La Comisión de Igualdad para Irlanda del Norte ( irlandés : Coimisiún Comhionannais do Thuaisceart Éireann , Ulster-Scots : Equalitie Commision fer Norlin Airlan ) es un organismo público no departamental en Irlanda del Norte establecido en virtud de la Ley de Irlanda del Norte de 1998 . "La Comisión es responsable de aplicar la legislación sobre discriminación sexual e igualdad de remuneración, relaciones raciales, orientación sexual, edad, creencias religiosas o filosóficas similares, opiniones políticas y discapacidad. El mandato de la Comisión también incluye supervisar las obligaciones estatutarias de las autoridades públicas para promoverigualdad de oportunidades y buenas relaciones en virtud del artículo 75 de la Ley de Irlanda del Norte de 1998 ". [1]
Acerca de
La visión de la comisión es "Irlanda del Norte como un lugar compartido, integrado e inclusivo, una sociedad donde se respeta y valora la diferencia, basada en la igualdad y la justicia para toda la comunidad". [2]
Su misión es "promover la igualdad, promover la igualdad de oportunidades, fomentar las buenas relaciones y combatir la discriminación mediante la promoción, el asesoramiento y la aplicación". [2]
Responsabilidades
"Los deberes y funciones de la Comisión están establecidos en la legislación de la que somos responsables. Los deberes generales incluyen:
- trabajando para la eliminación de la discriminación
- promover la igualdad de oportunidades y fomentar las buenas prácticas
- promover la acción afirmativa / positiva
- promover buenas relaciones entre personas de diferentes grupos raciales
- supervisar la implementación y efectividad del deber legal de las autoridades públicas y
- mantener bajo examen la legislación pertinente ". [2]
El 1 de octubre de 1999, la Comisión asumió las funciones anteriormente ejercidas por la Comisión para la Igualdad Racial para Irlanda del Norte, la Comisión de Igualdad de Oportunidades para Irlanda del Norte, la Comisión de Empleo Justo y el Consejo de Discapacidad de Irlanda del Norte.
Desde 1999, se han introducido una serie de nuevas leyes. La comisión ahora es responsable de promover el conocimiento y hacer cumplir la ley contra la discriminación por los siguientes motivos: edad, discapacidad , raza, sexo (incluido el estado civil y de pareja), orientación sexual, creencias religiosas y opinión política.
En 2008, la Comisión pasó a formar parte del mecanismo independiente del Reino Unido que promueve, protege y supervisa la aplicación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad , junto con las tres instituciones nacionales de derechos humanos del Reino Unido .
Reacciones
En julio de 2009, Peter Robinson , líder del Partido Unionista Democrático, criticó a la comisión por tener una representación protestante insuficiente . Sinn Féin defendió la comisión. [3]
Ver también
- Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (Inglaterra, Escocia y Gales)
- Autoridad de Igualdad (República de Irlanda)
- Oficina del Primer Ministro y Viceprimer Ministro
Referencias
- ^ "Inicio" . La Oficina Ejecutiva .
- ^ a b c "ECNI - Comisión de Igualdad para Irlanda del Norte" .
- ^ "El líder del DUP golpea al organismo de igualdad" . British Broadcasting Corporation . 27 de julio de 2009.