China Labor Bulletin ( CLB ) es una organización no gubernamental que promueve y defiende los derechos de los trabajadores en la República Popular China . Tiene su sede en Hong Kong y fue fundada en 1994 por el activista sindical ganador del National Endowment for Democracy (NED) Han Dongfang . [1]
Descripción general
CLB aboga por una mayor protección de los derechos de los trabajadores chinos y ha expresado su optimismo de que sus condiciones mejorarán mediante acciones legales y pacíficas. [2]
CLB apoya el desarrollo de sindicatos democráticos en China y la aplicación de las leyes laborales de la República Popular China. Además, CLB busca el reconocimiento oficial en China de las normas y convenciones internacionales que establecen la libertad de asociación de los trabajadores y el derecho a la libre negociación colectiva .
En 2002, CLB estableció un programa de litigios de derechos laborales diseñado para brindar a los trabajadores la oportunidad de buscar reparación por sus quejas a través del sistema judicial de la República Popular China. La organización brinda asesoría legal a los trabajadores y hace arreglos para que los abogados de China continental manejen sus casos. En octubre de 2007, había asumido alrededor de 140 casos relacionados con cuestiones como impago de salarios, accidentes laborales y pagos por despido (desempleo). También aborda el problema de la discriminación en el empleo , en particular, sensibilizando y combatiendo la discriminación contra los aproximadamente 120 millones de chinos con hepatitis B positiva. [3] [4] [5] [6]
En 2005, CLB estableció un programa para promover la negociación colectiva y el uso de contratos colectivos de trabajo legalmente exigibles en toda la fábrica como un medio para empoderar a los trabajadores, proteger sus derechos legales y mejorar las relaciones laborales. [7] [8]
CLB ha publicado cinco informes de investigación en inglés y diez en chino sobre una variedad de temas que incluyen el movimiento de trabajadores en China, los trabajadores migrantes, el trabajo infantil , los accidentes en las minas de carbón y la epidemia de silicosis entre los trabajadores de las piedras preciosas de China.
En marzo de 2021, CLB documentó una serie de accidentes en el contexto de la seguridad laboral, que fue ignorada por el sindicato local por presuntamente cumplir con las "prioridades del Estado para eliminar la pobreza rural e inculcar lealtad política". [9]
Ver también
enlaces externos
Referencias
- ^ Dolores laborales de Beijing , política exterior , 2010-2-28
- ^ Migrantes rurales de China jóvenes, inquietos y en línea: informe , Reuters , 10 de octubre de 2011
- ^ "Congress.gov | Biblioteca del Congreso" . www.congress.gov . Consultado el 13 de marzo de 2021 .
- ^ Verde, Giacomo (17 de agosto de 2020). "Cultura laboral en China: estrategias y consejos para gestionar empleados" . HROne . Consultado el 13 de marzo de 2021 .
- ^ Genser, Jared (26 de septiembre de 2019). El Grupo de Trabajo de la ONU sobre la Detención Arbitraria: Comentario y Guía de Práctica . Prensa de la Universidad de Cambridge. ISBN 978-1-107-03445-7.
- ^ Colella, Adrienne; Rey, Eden B. (2018). El manual de Oxford sobre discriminación en el lugar de trabajo . Prensa de la Universidad de Oxford. ISBN 978-0-19-936364-3.
- ^ Boletín Laboral de China . Boletín Laboral de China. 1999.
- ^ Bunce, Valerie; Koesel, Karrie; Weiss, Jessica (2020). Ciudadanos y Estado en regímenes autoritarios: comparando Rusia y China . Prensa de la Universidad de Oxford. ISBN 978-0-19-009348-8.
- ^ Wong, Chun Han (7 de marzo de 2021). "Los burócratas ansiosos de complacer de Xi Jinping gruñen sus planes de China" . Wall Street Journal . ISSN 0099-9660 . Consultado el 13 de marzo de 2021 .