El director de sostenibilidad , a veces conocido por otros títulos, es el título corporativo de un puesto ejecutivo dentro de una corporación que está a cargo de los programas " ambientales " de la corporación . Varias empresas han creado puestos de gestión ambiental de este tipo en el siglo XXI para formalizar su compromiso con el medio ambiente. El auge del movimiento inversor ESG (Environment, Social and Governance) y el capitalismo de las partes interesadas ha aumentado la necesidad de que las empresas aborden los problemas sociales y de sostenibilidad en toda su cadena de valor y aborden las crecientes necesidades de las partes interesadas externas . [1]Normalmente, estas responsabilidades recaen en el administrador de la instalación, quien ha proporcionado un control ambiental y de recursos rentable como parte de los servicios básicos necesarios para el funcionamiento de la empresa. Sin embargo, a medida que las iniciativas de sostenibilidad se han expandido más allá de las instalaciones, también lo ha hecho la importancia del puesto para lo que ahora es un rol ejecutivo de nivel C. La posición de CSO no se ha estandarizado en todas las industrias y empresas individuales, lo que lo lleva a asumir diferentes roles según la organización. La posición también ha sido cuestionada como simbólica, ya que en realidad no tiene el efecto de aumentar las prácticas sostenibles.
En 2018, se identificaron 44 OSC en las empresas más grandes del mundo, la mayoría con el rango de vicepresidente o superior, y según el Grupo Weinreb, el 45% de las OSC son mujeres y el 55% hombres a partir de 2018. Un estudio de 2011 [ 2] descubrió que la mayoría de los principales ejecutivos de sostenibilidad corporativa se encuentran a dos grados de su CEO en la jerarquía corporativa, lo que significa que su jefe depende del CEO .
Responsabilidades
Los directores de sostenibilidad son responsables de los objetivos e iniciativas de una organización relacionados con la sostenibilidad . [3] Las Naciones Unidas definen la sostenibilidad como "un desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades". [4]
La intención del puesto de CSO, como miembro de la c-suite , es abordar los problemas de sostenibilidad en una empresa y enfatizar la importancia de la sostenibilidad para otros altos ejecutivos. [5] El c-suite es una colección de los ejecutivos de más alto nivel de una empresa, incluidos, entre otros, el director ejecutivo (CEO), el director de marketing (CMO), el director financiero (CFO) y el director de información. (CIO). [6] La posición de CSO es una posición estratégica que se concentra en comunicar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, así como el impacto final . [7] En las empresas con dificultades, se muestra que el nombramiento de una OSC aumenta el crecimiento de los ingresos. [8] Además de establecer la estrategia de sostenibilidad, la OSC supervisa las iniciativas actuales. [7]
Las OSC también suelen ser responsables de:
- Comunicar el trabajo realizado en sostenibilidad tanto dentro como fuera de la organización;
- Gestión de certificaciones como la Marca de Comercio Justo , la certificación orgánica y la Corporación B (certificación) ;
- Establecer un proceso interno para el cálculo de la Huella de Carbono organizacional y planes de construcción para reducirla; [9]
- Gestión de residuos , reciclaje y gestión de la cadena de suministro y elaboración de un plan para apoyar una economía circular
Desafíos
Estandarización
Se ha cuestionado la utilidad del cargo de OSC. [10] En todos los sectores y empresas, no existe un estándar ampliamente utilizado y, por tanto, el impacto de una OSC puede diferir de una empresa a otra. [10] Es más probable que las empresas más grandes puedan aprovechar las economías de escala para implementar cambios de sostenibilidad económica. [10]
Naturaleza simbólica
La posición de las OSC ha sido atacada por ser simbólica y no marcar una diferencia concreta en las organizaciones que la emplean. [11] Los estudios han demostrado una correlación entre la contaminación y la presencia de una OSC en empresas de industrias de alta contaminación, lo que contradice directamente el propósito declarado de una OSC. [11] Cuando una organización tiene presiones externas, como la regulación, es mucho más probable que adopte un mayor grado de comportamiento sostenible. [11] También se ha demostrado que a menudo en las grandes empresas una OSC tiene un mayor impacto en la disminución de la irresponsabilidad social empresarial (RSE) relacionada con el medio ambiente que en el aumento de la responsabilidad social empresarial (RSC). [12]
Universidades
Numerosos programas de MBA han incorporado formación en sostenibilidad en su plan de estudios. [13]
Muchas universidades importantes de EE. UU. También han designado directores de sostenibilidad o directores de sostenibilidad. Por ejemplo, la Universidad Estatal de Pensilvania fue la primera en nombrar a una OSC responsable de integrar la sostenibilidad en el plan de estudios, la investigación, las operaciones, la participación de los estudiantes y el alcance comunitario. [14]
Uso internacional
A nivel mundial, la posición de las OSC se utiliza para informar la toma de decisiones a largo plazo. [15] En Europa , se trata de una posición con visión de futuro que interactúa principalmente con el panorama general mediante la incorporación y el seguimiento de objetivos sostenibles a medio y largo plazo. [15] En Escandinavia , las empresas tienen más probabilidades que las empresas estadounidenses de tener un puesto dedicado a la sostenibilidad en su alta dirección . [16] Las tres principales empresas del índice Global 100 de las empresas más sostenibles del mundo de Corporate Knights - Ørsted A / S , Chr. Hansen Holding A / S y Neste Oyj son todos escandinavos. [17]
Posiciones relacionadas
La nomenclatura del puesto de OSC no está estandarizada entre empresas. [18] Un nombre común para un puesto similar es Director de Responsabilidad Social Corporativa. [18] Este puesto a veces puede tener una gama ligeramente más amplia de responsabilidades, ya que son responsables de todo lo relacionado con la RSE, no solo de los aspectos de la RSE relacionados con la sostenibilidad. [18] Otros títulos comunes son Vicepresidente Ejecutivo de Sustentabilidad, Vicepresidente Senior de Sustentabilidad o Vicepresidente de Sustentabilidad. [18] Todos estos se refieren a puestos relacionados con la sostenibilidad, pero no a nivel de c-suite . [18]
Algunos títulos alternativos que hacen referencia al responsable de la sostenibilidad son:
- Director de Sostenibilidad
- Gerente de política ambiental
- Director de medio ambiente, energía y seguridad
- Director de responsabilidad social y ambiental
- Director de medio ambiente
- Gerente de sustentabilidad social y ambiental
- Jefe de seguridad y salud ambiental
- Administrador de sostenibilidad certificado
Ejemplos de
A diciembre de 2020:
- Hewlett Packard Enterprise : Christopher Wellise [19]
- Enterprise Holdings, Inc .: Lee Broughton [ cita requerida ]
- AT&T : Charlene Lake [ cita requerida ]
- Covanta Energy : Paul Gilman [ cita requerida ]
- DuPont (ex): Linda Fisher [20]
- Ericsson : Elaine Weidman [ cita requerida ]
- SAP : Daniel Schmid [21]
- YRC Worldwide : Mike Kelley [ cita requerida ]
- Botas de la Alianza : Ornella Barra [ cita requerida ]
- VANOC : Ann Duffy [ cita requerida ]
- Recursos de Vedanta : Tony Henshaw [ cita requerida ]
- Tata Power : Dr. YK Saxena [ cita requerida ]
- UPS : Suzanne Lindsay-Walker [22]
- Sinclair Knight Merz : Nick Fleming [ cita requerida ]
- AECOM : Gary Lawrence [23]
- Nike : Noel Kinder [24]
Ver también
- Director ecológico (CGO)
- Responsabilidad social empresarial (RSE)
- Compromiso de los empleados
- Microsostenibilidad
- Sustentabilidad
- Gerente de Medio Ambiente
Referencias
- ^ Lianne R. Gourji (enero-febrero de 2008). "Añadiendo sostenibilidad a la C-Suite" . Miembro de la Junta Corporativa. Archivado desde el original el 28 de agosto de 2008.
- ^ Schatsky, David. "Encuesta Ejecutiva de Sostenibilidad Anual, 2012" . Investigación verde. Archivado desde el original el 23 de marzo de 2012 . Consultado el 11 de marzo de 2012 .
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Otras lecturas
- Claudia H. Deutsch (3 de julio de 2007). "Empresas dando verde una oficina". The New York Times .
- "Rayas verdes" . Consultado el 24 de febrero de 2010 .
enlaces externos
- Historia de fondo de CSO: cómo los directores de sostenibilidad llegaron al C-Suite por Weinreb Group
- La aparición del director de sostenibilidad de Acre
- Estadísticas de carrera del director de sostenibilidad (EE. UU.) En Myfuture.com