Seemabaddha
Seemabaddha ( bengalí : সীমাবদ্ধ Shimabôddho ; título en inglés: Company Limited ) es una película bengalí de drama social de 1971 dirigida por Satyajit Ray . [1] Está basado en la novela Seemabaddha de Mani Shankar Mukherjee . Está protagonizada por Barun Chanda , Harindranath Chattopadhyay y Sharmila Tagore en los papeles principales. La película fue la segunda entrada en la trilogía Calcuta de Ray, que incluía a Pratidwandi ( The Adversary ) (1970) y Jana Aranya (El intermediario ) (1976). Las películas tratan sobre la rápida modernización de Calcuta, la creciente cultura corporativa y la codicia, y la inutilidad de la carrera de ratas . [2] La película ganó el Premio FIPRESCI en el 33° Festival Internacional de Cine de Venecia , y el Premio Nacional de Cine al Mejor Largometraje en 1971. [3]
Shyamal (Barun Chanda) es un ambicioso gerente de ventas en una empresa británica de fabricación de ventiladores en Calcuta , donde espera un ascenso en breve. Está casado con Dolan y vive en un piso de la empresa. Aspira a convertirse en el director de la empresa.
Su cuñada, Tutul (Sharmila Tagore), llega desde Patna para quedarse con ellos unos días. Se le da un recorrido por la vida que llevan y los muchos espacios exclusivos que habitan: los restaurantes, los salones de belleza, los clubes y los hipódromos. Tutul, cuyo padre Shyamal había sido estudiante, lo admira mucho a él y a su idealismo. En secreto, siente envidia del matrimonio de su hermana con él.
La vida transcurre sin problemas para Shyamal hasta que se entera de que un envío de ventiladores destinados a la exportación está defectuoso justo antes del envío de un pedido prestigioso. El problema es que los abanicos fueron pintados con un desperfecto. La empresa tiene un contrato que exige que el envío se entregue a tiempo. Hay una cláusula que permite la demora en caso de disturbios civiles. Para escapar de la culpa, Shyamal trama un plan con el oficial de trabajo para provocar una huelga en la fábrica. Un vigilante de la fábrica resulta gravemente herido, se organiza un falso motín y se declara un cierre patronal. La empresa utiliza el retraso causado por la huelga y los disturbios para permitir que los rompehuelgas realicen las reparaciones necesarias.
Por su manejo "eficiente" de la crisis, Shyamal es ascendido y hay felicitaciones por todas partes. Sin embargo, ha caído ante los ojos de Tutul y de sí mismo. Finalmente está en la cima, exitoso y desolado.
