La Ley de Gangmasters (Licencias) de 2004 (c 11) es una ley del Parlamento del Reino Unido que regula las agencias que colocan a los trabajadores vulnerables en el trabajo agrícola y las industrias de recolección y empaque de mariscos (s.3). Es la plataforma más reciente de la ley de trabajadores de agencias del Reino Unido . Establece la Autoridad de Licencias de Gangmasters (s.1), que requiere que todas esas agencias tengan una licencia antes de operar y se adhieran a las normas de prácticas laborales adecuadas. La mayoría de sus disposiciones entraron en vigor después de 2005. [3] La causa inmediata de la legislación fue el desastre de berberechos de 2004 en la bahía de Morecambe., donde 21 trabajadores inmigrantes chinos fueron ahogados por sus empleadores (los chantajistas fueron posteriormente condenados por homicidio involuntario y algunos deportados a China) frente a la costa de Lancashire cuando la marea se apoderó de ellos.
![]() Parlamento del Reino Unido | |
Título largo | Una ley que disponga la concesión de licencias para actividades que involucren el suministro o uso de trabajadores en relación con el trabajo agrícola, la recolección de criaturas silvestres y plantas silvestres, la recolección de peces de granjas de peces y ciertos procesamientos y empaques; y para fines relacionados. |
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Citación | 2004 c 11 |
Extensión territorial | Inglaterra y Gales , Escocia e Irlanda del Norte [2] |
fechas | |
Asentimiento real | 8 de julio de 2004 |
Texto del estatuto como se promulgó originalmente | |
Texto revisado del estatuto enmendado |
La Ley de Licencias de Gangmasters se basó en un proyecto voluntario, el Grupo de Trabajo de Trabajo Temporal del Reino Unido [1] , llevado a cabo por empresas junto con sindicatos a través de la Iniciativa de Comercio Ético . El proyecto proporcionó un modelo de trabajo sobre cómo podría funcionar un esquema de licencias, y también significó que las empresas miembros de la ETI, incluidos los principales supermercados del Reino Unido, presionaron a favor de la nueva ley.
Licencia
Antes de 1994, todas esas agencias debían estar registradas en virtud de la Ley de agencias de empleo de 1973 . Sin embargo, la Ley de Desregulación y Subcontratación de 1994 , una medida de amplio alcance diseñada para recortar al gobierno, eliminó este requisito. La Ley de 2004 requiere licencias para cualquier negocio involucrado en la colocación laboral en los sectores agrícola y de mariscos (s.7) y están supeditadas a las reglas que establece el Secretario de Estado (s.8), que se encuentran en Gangmasters (Condiciones de Licencia ) 2006. [4]
Para obtener una licencia, las reglas requieren el pago de una tarifa vinculada al volumen de negocios de la agencia (r.7) que oscila entre £ 250 y £ 4000 para las empresas que entregan menos de £ 1 millón a más de £ 10 millones, respectivamente. Las agencias también deben pagar las inspecciones de su entorno de trabajo para obtener la aprobación de la licencia (r.8). Basado en el volumen de negocios de la misma manera, las tarifas oscilan entre £ 1,600 y £ 2,500.
Cobrar honorarios directamente a los trabajadores está prohibido por el Anexo r.4 (10) (2) y por la Ley de Agencias de Empleo de 1973 s.6. Las reglas hacen que el usuario final sea el único autorizado a pagar al trabajador (r.6), restringen el poder de la agencia para contratar al usuario final para evitar que el trabajador acceda a un empleo permanente (r.7), prohíben la práctica de retener el pago de los trabajadores como sanción (r.8), exigir a la agencia que proporcione al usuario final un documento que contenga los términos del acuerdo sobre tarifas y qué hacer si el trabajador no es satisfactorio (r.11); también evitan que los pandilleros se entreguen trabajadores a menos que el trabajador haya dado su debido consentimiento (r.16), y exigen el mantenimiento de registros para cada trabajador (r.19).
La agencia debe dar al trabajador información sobre sus derechos legales (r.15). El estatus de tales derechos es incierto, pero parecería que bajo la sección 230 de la Ley de Derechos Laborales de 1996, un trabajador será considerado el empleado del usuario final. [5] Ciertamente, todo trabajador debe recibir el salario mínimo, recibir pago por vacaciones y no debe ser objeto de discriminación.
Aplicación
La Ley de 2004 crea una serie de delitos con penas severas. Según la sección 12 (4), los infractores pueden enfrentar 10 años de prisión por operar sin una licencia. Según la sección 13, las personas que tratan con pandilleros sin licencia pueden enfrentar 51 semanas de cárcel, a menos que puedan demostrar que tomaron todas las medidas razonables para establecer que los pandilleros tenían licencia.
Sección 29 - Disposición inicial y transitoria
Se han realizado los siguientes pedidos en esta sección:
- Ley de Gangmasters (Licencias) de 2004 (Comienzo No. 1) Orden de 2004 (SI 2004/2857 (C. 119))
- Ley de Gangmasters (Licencias) de 2004 (Inicio No. 2) Orden de 2005 (SI 2005/447 (C. 21))
- Ley de Gangmasters (Licencias) de 2004 (Inicio No. 3) Orden de 2006 (SI 2006/2406 (C. 85))
- Ley de Gangmasters (Licencias) de 2004 (Inicio No. 4) Orden de 2006 (SI 2006/2906 (C. 101))
- Ley de Gangmasters (Licencias) de 2004 (Inicio No. 5) Orden de 2007 (SI 2007/695 (C. 29))
Ver también
Referencias
- ^ La citación de esta Ley mediante este título abreviado está autorizada por el artículo 30 (1) de esta Ley.
- ↑ The Gangmasters (Licensing) Act 2004, sección 30 (2)
- ^ ver la variedad de Órdenes del Secretario de Estado, como la Ley de Gangmasters (Licencias) de 2004 (Comienzo No. 5) Orden de 2007]
- ^ Instrumento estatutario 2006 No. 2373 The Gangmasters (Condiciones de licencia) 2006
- ^ véase Dacas contra Brook Street Bureau (Reino Unido) plc [2004] IRLR 538
enlaces externos
- Texto de las Reglas de Gangmasters (Condiciones de Licencia) (N ° 2) 2006 SI 2006/2373 en vigor hoy (incluidas las enmiendas) en el Reino Unido, de la legislación.gov.uk .
- Texto de las Regulaciones de Gangmasters (Autoridad de Licencias) 2005 SI 2005/448 en vigor hoy (incluidas las enmiendas) en el Reino Unido, de la legislación.gov.uk .