La Ley de Agencias de Empleo de 1973 (c. 35) es una Ley del Parlamento del Reino Unido y parte de un cuerpo más amplio de la ley de trabajadores de agencias del Reino Unido . Regula la conducta de las agencias de empleo que contratan y gestionan mano de obra temporal y permanente. Se aplica a aproximadamente 17.000 agencias de empleo que operan en el Reino Unido. Fue presentado por un proyecto de ley de un miembro privado por Kenneth Lewis , miembro del parlamento de Rutland y Stamford . [1] [2]
![]() Parlamento del Reino Unido | |
Título largo | Una ley para regular las agencias de empleo y las empresas; y para fines relacionados. |
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Citación | 1973 c. 35 |
Presentado por | Kenneth Lewis |
Extensión territorial | Inglaterra y Gales , Escocia |
fechas | |
Asentimiento real | 18 de julio de 1973 |
Estado: modificado | |
Texto del estatuto como se promulgó originalmente | |
Texto revisado del estatuto enmendado |
Historia
Introducción
En su forma original, la ley preveía un sistema de concesión de licencias. Cada empresa que quisiera establecer una agencia de empleo debía tener una licencia que sería denegada o revocada si no se siguieran las normas establecidas (por ejemplo, sin tarifas de registro para los trabajadores, sin publicidad de trabajos inexistentes). La ley se produjo al mismo tiempo que reformas similares en Europa, por ejemplo, la Arbeitnehmerüberlassungsgesetz alemana (Ley de contratación de empleados de 1972).
En 1976 se implementaron reglamentos que prescriben reglas más detalladas.
Enmiendas
En 1994, el gobierno conservador, en su impulso de desregulación , abolió el sistema de licencias con la Ley de Desregulación y Contratación de 1994 . En cambio, la aplicación de las regulaciones dependería de la Inspección de Normas de la Agencia de Empleo .
En 1999, la Ley de Relaciones Laborales de 1999 art. 31 con Sch. 7 [3] facultando al Secretario de Estado para hacer más regulaciones que afecten a las agencias y sus trabajadores.
En 2003 se introdujeron nuevos reglamentos que sustituyeron a los de 1976. El Reglamento de Conducta de las Agencias de Empleo y Empresas de Empleo de 2003 [4] [5] prohíbe el cobro de tasas, excepto en un pequeño número de profesiones principalmente relacionadas con las artes (por ejemplo, modelos). Las adiciones hechas en 2003 fueron pocas, principalmente relacionadas con la confidencialidad de la información y las verificaciones de calificación de los candidatos.
Ver también
- Legislación laboral del Reino Unido
- Ley de trabajadores de agencias del Reino Unido
- Ley de Gangmasters (Licencias) de 2004
- Proyecto de ley sobre trabajadores temporales y por agencia (igualdad de trato)
- Histórico
- Robert Owen
- Ley de la Oficina de Trabajo (Londres) de 1902
- Ley de intercambios laborales de 1909
- Adams v. Tanner , 244 US 590 (1917), uncaso de la Corte Suprema de los Estados Unidos donde un tribunal conservador, con jueces liberales en desacuerdo, decidió que una ley del estado de Washington que prohibía las agencias de empleo era " inconstitucional ".
- Convenio sobre el desempleo, 1919 , después de la primera Recomendación de la OIT, en este se pedía que se establecieran agencias públicas de empleo con un monopolio
- Convenio sobre las agencias de colocación retribuidas, 1933 (archivado)
- Convenio sobre las agencias de colocación retribuidas (revisado), 1949
- Convenio sobre agencias de empleo privadas, 1997 (nb el Reino Unido nunca se adhirió a ninguno de estos convenios de la OIT)
Notas
- ^ "Debates de la Cámara de los Comunes 18 de mayo de 1973 vol 856 cc1854-74" . Hansard 1803-2005 . Parlamento del Reino Unido . Consultado el 27 de enero de 2012 .
- ^ "House of Lords Debates 08 de junio de 1973 vol 343 cc330-50" . Hansard 1803-2005 . Parlamento del Reino Unido . Consultado el 27 de enero de 2012 .
- ^ Ley de relaciones laborales 1999 s.7
- ^ Instrumento estatutario 2003 No. 3319 La conducta de las agencias de empleo y el Reglamento de empresas de empleo de 2003
- ^ ver la guía de DBERRsobre las regulaciones]
enlaces externos
- Sitio de Directgov sobre "¿qué es un trabajador de agencia?"
- DBERR 's sitio web para la Inspección de Normas Agencia de Empleo
- Orientación de la Inspección de Normas de la Agencia de Empleo