Dentro de la psicología social auto-estereotipos (o autostereotyping ) es un proceso que se describe como parte de la teoría de la identidad social (SIT) [1] [2] y, más específicamente, la teoría de la auto-categorización (SCT) . [3] El auto-estereotipo ocurre cuando un individuo integra caracterizaciones comunes (es decir, estereotipos o prototipos ) de un grupo dentro de su autoconcepto . [1] [4]
Según SIT, es más probable que la pertenencia a un grupo influya en el autoconcepto y la autoestima cuando interactúan los procesos cognitivos de identificación y categorización . En otras palabras, cuando un individuo se identifica fuertemente con un grupo y se categoriza a sí mismo como miembro de ese grupo, la pertenencia al grupo se integra en la identidad de la persona . [1] [5] [6]
El autoestereotipo también se ha caracterizado como una superposición entre cómo una persona representa a su grupo y cómo se representa a sí mismo. [4] Antes de auto-estereotiparse, uno experimenta la despersonalización , el proceso de deshacerse de la identidad única de uno para fusionarla con la identidad grupal del grupo interno y al mismo tiempo separarse del grupo externo. [7] [8] Se ha descubierto que los miembros de grupos de bajo estatus son más propensos a los estereotipos que los miembros de grupos de alto estatus. La investigación sugiere que los miembros de los grupos de bajo estatus se atribuyen a sí mismos características del grupo a través de una deducción para sí mismos.proceso. Es decir, aceptan características estereotipadas (tanto positivas como negativas) de su grupo como un reflejo de sí mismos. Latrofa y sus colegas (2012) sugieren que los autoestereotipos aumentan cuando los grupos de bajo estatus se sienten amenazados y los individuos dentro del grupo ven más similitudes entre el grupo y ellos mismos. [9] Las respuestas de los grupos de bajo estatus a eventos amenazantes están influenciadas por la emoción colectiva del grupo. [10] En contraste, se ha sugerido que los miembros de grupos de alto estatus tienden a proyectar sus características personales en su endogrupo usando una estrategia cognitiva de inducción al endogrupo . [4]
El autoestereotipo se puede caracterizar como negativo y positivo. Los grupos tienden a aceptar más los estereotipos positivos y se los atribuyen a ellos mismos y a su grupo, pero rechazan los estereotipos negativos. [11] Sin embargo, los individuos a veces aceptan los estereotipos negativos de sí mismos cuando los protegen del fracaso y la falta de juicio se atribuye al desempeño del individuo en lugar del grupo. [12]
Los autoestereotipos también pueden ocurrir tanto implícita como explícitamente. [13] El autoestereotipo implícito es cuando un individuo cambia inconscientemente sus propias creencias para que coincidan con las de su grupo social, mientras que el autoestereotipo explícito está cambiando conscientemente los rasgos de comportamiento de uno para que coincidan con su grupo social. [13]
El autoestereotipo surge en la adolescencia temprana y luego disminuye en la edad adulta joven. [14] Se ha descrito como una forma de despersonalización en la que el yo es visto como un miembro categóricamente intercambiable de un grupo destacado. [4] [15] El crecimiento de la propia identidad social puede relacionarse directamente con un declive en la propia identidad personal, ya que la conformidad con las metas del grupo influye en las creencias y comportamientos de un individuo. [dieciséis]