El Convenio sobre el trabajo forzoso , cuyo título completo es el Convenio sobre el trabajo forzoso u obligatorio, 1930 (núm. 29) , es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT [2] de la Organización Internacional del Trabajo . Su objeto y fin es suprimir el uso del trabajo forzoso en todas sus formas, independientemente de la naturaleza del trabajo o del sector de actividad en el que pueda realizarse. El Convenio define el trabajo forzoso como "todo trabajo o servicio exigido a cualquier persona bajo la amenaza de cualquier pena y para el cual dicha persona no se ha ofrecido voluntariamente", con pocas excepciones como el servicio militar obligatorio. [3]La convención excluye a los "varones adultos sanos", a quienes se permite la imposición legal del trabajo forzoso. [4]
Convenio sobre trabajo forzoso u obligatorio | |
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Firmado | 28 de junio de 1930 |
Eficaz | 1 de mayo de 1932 |
Condición | 2 ratificaciones |
Fiestas | 179 [1] |
Depositario | Director General de la Oficina Internacional del Trabajo |
Idiomas | francés y Inglés |
La Convención fue adoptada en Ginebra el 28 de junio de 1930 y entró en vigor el 1 de mayo de 1932. A fines de 1932, diez países habían ratificado la convención (Japón, Bulgaria, España, Noruega, Dinamarca, Australia, Suecia, Reino Unido, Liberia y Irlanda). Austria en 1960, Luxemburgo en 1964 y Malta en 1965 fueron los últimos países de Europa occidental en ratificar la convención. Canadá lo ratificó en 2011 y hasta 2015 Estados Unidos no lo ha ratificado. [5]
El Convenio se complementó con el Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957, que canceló una serie de excepciones a la abolición en el Convenio de 1930, como el castigo por huelgas y como castigo por tener ciertas opiniones políticas.
Excepciones a la Convención
El artículo 2 del Convenio exceptúa del término trabajo forzoso u obligatorio lo siguiente:
- (a) cualquier trabajo o servicio exigido en virtud de las leyes de servicio militar obligatorio para trabajos de carácter puramente militar ;
- (b) cualquier trabajo o servicio que forme parte de las obligaciones cívicas normales de los ciudadanos de un país plenamente autónomo ;
- (c) cualquier trabajo o servicio exigido a cualquier persona como consecuencia de una condena en un tribunal de justicia , siempre que dicho trabajo o servicio se realice bajo la supervisión y control de una autoridad pública y que dicha persona no sea contratada ao puesto a disposición de particulares, empresas o asociaciones ;
- (d) cualquier trabajo o servicio exigido en casos de emergencia, es decir, en caso de guerra , de calamidad o calamidad amenazada , como incendio , inundación , hambruna , terremoto , epidemia violenta o enfermedades epizoóticas , invasión por: plagas de animales , insectos o vegetales , y en general cualquier circunstancia que ponga en peligro la existencia o el bienestar de la totalidad o parte de la población;
- e) los servicios comunales menores de un tipo que, siendo realizados por los miembros de la comunidad en el interés directo de dicha comunidad, puedan por tanto considerarse como obligaciones cívicas normales que incumben a los miembros de la comunidad, siempre que los miembros de la comunidad comunidad o sus representantes directos tendrán derecho a ser consultados sobre la necesidad de tales servicios.
El artículo 11 del Convenio establece que el trabajo forzoso u obligatorio sólo puede imponerse a "varones adultos sanos que tengan una edad aparente de no menos de 18 y no más de 45 años".
Ratificaciones
En 2021, el Convenio ha sido ratificado 179 de los 187 miembros de la OIT . [1] Los miembros de la OIT que no han ratificado el convenio son: [6]
Los Estados miembros de la ONU que no son miembros de la OIT son Andorra , Bután , Liechtenstein , Micronesia , Mónaco , Nauru y Corea del Norte ; estos estados no son elegibles para ratificar el Convenio a menos que primero se unan a la OIT.
Protocolo
En 2014, la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó un protocolo: P29, Protocolo de 2014 al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930. El Protocolo fue adoptado con 437 votos a favor, 8 en contra y 27 abstenciones (hay 3 votos por Estado miembro: uno para el gobierno, uno para los empleados y uno para los empleadores). El Gobierno de Tailandia fue el único estado que votó en contra de la adopción, [7] [8] aunque revirtió su posición unos días después. [9] El protocolo obliga a los Estados Partes a brindar protección y recursos adecuados , incluida una indemnización , a las víctimas del trabajo forzoso ya sancionar a los autores del trabajo forzoso. También obliga a los Estados Partes a desarrollar "una política nacional y un plan de acción para la supresión efectiva y sostenida del trabajo forzoso u obligatorio".
El 14 de mayo de 2015, Níger se convirtió en el primer estado en ratificar el Protocolo de 2014. Hasta noviembre de 2016, ha sido ratificado por nueve estados: Argentina , República Checa , Francia , Malí , Mauritania , Níger, Noruega , Panamá y Reino Unido . El Protocolo entró en vigor el 9 de noviembre de 2016 [10].
Ver también
- Servicio militar obligatorio
- Actos de trata de esclavos
Referencias
- ^ a b "Ratificaciones de la Convención" . Organización Internacional del Trabajo . 26 de mayo de 2011 . Consultado el 10 de mayo de 2021 .
- ^ "Convenciones y recomendaciones" . Organización Internacional del Trabajo . 27 de mayo de 2011.
- ^ Artículo 2.
- ^ Artículo 11.
- ^ Organización Internacional del Trabajo (2015). "Ratificación del C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)" . Organización Internacional del Trabajo. Archivado desde el original el 22 de diciembre de 2017 . Consultado el 4 de marzo de 2015 .
- ^ "Miembros que no lo han ratificado" . Organización Internacional del Trabajo . 26 de mayo de 2011 . Consultado el 10 de mayo de 2021 .
- ^ Nebehay, Stephanie (11 de junio de 2014). "Pacto para detener el trabajo forzoso rechazado por Tailandia, Golfo - OIT" . Reuters . Ginebra.
- ^ "El gobierno militar de Tailandia vota 'sí' sobre el trabajo forzoso" . Archivado desde el original el 29 de mayo de 2016 . Consultado el 12 de junio de 2014 .
- ^ Ganjanakhundee, Supalak (15 de junio de 2014). "Tailandia revoca una decisión anterior y respalda el protocolo de la OIT sobre el trabajo forzoso" . La nación del domingo . Tailandia
- ^ Ratificaciones del Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930
enlaces externos
- Texto del Convenio sobre trabajo forzoso .
- El Programa de Acción Especial de la OIT para Combatir el Trabajo Forzoso (SAP-FL)
- El gobierno militar de Tailandia vota 'Sí' al trabajo forzoso