80,000 Hours es una organización con sede en Londres que realiza investigaciones sobre qué carreras tienen el mayor impacto social positivo y brinda asesoramiento profesional basado en esa investigación. Proporciona este asesoramiento en su sitio web y podcast, y a través de sesiones de asesoramiento individuales. La organización es parte del Center for Effective Altruism , afiliado al Oxford Uehiro Center for Practical Ethics . [1] El nombre de la organización se refiere a la cantidad típica de tiempo que alguien pasa trabajando durante toda su vida. [3] La NPO fue financiada por la aceleradora de empresas emergentes Y Combinator en 2015. [4]
Fundado | Octubre de 2011 [1] |
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Fundador | William MacAskill y Benjamin Todd |
Tipo | Caridad |
Enfocar | Investigación y asesoramiento sobre impacto social |
Orígenes | Oxford , Inglaterra, Reino Unido. |
Área de servicio | Mundial |
Producto | Asesoramiento profesional gratuito y basado en pruebas |
Organización matriz | Centro para el altruismo efectivo |
Sitio web | 80000 horas |
Principios
Según 80.000 horas, algunas carreras destinadas a hacer el bien son mucho más efectivas que otras. Evalúan los problemas que las personas pueden enfocarse en resolver en términos de su "escala", "negligencia" y "capacidad de solución", mientras que las trayectorias profesionales se clasifican según su potencial de impacto social inmediato, sobre qué tan bien prepararon a alguien para que tenga un impacto más adelante. en y en el ajuste personal con el lector. [5]
El grupo enfatiza que el impacto positivo de elegir una determinada ocupación debe medirse por la cantidad de bien adicional que se crea como resultado de esa elección, no por la cantidad de bien hecho directamente. [6]
Considera formas indirectas de marcar la diferencia, como ganar para dar (ganar un salario alto en una carrera convencional y donar una gran parte del mismo), así como formas más directas, como la investigación científica o dar forma a la política gubernamental.
El filósofo moral Peter Singer menciona el ejemplo de la banca y las finanzas como una carrera potencialmente de alto impacto a través de tales donaciones en su charla TED, "El por qué y el cómo del altruismo efectivo", donde analiza el trabajo de 80.000 horas. [7]
Áreas de enfoque
El enfoque principal de 80,000 horas es asesorar a graduados talentosos entre las edades de 20 y 40 años. [8]
Defiende el largo plazo, la visión de que las implicaciones morales más importantes de nuestras acciones son sus impactos en las generaciones futuras, debido a la gran cantidad de personas que existirán o podrían existir en el futuro. [9] [10] En consecuencia, la organización gasta recursos significativos considerando intervenciones que se percibe que tienen efectos persistentes a lo largo del tiempo, como prevenir una guerra nuclear o una pandemia particularmente grave , mejorar las relaciones entre China y Estados Unidos o mejorar la toma de decisiones en general. Organizaciones. [11]
Recepción
80,000 Hours ha recomendado ganar para donar , la práctica de seguir una carrera con altos ingresos y donar una parte significativa de los ingresos a organizaciones benéficas rentables. Esta recomendación se ha recibido con cierto escepticismo. [12] Pete Mills argumentó en Oxford Left Review que debido a que la probabilidad de producir un cambio social es difícil de cuantificar, 80.000 Horas están sesgadas hacia métodos cuantificables de hacer el bien, como ganar para dar. [13] Con el tiempo, 80.000 Horas ha restado importancia a "ganar para dar", a favor de caminos alternativos como la investigación, la promoción o la reforma de políticas, y ha comenzado a recomendar trabajos sobre problemas que son menos fáciles de cuantificar. [14] [15]
Ver también
Referencias
- ^ a b "Nuestra misión e historia" . 80.000 horas . Consultado el 25 de octubre de 2012 .
- ^ "Nuestra Misión e Historia" . 80.000 horas . Consultado el 24 de octubre de 2012 .
- ^ "Preguntas frecuentes" . 80.000 horas. Archivado desde el original el 1 de noviembre de 2012 . Consultado el 29 de octubre de 2012 .; "Inversión de impacto: el gran negocio de los pequeños donantes" . Euromoney . Consultado el 31 de octubre de 2012 .
- ^ "¿Quieres impactar tu trabajo? Prueba algunos consejos de 80.000 horas" . TechCrunch . 4 de agosto de 2015 . Consultado el 31 de octubre de 2015 .
- ^ "Investigación" . 80.000 horas . Consultado el 17 de enero de 2014 .
- ^ Sebastian Farquhar. "El efecto de reemplazabilidad: trabajar en industrias poco éticas parte 1" . Consultado el 31 de octubre de 2012 .
- ^ Peter Singer. "El por qué y el cómo del altruismo efectivo" . Consultado el 27 de diciembre de 2013 .
- ^ Todd, Benjamin (noviembre de 2019). "Consejos sobre cómo leer nuestros consejos: Nuestros consejos están dirigidos a un público en particular" . 80.000 horas . Consultado el 21 de mayo de 2021 .
- ^ Todd, Benjamin (octubre de 2017). "Si quieres hacer el bien, este es el motivo por el que las generaciones futuras deben ser tu enfoque" . 80.000 horas . Consultado el 21 de mayo de 2021 .
- ^ Grebas, Hilary; MacAskill, William (2019). "El caso de un largo plazo fuerte" . Documento de trabajo del Instituto de Prioridades Globales .
- ^ "Nuestra lista actual de los problemas mundiales más importantes" . 80.000 horas . Consultado el 21 de mayo de 2021 .
- ^ Srinivasan, A. (24 de septiembre de 2015). "Stop the Robot Apocalypse: los nuevos utilitaristas" . London Review of Books . 37 (18): 3–6. ISSN 0260-9592 .
- ^ Mills, Pete (mayo de 2012). "El debate de las carreras éticas" . The Oxford Left Review (7): 4–9 . Consultado el 6 de agosto de 2014 .
- ^ "80.000 Horas piensa que sólo una pequeña proporción de personas debería ganar para dar a largo plazo - 80.000 Horas" . 80.000 horas . 6 de julio de 2015 . Consultado el 30 de noviembre de 2017 .
- ^ "Una lista de los problemas globales más urgentes" . 80.000 horas . Consultado el 30 de noviembre de 2017 .
enlaces externos
- Página web oficial