisión de conocimiento dentro y entre organizaciones basadas en el conocimiento. A partir del ejemplo de biotecnologías y nanotecnologías , trabajó en la evolución de las empresas dentro de industrias nacientes. Se concentró en los siguientes temas: integración de conocimiento dentro de empresas basadas en proyectos a lo largo del ciclo de vida de la industria , [2] acoplamiento entre recursos financieros y científicos dentro de empresas de alta tecnología, organización espacial de actividades económicas, tecnológicas y científicas en sectores emergentes donde se comparte la investigación Se requieren instalaciones.
Mangematin ha estado investigando los roles ambiguos subyacentes del capital científico y humano en las organizaciones de alta tecnología. [3] Su investigación sobre geografía de la innovación mostró que:
- Los clústeres fomentan la creación de empresas pero no su crecimiento [4]
- La política de clústeres basada en el crecimiento genera deseconomías de escala , mayor competencia entre los actores locales y alta presión sobre los recursos .
- Las políticas de clúster basadas en la élite y la visibilidad tienen éxito
- Asuntos de gobernanza
En estrecha colaboración con Esther Tippmann y Pamela Sharkey-Scott, también ha estado analizando la construcción y circulación del conocimiento por los mandos intermedios en empresas multinacionales [5]
Transferencia de tecnología y gestión de organismos públicos de investigación
Las estrategias de transferencia de tecnología se basan esencialmente en alianzas de investigación o patentes y licencias, pero Mangematin se centra en medios alternativos de transferencia de tecnología como la movilidad de los recursos humanos desde la academia a la industria o la creación de empresas. Su investigación se basa especialmente en el individuo como mecanismo central de transferencia de tecnología, [6] especialmente en la mitad de su carrera, alrededor de los 40-50 años de edad. También se centra en la gestión de instalaciones de investigación compartidas como modo de transferencia de tecnología. [7]
Publicaciones Seleccionadas
Artículos, una selección: [8]
- Mangematin, Vincent y Lionel Nesta. "¿Qué tipo de conocimiento puede absorber una empresa ?." Revista Internacional de Gestión de Tecnología 18.3 (1999): 149-172.
- Mangematin, Vincent. "Mercado laboral de doctorado: trayectorias profesionales e incentivos durante el doctorado". Política de investigación 29.6 (2000): 741-756.
- Mangematin, V., Lemarié, S., Boissin, JP, Catherine, D., Corolleur, F., Coronini, R. y Trommetter, M. (2003). " Desarrollo de pymes y heterogeneidad de trayectorias: el caso de la biotecnología en Francia ". Política de investigación, 32 (4), 621-638.
Referencias
- ^ http://www.pr.com/press-release/151352
- ^ http://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00424163/
- ^ http://halshs.archives-ouvertes.fr/hal-00424506/
- ^ http://halshs.archives-ouvertes.fr/hal-00526701/
- ^ http://arrow.dit.ie/buschmancon/9/
- ^ http://inderscience.metapress.com/content/cf1w1r3fpr035ju2/
- ^ http://www.cairn.info/revue-francaise-d-administration-publique-2004-4-page-705.htm
- ^ Perfil de Google Scholar
enlaces externos
- Presentación de Vincent Mangematin en el sitio web de Grenoble Ecole de Management