BambooHR es una empresa de tecnología estadounidense que ofrece software de recursos humanos como servicio . Fundada en 2008 por Ben Peterson y Ryan Sanders, la empresa tiene su sede en Lindon, Utah .
Los servicios de BambooHR incluyen un sistema de seguimiento de candidatos y un seguimiento de beneficios para empleados . En 2019, Gadjo C Sevilla y Brian T. Horowitz escribieron en PC Magazine que BambooHR es "más caro que los productos de la competencia" y "carece de funciones de administración de beneficios (BA) en comparación con las soluciones rivales", pero su "conjunto sólido de funciones y una interfaz fácil de usar". empújelo al principio de nuestra lista ". [1]
BambooHR fue fundada en 2008 [2] por Ben Peterson y Ryan Sanders. [3] Con sede en Lindon, Utah , [4] la compañía tiene una mascota panda bailarina . [3] BambooHR tenía 470 empleados en noviembre de 2019. [5] En 2019, BambooHR atendió a 11.000 clientes que tenían su sede en 100 países. [5] [6] Los clientes de BambooHR en 2017 incluyeron Shopify , Foursquare y Reddit . [7]
La mayoría de los empleados de BambooHR son asalariados y no califican para horas extra . [8] BambooHR tiene una "política contra los adictos al trabajo" en la que se prohíbe a los empleados trabajar más de 40 horas a la semana . [8] [9] La razón fundamental del cofundador de la empresa, Ryan Sanders, era que el agotamiento ocupacional tiene un efecto perjudicial sobre la salud de sus empleados y afecta negativamente a sus familias y su empresa. [8] Comenzó a adoptar este punto de vista durante sus estudios de liderazgo organizacional como estudiante de posgrado en la Universidad de Gonzaga . [10]
BambooHR inició una política de "vacaciones pagadas" en 2015. [11] Los empleados que han trabajado en BambooHR durante al menos seis meses son elegibles para reembolsos de $ 2,000 por gastos de vacaciones como boletos de avión , habitaciones de hotel y otras actividades turísticas. [12] Joe Fryer describió la política de vacaciones de BambooHR en el programa Today el 16 de septiembre de 2016. [13] Según un artículo de 2015 en The Wall Street Journal , BambooHR despidió a un empleado por violar su política de semana laboral trabajando más de 40 horas. [4]
En octubre de 2019, BambooHR nombró a Brad Rencher, quien anteriormente había sido ejecutivo de marketing en Adobe Inc. , para reemplazar a Ben Peterson como director ejecutivo de la compañía. [5] Peterson se convirtió en copresidente de la junta directiva junto con el cofundador Ryan Sanders. [5]