La huelga de los maquinistas de costura de Ford de 1968 fue una disputa histórica en las relaciones laborales en el Reino Unido. Fue una de las causas desencadenantes de la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de 1970 .
Huelga
La huelga , encabezada por Rose Boland, Eileen Pullen, Vera Sime, Gwen Davis, Violet Dawson y Sheila Douglass, comenzó el 7 de junio de 1968, cuando las mujeres maquinistas de costura de la planta de Ford Motor Company Limited en Dagenham en Londres se retiraron, seguidas más tarde por la maquinistas en la planta de carrocería y ensamblaje de Ford en Halewood . Las mujeres fabricaron fundas para asientos de automóvil y, a medida que se agotaron las existencias, la huelga finalmente provocó la interrupción de toda la producción de automóviles.
Los maquinistas de costura de Dagenham se retiraron cuando, como parte de un ejercicio de recalificación, se les informó que sus trabajos estaban clasificados en la Categoría C (trabajos de producción menos calificados), en lugar de la Categoría B (trabajos de producción más calificados), y que se les pagaría 15% menos que la tasa B completa que reciben los hombres. [1] [2] [3] En ese momento, era una práctica común que las empresas pagaran menos a las mujeres que a los hombres, independientemente de las habilidades involucradas. [4]
Tras la intervención de Barbara Castle , secretaria de Estado de Empleo y Productividad en el gobierno de Harold Wilson , la huelga terminó tres semanas después de iniciada, como resultado de un acuerdo que inmediatamente aumentó su tasa de pago a un 8% por debajo de la de hombres, aumentando a la tasa de categoría B completa el año siguiente. También se creó un tribunal de investigación (en virtud de la Ley de Tribunales de Trabajo de 1919 ) para considerar su recalificación, aunque esto no falló a su favor. [5] Las mujeres solo fueron reincorporadas a la Categoría C luego de una huelga adicional de seis semanas en 1984. [6] [7]
Impacto
Inspiradas por el ejemplo de los maquinistas, las mujeres sindicalistas fundaron el Comité Nacional de Campaña de Acción Conjunta por la Igualdad de Derechos de la Mujer (NJACCWER), que celebró una " manifestación de igualdad de remuneración " a la que asistieron 1.000 personas en Trafalgar Square el 18 de mayo de 1969 [8].
El movimiento finalmente resultó en la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de 1970 , que entró en vigor en 1975 y que, por primera vez, tenía como objetivo prohibir la desigualdad de trato entre hombres y mujeres en Gran Bretaña en términos de salario y condiciones de empleo. [9] [2] [4] [10] [11] En el debate de la segunda lectura del proyecto de ley, la diputada Shirley Summerskill habló de los maquinistas que juegan un "papel muy importante en la historia de la lucha por la igualdad salarial". [12]
Una vez que el Reino Unido se unió a la CEE en 1973, también quedó sujeto al artículo 119 del Tratado de Roma de 1957 , que especificaba que hombres y mujeres deberían recibir igual salario por igual trabajo. [13]
Versiones cinematográficas y teatrales
Una dramatización cinematográfica de la huelga de 1968, Made in Dagenham , con un guión de William Ivory , se estrenó en el Festival de Cine de Toronto en septiembre de 2010. [14]
Una adaptación musical de la película se estrenó en Londres en 2014. La producción cerró [15] el 11 de abril de 2015. [16]
Ver también
Referencias
- ^ Número 121 de LELR , Ley de Thompson. Consultado el 4 de octubre de 2010.
- ↑ a b The Reunion , BBC, publicado en 2003. Consultado el 4 de octubre de 2010.
- ^ Costura de la planta de automóviles de Dagenham que provocó la lucha por la igualdad de remuneración , The Times, 24 de abril de 2009. Consultado el 4 de octubre de 2010
- ↑ a b Equal Pay Heroes Honred: Breakthrough 2006 Archivado el 13 de marzo de 2012 en Wayback Machine The Wainwright Trust, publicado en 2006. Consultado el 4 de octubre de 2010
- ^ Informe de un tribunal de instrucción bajo Sir Jack Scamp sobre una disputa sobre maquinistas de coser empleados por Ford Motor Company Ltd. Autor: Jack Scamp, publicado por HMSO, 1968.
- ^ Documental de la BBC emitido el 9 de marzo de 2013
- ^ Historia de TUC
- ^ Historia de TUC
- ↑ Equality Act, un hito importante, dice Unite. Archivado el 29 de noviembre de 2010 en Wayback Machine , Unite , 1 de octubre de 2010. Consultado el 8 de octubre de 2010.
- ↑ Igualdad salarial héroes honrados Archivado el 29 de febrero de 2012 en Wayback Machine , TUC , 5 de junio de 2006
- ^ Valor de las mujeres: la historia de las notas de los maquinistas de costura de Ford por Sue Hastings , Sue Hastings, 2006, accedido 201-10-08
- ^ "Igualdad de pago No 2 Bill (1970)" . Cámara de los Comunes . Hansard histórico. 9 de febrero de 1970. c976 . Consultado el 29 de abril de 2020 .
- ^ Descripción general de la legislación actual sobre igualdad en el Reino Unido , Universidad de Bradford. Consultado el 4 de octubre de 2010.
- ^ "Hecho en Dagenham: una oportunidad desperdiciada" . The Guardian . 13 de septiembre de 2010 . Consultado el 1 de septiembre de 2013 .
- ^ "Hecho en Dagenham para cerrar en abril" . whatsonstage.com . Qué hay en el escenario. 23 de enero de 2015 . Consultado el 23 de enero de 2015 .
- ^ "West End Run de Made in Dagenham termina hoy en Adelphi Theatre" . playbill.com . Playbill . 11 de abril de 2015 . Consultado el 16 de mayo de 2015 .