GenderPAC (el Sexo P ública Un dvocacy C oalition) fue un derechos LGBT organización con sede en Washington, DC que trabaja para asegurar que las aulas, las comunidades y lugares de trabajo eran lugares seguros para cada persona para aprender, crecer y tener éxito, si son o no conformes a las expectativas de masculinidad o feminidad . Estuvo activo desde 1995 hasta 2009.
Ocupaciones
Generalmente considerada la primera organización política nacional dedicada a cuestiones de "identidad y expresión de género" y que representa a la comunidad transgénero [ cita requerida ] , GenderPAC tenía como objetivo promover la comprensión de la conexión entre la discriminación basada en estereotipos de género y género , orientación sexual , edad , raza y clase . [ citación necesitada ] Los programas principales de GenderPAC fueron Equidad en el lugar de trabajo, Índice nacional de igualdad de género para universidades y escuelas (GENIUS) Compromiso de diversidad del Congreso, Red GenderYOUTH y la red de padres Children As They Are. [ cita requerida ]
La organización argumentó que la violencia y la discriminación basada en la variación de género no se limitaba a las personas que se identificaban como trans. [1] [2] Sin embargo, a menudo se la clasificaba como una organización de derechos transgénero. [2]
El presupuesto anual de GenderPAC creció a $ 250,000 en sus primeros cinco años de existencia y superó los $ 1,200,000 cuando dejó de operar en 2009. La mayor parte de sus ingresos provinieron de donantes LGBT y también de patrocinios corporativos, con pequeñas cantidades de contribuciones y eventos de donantes individuales.
Historia
GenderPAC fue fundada en 1995 por Riki Wilchins como una asociación de organizaciones transexuales existentes, en respuesta a la falta de inclusión de temas transgénero y variantes de género por parte de organizaciones nacionales de gays y lesbianas, y creció rápidamente. [3] Sus áreas de activismo incluyeron incidentes de discriminación contra personas trans y variantes de género, así como jóvenes y cuestiones de equidad en el lugar de trabajo.
En 1996, el grupo comenzó a celebrar Días Nacionales de Lobby de Género, durante los cuales activistas se reunían con miembros del Congreso para discutir la discriminación y la violencia. Una parte de estos eventos fue un Compromiso de Diversidad del Congreso, que pedía a los miembros del Congreso afirmar que su propia oficina no discriminaría a los empleados debido a su "identidad o expresión de género". Los firmantes incluyeron a Jan Schakowsky , Jerrold Nadler y Carolyn Maloney . [3] Finalmente, casi 200 miembros firmaron el Compromiso, incluidos dos docenas de republicanos y más de una docena de senadores.
En 1997, GenderPAC produjo el Primer Estudio Nacional sobre Transviolencia , un gran proyecto de investigación sobre la violencia contra las personas transgénero y variantes de género . [1] Fue citado en la lucha política por la protección de los delitos de odio para las personas trans.
GenderPAC fue miembro de la Coalición de Crímenes de Odio que en 1999 introdujo la Ley de Prevención de Crímenes de Odio , finalmente aprobada en 2009. [1] Cuando se fundó la organización , se aprobó una versión trans-inclusiva de la Ley de No Discriminación en el Empleo ( ENDA) era una prioridad. Después de que GenderPAC visitó las oficinas del Congreso en preparación para un evento de Lobby Days, con un cabildero de HRC, algunos activistas transgénero alegaron que Human Rights Campaign podría haber persuadido a GenderPAC de cambiar su apoyo a las leyes de delitos de odio, diciendo que esto sería más políticamente eficaz. [2] [4] Sin embargo, GenderPAC lo negó fervientemente y nunca se proporcionó evidencia real de las acusaciones.
La organización se organizó formalmente en 1999, con una nueva junta directiva compuesta por individuos en lugar de grupos, y recibió el estatus de exención de impuestos como una organización sin fines de lucro 501 (c) (3) . [3]
GenderPAC celebró la primera Conferencia Nacional sobre Género en 2001, coincidiendo con los sextos Días de Lobby sobre Género; uno de los oradores fue la presidenta de NOW , Patricia Irlanda . La edición de junio de 2001 de Time nombró a Wilchins como uno de los 100 innovadores nacionales. [3]
En 2006 con Global Rights, GenderPAC investigó y publicó "50 Under 30: Masculinity and the War on America's Youth". El primer informe de derechos humanos sobre la violencia fatal contra los jóvenes de género diferente, "50 Under 30" documentó una epidemia de violencia que se cobró la vida de más de 50 jóvenes de 30 años o menos entre 1996 y 2006. El 82% eran negros o latinos / o, y prácticamente todos eran transexuales de hombre a mujer. La mayoría fueron atacados por agresores dentro de los 5 a 10 años de su propia edad. [5]
En 2008, con 17 nuevos asesinatos en solo dos años, el informe se actualizó y se volvió a publicar como ayuda de "70 menores de 30" del NYC Gay & Lesbian Anti-Violence Project, que finalmente se hizo cargo del proyecto y lo integró en sus crímenes de odio anuales. informe. Más de 100 grupos nacionales y locales respaldaron las conclusiones de "50 menores de 30", que también fue adoptado por miembros de la Coalición de crímenes de odio en Capitol Hill, y proporcionado por HRC a los miembros del subcomité que marcó la Ley de crímenes de odio de Mathew Shepherd . El informe fue utilizado por el Subcomité de Crímenes de Odio de la Cámara de Representantes, la Coalición de Crímenes de Odio activista a nivel federal, la Asociación Internacional de Jefes de Policía y el Proyecto Anti-Violencia de la Ciudad de Nueva York. [6]
El 28 de mayo de 2009, GenderPAC cerró sus puertas y cerró su sitio web, citando la cantidad de otras organizaciones que ahora están haciendo el trabajo para el que fue creado originalmente. Su red y recursos de GenderYOUTH se transfirieron a Choice USA . [6]
Crítica
GenderPAC ejemplificó lo que ciertas feministas se opusieron sobre los movimientos de derechos queer y ciertos elementos de los estudios de género : Sheila Jeffreys escribió que sus objetivos ignoraban a las mujeres a favor de "transgénero [ sic ], la mayoría de los cuales son hombres, y la homosexualidad", y que la concepción de la organización de el género como algo que debe protegerse y la base de los derechos de las personas que deben respetarse en lugar de eliminarse, serviría para reforzar la discriminación. [7]
Por el contrario, otras organizaciones de derechos transgénero se enojaron por el rechazo de GenderPAC a la etiqueta de una organización transgénero y su enfoque en temas trans. Estos últimos criticaron el supuesto cambio de enfoque de GenderPAC desde una ENDA trans-inclusiva ante el supuesto impulso de HRC, su falta de voluntad para involucrarse con categorías de identidad y lo que vieron como una "violación" o exclusión de las personas trans a través del uso de sus historias. para recaudar dinero que no se gastó principalmente en temas trans. [1] [2]
De hecho, la Junta y la circunscripción de GenderPAC siguieron siendo transgénero desde su fundación hasta que cesó sus operaciones. Wilchins propuso que el enfoque de una lucha por los derechos de género sea sobre el tema de la discriminación de género, en lugar de la identidad de las personas transgénero, lo que podría dejar fuera a muchos de los que sufrieron discriminación. Esta opinión llevó a la organización a una crisis cuando se hizo cargo del caso de una "lesbiana marimacha" que se identificó a sí misma y buscó ayuda después de haber sido acosada repetidamente en el trabajo y finalmente despedida por supuestamente lucir "demasiado masculina". Muchos en la Junta dijeron que GenderPAC solo debería ayudar a las personas identificadas como transgénero; otros, incluido Wilchins, sostuvieron que lo primordial era la discriminación de género, más que la identidad individual. Fue una división que GenderPAC luchó por salvar durante todo su tiempo de existencia y, de muchas maneras, llegó a definir la organización.
Ver también
- Derechos LGBT en los Estados Unidos
- Lista de organizaciones de derechos LGBT
Referencias
- ^ a b c d Correctora, Melissa; Fishman, Maggie (2004). Acciones locales: activismo cultural, poder y vida pública en América . Prensa de la Universidad de Columbia. págs. 94-100. ISBN 9780231128506.
- ^ a b c d Valentine, David (2007). Imaginando transgénero: una etnografía de una categoría . Prensa de la Universidad de Duke. ISBN 978-0822390213.
- ^ a b c d Smith, Raymond A .; Haider-Markel, Donald P. (2002). Los estadounidenses homosexuales y lesbianas y la participación política: un manual de referencia . ABC-CLIO. págs. 121-122. ISBN 9781576072561.
- ^ Lewin, Ellen; Salto, William L. (2002). En teoría: el surgimiento de la antropología lesbiana y gay . Prensa de la Universidad de Illinois. págs. 226–228. ISBN 9780252070761.
- ^ "Muchos sufrieron violencia contra los homosexuales en 2008" . NBC News . Associated Press. 23 de diciembre de 2008.
- ^ a b "Queridos amigos y simpatizantes" . GenderPAC. 28 de mayo de 2009. Archivado desde el original el 9 de febrero de 2011 . Consultado el 5 de febrero de 2011 .
- ^ Jeffreys, Sheila (2003). Desembalaje de la política queer: una perspectiva feminista lesbiana . Wiley-Blackwell. págs. 49–50. ISBN 9780745628387.
- Califia, Patrick (2003). Cambios de sexo: la política del transgénero . Cleis Press. ISBN 9781573441803.
- McCreery, Patrick; Krupat, Kitty (2001). "Conversaciones con un GenderQueer: hablando con Riki Anne Wilchins" . En el trabajo: construyendo una alianza gay-laboral . Prensa de la Universidad de Minnesota. ISBN 9781452905105.