Fahamu es una organización sin fines de lucro comprometida a atender las necesidades de organizaciones y movimientos sociales que inspiran cambios sociales progresistas y promueven y protegen los derechos humanos. Ha desempeñado un papel pionero en el uso de nuevas tecnologías de la información y la comunicación para apoyar la creación de capacidad y la creación de redes entre la sociedad civil y las organizaciones de derechos humanos. Fahamu tiene oficinas en el Reino Unido, Sudáfrica, Senegal y Kenia. Las herramientas centrales de Fahamu para desarrollar capacidades e involucrar a las organizaciones civiles y de derechos humanos son la publicación de Pambazuka News (noticias e interacción en línea sobre justicia social y desarrollo), cursos de educación a distancia en línea sobre derechos humanos y justicia social y la aplicación de nuevas tecnologías como SMScon fines de difusión de información, cabildeo e interacción. [1]
Detalles
Fahamu se estableció en el Reino Unido en 1997. Fahamu Ltd se registró e incorporó como una empresa sin fines de lucro limitada por garantía en 2001 (n. ° 4241054). Fahamu Ltd está registrada en Kenia como F15 / 2006. Fahamu Trust se registró como organización benéfica en el Reino Unido (núm. 1100304) en julio de 2003, con los siguientes objetivos: "el avance de la educación del público en todo el mundo mediante la publicación de boletines electrónicos, cursos y la difusión de información sobre derechos humanos". . [2] Fahamu SA está registrado como un fideicomiso en Sudáfrica IT 37201. Para permitir que los partidarios en los EE. UU. Contribuyan al trabajo de Fahamu, Fahamu se estableció en 2005 como un Fondo de Apoyo Global de la Fundación Tides, una organización benéfica pública debidamente registrada, exenta de los impuestos sobre la renta federales de los EE. UU. según las Secciones 501 (c) (3) y 509 (a) (1) del Código de Rentas Internas.
Historia
1997–2000
Fahamu fue fundada, como Oxford Learning Space, en el año 1997 por Firoze Manji , uno de los muchos activistas kenianos por la democracia y la justicia social multipartidistas exiliados de principios de los 90, como una respuesta que buscaba abordar las cuestiones de justicia social y libertades civiles con un enfoque enfoque particular en el continente africano. Oxford Learning Space Ltd como organización inicialmente operaba desde la casa de Manji en ese momento.
Pambazuka News , un boletín distribuido todas las semanas por correo electrónico, se lanzó en 2000. Proporcionó una plataforma para el debate y el intercambio de información sobre la justicia social en África. Pambazuka estaba satisfaciendo la necesidad de información, donde proporcionaba medios alternativos que informaban a los ciudadanos interesados y las organizaciones de la sociedad civil, que en ese momento tenían un acceso limitado a Internet.
Pambazuka News llegaría a ser reconocida como una plataforma que transmite artículos editoriales, de análisis y de opinión, así como resúmenes de sitios web y artículos de opinión sobre derechos humanos, conflictos, refugiados, género y cultura en África. La mayor parte de Pambazuka ' escritura s ha llegado desde el interior de África.
El Oxford Learning Space, por así decirlo, crecería para ofrecer herramientas básicas para el trabajo de justicia social; Estos inicialmente tomaron la forma de cursos en línea y en CD-ROM y Social Justice News.
2001-2004
En el año 2001 se lanzó el Proyecto Adilisha con el apoyo financiero de la Comisión Europea , el Departamento Británico para el Desarrollo Internacional (DFID) y el Centro Canadiense de Investigación para el Desarrollo Internacional (IDRC). La subvención de la CE se otorgó a la Universidad de Oxford, mientras que las subvenciones del DFID y el IDRC se otorgaron a Fahamu. El objetivo del proyecto era fortalecer las capacidades organizativas, de gestión y de campaña de las organizaciones de derechos humanos. Específicamente, el proyecto buscaba fortalecer la capacidad de las organizaciones de derechos humanos en la región de la Comunidad de Desarrollo del África Meridional (SADC).
El proyecto constaba de siete módulos de formación: determinación de hechos e investigación; Liderazgo y gestión; Campañas y defensa; Gestión financiera; Uso de Internet; Introducción a los derechos humanos y seguimiento y denuncia de violaciones de derechos humanos.
En mayo de 2002 se estableció Fahamu South Africa Trust en Durban, Sudáfrica. Los fideicomisarios fueron Firoze Manji, Vinesh Anil Naidoo y Shereen Karmali. Vinesh Anil Naidoo (VAN) también fue el Director Ejecutivo.
En julio de 2003, Fahamu Trust se registró en el Reino Unido como organización benéfica con el número 1100304. En la Junta de Síndicos estaban: Belinda Allan (miembro fundador del Refugee Studies Centre, Universidad de Oxford), Paddy Coulter (Director de estudios, Reuters Institute ), Shereen Karmali (editora y gobernadora de la Universidad Oxford Brookes ), Colin Burton (contador público) y Firoze Manji (Director Ejecutivo).
En mayo de 2004, Fahamu se unió al comité directivo de la coalición Solidaridad por los Derechos de las Mujeres Africanas ( SOAWR ) y ofreció páginas de Pambazuka News y apoyo tecnológico a la coalición para crear conciencia pública sobre el Protocolo de la Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos sobre los Derechos de la Mujer. en África. Fahamu contribuyó a los esfuerzos de SOAWR de persuadir a los gobiernos para que ratifiquen el protocolo de la Unión Africana sobre los derechos de las mujeres en África. Se publicaron y utilizaron varios números especiales como herramientas de promoción, incluso durante las cumbres de la Unión Africana en Addis Abeba, Etiopía. Fahamu también creó un sitio web para la coalición y desarrolló la facilidad para que las personas apoyen el protocolo mediante mensajes de texto móviles (SMS).
Fahamu ha sido reconocido por estar a la vanguardia de la promoción electrónica no solo en África sino a nivel mundial, las campañas de teléfonos celulares de Fahamu han atraído una gran atención en los círculos tecnológicos y entre los activistas que realizan su promoción utilizando tecnología emergente en el trabajo de justicia social. Las campañas de mensajería de texto han tenido un éxito especial con la amplia difusión de la tecnología celular en el continente. En el mismo año, Fahamu recibiría un premio de la Comunidad por las innovaciones en el uso de SMS para el trabajo de promoción de AOL, el principal proveedor de servicios interactivos en línea del Reino Unido, con más de 2,3 millones de miembros.
En diciembre de 2004, Fahamu firmaría un acuerdo con la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos para el desarrollo de material - CDROM - sobre Prevención de la Tortura y Prevención de Conflictos con futuras traducciones al francés, español y ruso. Esto se hizo en colaboración con la Escuela Superior del Personal del Sistema de las Naciones Unidas, la Asociación para la Prevención de la Tortura y la Universidad de Oxford. Este material tenía como objetivo fortalecer la capacidad de las instituciones nacionales de derechos humanos.
2005-2008
En el año 2005, el enfoque principal de Fahamu seguía siendo la difusión de noticias sobre justicia social y los cursos de Fahamu junto con los programas de verano de aprendizaje a distancia de la Universidad de Oxford. Los cursos se organizaron con la asistencia de expertos en el campo de los derechos humanos y consultores de la Universidad de Oxford . En este período, Fahamu había creado un nicho único y era bien conocido por sus cursos en línea para instituciones de organizaciones no gubernamentales y organizaciones que se ocupan de los derechos humanos y material relacionado.
En el año 2005, Fahamu tenía 12 miembros de personal en todo el mundo, 5 voluntarios y 1 pasante. Fuera de la oficina del Reino Unido estaban: Patrick Burnett en Sudáfrica, editor de noticias en línea Pambazuka News ; Stella Chege, trabajadora del proyecto, Kenia (no había una dirección física en ese momento); Sokari Ekine, editor de blogs africanos, Pambazuka News ; Anil Naidoo, director de Fahamu SA; Atieno Ndomo, corresponsal regional, Pambazuka News .
En mayo de 2005 se estableció el Monitor de la Unión Africana de Fahamu. El sitio web del monitor de la UA y la lista de correo asociada tenían como objetivo fortalecer la capacidad de las organizaciones de la sociedad civil para participar de manera constructiva con la Unión Africana para promover la justicia, la equidad y la rendición de cuentas. El sitio web brindaría a las OSC africanas una plataforma en la que podrían participar de manera constructiva con la UA y sus órganos desde un punto bien informado.
Pambazuka News , durante este período, experimentó un crecimiento sustancial en su número de lectores llegando a aproximadamente 100,000 personas en África y más allá de convertirse efectivamente en el foro líder para defensores de los derechos humanos y otras personas que trabajan por la justicia social en África.
2005 también vería la publicación del primer libro de Fahamu African Voices on Development and Social: editoriales de Pambazuka News 2004 , por Firoze Manji y Patrick Burnett.
La oficina del Fideicomiso Fahamu SA cerró en octubre de 2005 debido a la escasez de fondos. En consecuencia, finalizó el mandato de VAN como Director Ejecutivo. Sin embargo, VAN continuaría como Fideicomisario de Fahamu SA. Fahamu SA se trasladaría a una nueva dirección en Ciudad del Cabo, en la casa del Coordinador de Noticias e Información de Pambazuka ; Dirección de la casa de Patrick Burnett.
Stella Chege, trabajadora del proyecto de Kenia, establecería la oficina de Nairobi en 2006. Stella había conocido a Firoze Manji, el fundador, mientras realizaba sus estudios de maestría en el Reino Unido. Entonces era voluntaria en la oficina de Fahamu en el Reino Unido. Expresó su deseo de regresar a su hogar en Kenia y así inició el plan para finalmente actualizar una oficina de Fahamu Nairobi. Stella Chege hizo la exploración y resolvió los trámites para abrir una oficina de Fahamu en Nairobi cuando llegó a Kenia. Fahamu se registró en Nairobi en 2006. A finales de año, la oficina de Nairobi exploraría su mandato en la región con un gran interés en trabajar con los movimientos sociales . El modelo en este punto era la formación de formadores. Esto también incluiría el desarrollo de capacidades de los líderes comunitarios involucrados en los campos de la promoción y los derechos humanos . En algunos casos, la capacitación y los cursos se realizaron ad hoc.
En Nairobi, 2007 fue el año en que Fahamu comenzó a estructurarse para dejar de ser una organización basada en cursos, con la introducción del programa de monitoreo de la UA como resultado de que Fahamu fuera parte de la red SOAWR. El mandato del monitor de la UA de Fahamu era realizar un análisis de los procedimientos y actividades a nivel de la Unión Africana y la difusión de estos análisis como información consumible deconstruida.
En este mismo año se consideró la estrategia de Fahamu en el continente africano y en el exterior. Fahamu buscaría expandir su presencia en África.
El proyecto inicial de Fahamu Nairobi con el constituyente de base africano implicó la acogida de grupos comunitarios de mujeres de África Occidental que asistieron al Foro Social Mundial , Nairobi en 2007. Yves Niyiragira y Winnie Kariuki dedicarían su tiempo como voluntarios para ayudar a Stella con la logística y otros detalles previos al Foro Social Mundial.
Durante este período en el FSM, Fahamu Nairobi estaba lanzando su primera serie de libros sobre China en África. La publicación y la prensa se realizaron en la oficina del Reino Unido, Oxford Cornmarket Street. Fahamu Oxford se ocupaba principalmente de la prensa en ese momento, los cursos en línea de Pambazuka y Fahamu.
Los cursos se comercializaron en Nairobi, donde se contactó con instituciones y grupos de la sociedad civil para generar interés en los cursos de Fahamu, en particular los módulos en línea. Los tres cursos principales comercializados por la oficina de Nairobi en ese momento fueron Recaudación de fondos y movilización de recursos, Introducción a los derechos humanos e Investigación y denuncia de violaciones de derechos humanos.
La génesis del trabajo programático relacionado con proyectos en África tuvo lugar en la oficina de Nairobi. Esto se debió especialmente a la necesidad de tener una oficina con sede en África, ya que el mandato de Fahamu, como organización panafricana, se dedicaría principalmente a las cuestiones africanas.
Poco después del FSM, Fahamu con Tactical Tech facilitó un taller de activistas móviles, que atrajo a especialistas de TI involucrados en la promoción de todo el continente y más allá. Este taller estaba destinado a mostrar cómo la tecnología, especialmente la tecnología celular, podría utilizarse para la promoción. También era una plataforma de redes que tenía como objetivo establecer una red regional africana de activistas por la justicia social que utilizan tecnologías de telefonía móvil. El taller culminaría con el desarrollo de un conjunto de herramientas de activismo móvil a partir de las contribuciones de los participantes del taller y otros profesionales de ONG con experiencia.
Durante el período comprendido entre 2006 y 2007, la oficina de Dakar se dedicó principalmente a la producción de la versión francesa de Pambazuka News . Hasta 2010 se inició en Dakar "Somos la solución", proyecto de base de la soberanía alimentaria de las mujeres .
En 2007, entrando en 2008, Fahamu pudo ofrecer becas para algunos de sus cursos en línea a través de una subvención a unos 30 participantes.
Inicialmente, las oficinas de Fahamu Nairobi estaban en Shelter Afrique, Mamlaka Road y luego se trasladaron a Peponi Plaza Westlands, donde han estado hasta el día de hoy. Hakima Abbas se unió a Stella y Winnie en la oficina de Nairobi en 2007 desde Witness en Nueva York; también había participado en el taller del Kit de herramientas móviles como una de las facilitadoras. Hakima trabajaría en el monitor de AU junto con Yves.
El compromiso de Fahamu con los movimientos de base se expandió con el curso de Liderazgo y Gestión para mujeres rurales a través de Maendelo ya Wanawake y Hakima's AU Monitor que había creado con éxito una plataforma interactiva con el movimiento Bunge La Mwananchi y otros activistas de base. Con Alice Nderitu como directora de Educación para la Justicia Social, hubo un proyecto de capacitación comunitaria en Liderazgo, Comunicación y Defensa organizado por el Centro para la Democracia Multipartidista, la activista Rachel Kabeberi fue la anfitriona de este.
En 2008, Fahamu todavía estaba haciendo cursos en el proceso de expansión del programa (hubo un movimiento para promover cursos residenciales en 2008). Estos programas se convertirían más tarde en definidos como los pilares de Fahamu.
El trabajo de Fahamu se intensificaría continentalmente. Además de trabajar con Pambazuka News , la oficina de Sudáfrica también jugaría un papel integral en el programa Emerging Powers. Fue en este momento que los proyectos de Fahamu tomarían formas claramente definidas en programas temáticos y se establecerían completamente en pilares para 2010 en lo que hoy son reconocibles. Fahamu también experimentó una expansión de personal con los programas en crecimiento.
La educación para la justicia social estuvo a cargo de Alice Nderitu de Adilisha, los proyectos de la UA recibieron financiación y despegaron; Yves estaba trabajando con otros socios regionales como Trust Africa y Heinrich Boll Foundation a lo largo de las líneas de la UA.
2009-2012
Durante 2009 y 2010, Fahamu comenzó a someterse a algún proceso de reestructuración de la estrategia de financiación. La conversación en 2009 giró en torno a la idea de un traspaso sostenible y exitoso de la supervisión y la dirección organizativa general de la organización a los ciudadanos africanos.
El concepto de tener un equipo de alta dirección que decidiría colectivamente la dirección de la organización se llevó a cabo al tener al Editor en Jefe de Pambazuka News , el Director de Tuliwaza, el Director de Finanzas y el Director Ejecutivo como parte de la alta dirección.
La alta dirección estableció que la organización necesitaba encontrar algún tipo de independencia financiera. Firoze Manji, entonces director ejecutivo, tenía la impresión de que la organización necesitaba centrarse más en la creación de un modelo de negocio en el que la venta de libros, material informativo y espacios publicitarios fueran las principales fuentes de ingresos.
Firoze Manji renunció al puesto de director y continuó sirviendo a la organización en calidad de Editor en Jefe de Pambazuka News . Rebecca Williams (entonces Directora de Finanzas) se convertiría en la Directora Ejecutiva interina con sede en Oxford y Hakima Abbas fue su adjunta (con sede en Nairobi, Kenia). Hakima Abbas asumirá más tarde el puesto de Director Ejecutivo y fue el primer director en basar sus operaciones en la oficina de Nairobi. Más tarde (2011) se instalaría en las oficinas de Fahamu de Dakar.
George Mwai había lanzado el programa de becas de Adilisha a principios de 2011; habiendo reemplazado a Alice Nderitu.
Las definiciones programáticas en pilares surgieron durante el mandato del director adjunto de Hakima Abbas, donde los diferentes proyectos y áreas de interés se agruparon y bajo temas de interés definidos.
Estado de la misión
Fahamu apoya el fortalecimiento de los movimientos de derechos humanos y justicia social mediante:
- promover el uso innovador de las tecnologías de la información y las comunicaciones
- estimular el debate, la discusión y el análisis
- publicación de noticias e información
- desarrollar e impartir cursos educativos, incluida la educación a distancia.
Estrategia
La estrategia de Fahamu para los próximos años es:
- ampliar el foro de derechos humanos y justicia social en África
- ampliar la conciencia pública sobre los derechos humanos
- fortalecer las organizaciones de la sociedad civil
- root Fahamu en África.
Comunicaciones y educación
En los 17 años de su existencia, Fahamu ha hecho una contribución significativa a los medios de comunicación y la libertad de expresión en África, utilizando tecnologías de la información y las comunicaciones.
Boletines
La publicación insignia de Fahamu , Pambazuka News , un correo electrónico panafricano de acceso abierto y un boletín en línea con ediciones en inglés, francés y portugués, unos 15.000 suscriptores y un número de lectores semanal estimado de alrededor de 500.000, se genera principalmente en África. El número 300 se publicó en 2007. [3] Las transmisiones de Pambazuka presentan contenido de audio y visual con comentarios y debates de los movimientos por la justicia social en todo el continente. Fahamu produce una serie de informes especiales, algunos de los cuales se publican en Pambazuka News , y otros están disponibles como documentos descargables separados del sitio web de Pambazuka. En mayo de 2005, Fahamu estableció el Monitor de la Unión Africana. Este sitio web y la lista de correo electrónico asociada tienen como objetivo fortalecer la capacidad de las organizaciones de la sociedad civil para interactuar de manera constructiva con la Unión Africana (UA) y sus órganos en aras de promover la justicia, la equidad y la rendición de cuentas mediante el suministro de información oportuna y de alta calidad.
Fahamu Books y Pambazuka Press
Con bases en Nairobi , Ciudad del Cabo , Dakar y Oxford , Pambazuka Press (anteriormente Fahamu Books) publica una lista cada vez mayor de títulos de libros sobre derechos humanos, justicia social, política y defensa en África, escritos por reconocidos académicos africanos e intelectuales públicos. y activistas.
Fahamu también publica materiales de capacitación en CD-ROM para fortalecer la capacidad de las organizaciones de la sociedad civil en África para promover y proteger los derechos humanos y ayudarlos a convertirse en organizaciones sostenibles y efectivas. Algunos de estos CD-ROM también están disponibles como cursos en línea con tutoría de Fahamu. En el ámbito editorial, Fahamu se ha asociado con Food First , Grassroots International, Focus on the Global South , Mkuki na nyota, Oozebap, South Center y SOAWR .
Títulos seleccionados
- ¡Sin tierra! ¡No casa! ¡Sin voto! Voces de Symphony Way , de Symphony Way Pavement Dwellers - 2011 [4]
- Perspectivas chinas y africanas sobre China en África , Axel Harneit-Sievers, Stephen Marks, Sanusha Naidu (eds) - 2010
- Levantamientos de SMS: Activismo de teléfonos móviles en África , Sokari Ekine (ed.) - 2010
- El desplome del capital financiero internacional y sus implicaciones para el tercer mundo , Dani Wadada Nabudere - 2009
- Ayuda a África: ¿redentor o colonizador? Hakima Abbas, Yves Niyiragira (eds) - 2009
- ¡Rebeliones alimentarias! Crisis y hambre de justicia , Eric Holt Giménez , Raj Patel - 2009
- ¿Dónde está Uhuru? Reflexiones sobre la lucha por la democracia en África , Issa G. Shivji - 2009
- Poner fin a la dependencia de la ayuda , Yash Tandon - 2008
- El nuevo papel de China en África y el sur , Dorothy Guerrero, Firoze Manji (eds) - 2008
- Africa's Long Road to Rights / Long trajet de l'Afrique vers les Droits , Hakima Abbas (ed) - 2008
- Silencios en el discurso de las ONG: el papel y el futuro de las ONG en África , Issa G. Shivji - 2007
Cursos de Fahamu
Como parte de su misión de desarrollar la capacidad de los movimientos africanos de derechos humanos y justicia social, Fahamu desarrolla materiales de capacitación y organiza cursos, incluso a distancia. Fahamu brinda capacitación para fortalecer la capacidad de las organizaciones de la sociedad civil en África para promover y proteger los derechos humanos y ayudarlos a convertirse en organizaciones sostenibles y efectivas.
En la impartición de cursos, Fahamu colabora, entre otros, con la Universidad de Oxford [5] y el MIT . "Es un placer trabajar con ustedes en este importante esfuerzo internacional, una empresa enriquecida por el excelente contenido educativo de Fahamu". Anne H. Margulies, directora ejecutiva, MIT OpenCourseWare [6]
Abogacía
Fahamu se unió a Solidaridad por los Derechos de las Mujeres Africanas (SOAWR), una coalición de 30 mujeres y organizaciones internacionales, en 2004 para promover la ratificación del Protocolo de la Unión Africana sobre los Derechos de las Mujeres en África. Fahamu ofreció las páginas de Pambazuka News y apoyo tecnológico a la coalición para crear conciencia pública sobre el protocolo en todo el continente y ayudar a las mujeres a presionar a sus gobiernos para que adopten el protocolo. En 15 meses, la campaña había tenido éxito: 15 países habían ratificado el protocolo, lo que permitió que entrara en vigor en toda África.
Mientras Kenia se vio sumida en la violencia tras las controvertidas elecciones de diciembre de 2007, [7] Fahamu buscó apoyar las voces independientes y progresistas en Kenia. Fahamu se involucró activamente en la coalición Kenyans for Peace through Truth and Justice. [8] En particular, Fahamu-Kenia se involucró en los talleres de capacitación en acción directa [9] iniciados por la activista y artista Shailja Patel en abril de 2008. Con el apoyo de una subvención de Nuevas tácticas en derechos humanos , Fahamu-Kenia ahora está colaborando con Bunge la Mwananchi (el parlamento del pueblo) [10] para capacitar a activistas de base en la promoción efectiva con el objetivo de ayudarlos a dirigir talleres similares en las comunidades locales.
En colaboración con la Red de Comunicación y Desarrollo de Mujeres Africanas ( FEMNET ), Fahamu ha establecido una red colaborativa de estaciones de radio comunitarias, periodistas de radio y caricaturistas para desarrollar una variedad de obras de teatro de radio, transmisiones de actualidad y la publicación de libros de caricaturas sobre el Protocolo de los Derechos de la Mujer en África, que se difundirá en África occidental y oriental (en primera instancia). [11]
Fahamu ha utilizado tecnologías innovadoras, incluidos los SMS (mensajes de texto por teléfono móvil) como medio para promover la conciencia pública sobre los problemas de justicia social en África. El uso de estas tecnologías ha sido particularmente apropiado dada la expansión de la tecnología móvil en el continente africano y el hecho de que, como dispositivos de comunicación, han superado la infraestructura de telefonía inexistente, abriendo el potencial para comunicarse con nuevas audiencias.
Premios
- PoliticsOnline 2005, 2006, 2007, 2008 (votado como uno de los diez mejores sitios web en el 'Top 10 que está cambiando el mundo de Internet y la política' anual) [12]
- Premio Tech Museum 2005 (Fahamu fue uno de los cinco Tech Laureates en la categoría de Educación de Microsoft).
- Highway Africa 2005 ( Pambazuka News ganó la categoría sin fines de lucro por el uso innovador de nuevos medios) [13].
- GenARDIS 2005 (Fahamu Sudáfrica fue uno de los diez ganadores del premio Género y agricultura en la sociedad de la información (GenARDIS).) [14]
- Prix Ars Electronica Awards 2005 (mención honorífica) [15]
- Premio AOL Innovaciones en la comunidad 2004 [16]
- Stockholm Challenge 2004 (finalista para el desarrollo de cursos de educación a distancia para organizaciones de derechos humanos).
Socios
- PERMITIRSE [17]
- Colectivo de libros africanos
- Artículo 19 [18]
- Asociación para la Prevención de la Tortura
- Informe de desarrollo de China
- Desarrollo en la práctica
- Editorial Nordan-Comunidad
- Igualdad ahora
- EQUINET - Red sobre equidad en salud en África austral
- Centrarse en el Sur Global
- Programa de atención de salud mental de la comunidad de Gaza
- Libros del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo IDRC
- Asociados justos (JASS) Kabissa
- Instituto Mazingira
- Comisión Nacional de Derechos Humanos de Nigeria
- Consorcio Open CourseWare
- Departamento de Educación Continua de la Universidad de Oxford
- PAMONET
- Penal Reforma Internacional (Malawi)
- SOAWR [19]
- Colectivo de tecnología táctica
- Red de comunicación y desarrollo de la mujer africana (FEMNET) [20]
- El directorio del cambio social
- Instituto de Medios de África Meridional (MISA)
- Centro de apoyo a la formación y la investigación
- Programa de la Universidad para la Paz en África
- TESTIGO [21]
Referencias
- ^ "Hivos - Nieuws - Hivos" . Hivos.nl . Archivado desde el original el 19 de julio de 2011 . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
- ^ [1] [ enlace muerto ]
- ^ "Noticias de Pambazuka - Acerca de" . Pambazuka.org . Archivado desde el original el 1 de julio de 2014 . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
- ^ "¡Sin tierra! ¡Sin casa! ¡Sin voto! Voces de Symphony Way" . Fahamubooks.org . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
- ^ "Cursos sobre la construcción de organizaciones efectivas" . Archivado desde el original el 8 de enero de 2009 . Consultado el 7 de julio de 2009 .
- ^ "Cursos de Fahamu" . Archivado desde el original el 14 de abril de 2009 . Consultado el 7 de julio de 2009 .
- ^ "Un voto caótico de Kenia y una encuesta de salida secreta de Estados Unidos" . The New York Times . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
- ^ "Copia archivada" (PDF) . Archivado desde el original (PDF) el 24 de julio de 2011 . Consultado el 7 de julio de 2009 .CS1 maint: copia archivada como título ( enlace )
- ^ "Archivo - Cómo la izquierda de Kenia sacó a Kenia del borde: energía interna y fuego externo - Shailja Patel - 29 de enero de 2009" . Kubatana. Archivado desde el original el 20 de febrero de 2012 . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
- ^ [2] Archivado el 18 de agosto de 2009 en la Wayback Machine.
- ^ "La Red de Comunicación y Desarrollo de Mujeres Africanas" . FEMNET. 2 de diciembre de 2014 . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
- ^ "Red y Política 2008" . Archivado desde el original el 29 de septiembre de 2011 . Consultado el 10 de febrero de 2012 .
- ^ [3] [ enlace muerto ]
- ^ "Ganadores de pequeñas subvenciones de GenARDIS 2005 | Sitio web de GenARDIS" . Genardis.apcwomen.org . Archivado desde el original el 25 de febrero de 2012 . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
- ^ [4] [ enlace muerto ]
- ^ "Premios AOL a la innovación en la comunidad" (PDF) . Info.aol.co.uk . Archivado desde el original (PDF) el 15 de febrero de 2012 . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
- ^ "Afford-Uk" . Afford-uk.org . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
- ^ [5] Archivado el 17 de agosto de 2009 en la Wayback Machine.
- ^ "Lo siento, OxfamNovib" . Oxfamnovib.nl . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
- ^ "La Red de Comunicación y Desarrollo de Mujeres Africanas" . FEMNET. 2 de diciembre de 2014 . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
- ^ "Acerca del Hub | El Hub" . Hub.witness.org . Archivado desde el original el 16 de junio de 2009 . Consultado el 6 de diciembre de 2015 .
enlaces externos
- Página web oficial
- Sitio web de Fahamu Books
- Noticias de Pambazuka
- Fahamu en SourceWatch