Lista restringida de mujeres
Las listas cortas de mujeres ( AWS ) son una práctica de acción afirmativa destinada a aumentar la proporción de mujeres miembros del parlamento (MP) en el Reino Unido , permitiendo que solo las mujeres se presenten en distritos electorales particulares para un partido político en particular . [1] Solo el Partido Laborista y los Demócratas Liberales [2] utilizan actualmente esta práctica. [3] Partidos políticos en otros países, como Corea del Sur y varios latinoamericanos .Los países han utilizado prácticas análogas a AWS, especialmente en relación con las cuotas gubernamentales de sexo.
En la década de 1990, las mujeres constituían menos del 10 % de los diputados en la Cámara de los Comunes del Parlamento del Reino Unido. [4] Los partidos políticos utilizaron varias estrategias para aumentar la representación femenina, incluido alentar a las mujeres a presentarse y a las asociaciones electorales para seleccionarlas, y proporcionar capacitación especial para posibles candidatas. [4] Otra estrategia, la creación de listas restringidas exclusivamente de mujeres, es una estrategia de discriminación positiva que hace obligatoria la selección de mujeres candidatas en algunos distritos electorales. [4] [5]
La estrategia ha sido criticada como antidemocrática, por "pasar por alto los principios competitivos y, por lo tanto, ignorar el principio del mérito" y como "una forma de discriminación contra los hombres". [4] [5] Para las elecciones generales de 1992, el Partido Laborista tenía la política de garantizar que hubiera al menos una candidata estatutaria en cada una de sus listas cortas; sin embargo, pocas de estas mujeres lograron ser seleccionadas en escaños ganables (escaños dentro de una oscilación del 6%). [6] Después de una encuesta que sugería que las mujeres tenían menos probabilidades de votar por los laboristas que los hombres, el partido presentó listas cortas de mujeres en su conferencia anual de 1993. [4] [7]
Los laboristas utilizaron listas cortas de mujeres para seleccionar candidatas en la mitad de todos los escaños ganables para las elecciones generales de 1997 , con el objetivo de llegar a 100 diputadas después de las elecciones; una meta que se cumplió. [4] Sin embargo, las listas cortas provocaron controversia. En 1996, las sucursales del Partido Laborista en Croydon Central , Merthyr Tydfil & Rhymney , Bishop Auckland y Slough presentaron mociones hostiles criticando la política. [9]
La preocupación por tal discriminación sexual fue especialmente fuerte en Slough , donde el partido local se negó incluso a cooperar en la selección de un candidato después de que se le impusiera una AWS. [10] Otra preocupación era que AWS estaba siendo utilizado como un dispositivo para mantener alejados a ciertos hombres que podrían haber causado problemas a Tony Blair , primer ministro en ese momento; [1] El entonces líder del Partido Laborista, Tony Blair , declaró que AWS "no era ideal en absoluto" en 1995. [11]
En diciembre de 1995, Peter Jepson y Roger Dyas-Elliott, a quienes se les impidió figurar en las listas de candidatos laboristas debido a su género, impugnaron la política en los tribunales. [9] Con el apoyo de la Comisión de Igualdad de Oportunidades , afirmaron que se les había prohibido ilegalmente postularse para ser considerados representantes del partido y que la política contradecía la política laborista de promover la igualdad de oportunidades.[12] En enero de 1996, un tribunal laboral determinó que el Partido Laborista había infringido la ley y dictaminó por unanimidad que las listas de finalistas de mujeres eran ilegales según la Ley de discriminación sexual de 1975 al impedir que los hombres ingresaran en una profesión. [4] [13] [14]
.jpg){kind=link}
.jpg/440px-Smith,_Jacqui_(crop).jpg)