"Vuelve al lugar de donde vienes" es un insulto racial que se usa en muchos países diferentes, y se usa principalmente para atacar a inmigrantes y / o grupos étnicos cuyos miembros son falsamente considerados inmigrantes . También existe una variante común de la frase que ha sido popularizada por el Ku Klux Klan : "Vuelve a tu país". La frase tiene una larga historia que se remonta al menos hasta 1798, y originalmente estaba dirigida principalmente a inmigrantes europeos protestantes anglosajones no blancos , como irlandeses , italianos , polacos y judíos . [1] Hoy en día, se dirige con frecuencia aLatinoamericanos de México y América Latina y, a veces, se dirige hacia los estadounidenses de origen asiático (particularmente los estadounidenses de origen chino ), los afroamericanos , los musulmanes y, con menos frecuencia, los estadounidenses de Europa del Este. [2] [3] La frase se popularizó durante la Primera Guerra Mundial y la Segunda Guerra Mundial en relación con los estadounidenses de origen alemán , que estaban sujetos a sospecha, discriminación y violencia. [4] El término suele ir acompañado de una suposición errónea del origen del objetivo, ya que a los hispanoamericanos a menudo se les dice "¡Regresen a México!", A los eslavos y otros estadounidenses de Europa del Este se les dice que regresen a Rusia , y a los afroamericanos a menudo dijo "vuelve a África ". [5] El mensaje transmite la sensación de que la persona "no se supone que esté allí, o que no es su lugar". Se presume que el hablante es un estadounidense "real", pero el objetivo del comentario no lo es. [6]
El gobierno federal de los Estados Unidos y el sistema judicial considera que volver al lugar de donde vino es discriminatorio en el lugar de trabajo. Su uso ha sido aceptado como prueba de discriminación en el lugar de trabajo en casos presentados ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), una agencia del gobierno federal que "hace cumplir la ley federal para asegurarse de que los empleados no sean discriminados por su género, sexo, origen nacional o edad. . " [7] Los documentos de la EEOC citan específicamente el uso del comentario "Regrese al lugar de donde vino", como ejemplo de conducta ilegal en el lugar de trabajo por parte de compañeros de trabajo y supervisores, junto con el uso de "insultos, burlas o epítetos étnicos, como burlarse del acento de una persona, "considerado como" acoso basado en el origen nacional ". [8] [7]
Fondo
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) es una agencia del gobierno federal que "hace cumplir la ley federal para asegurarse de que los empleados no sean discriminados por su género, sexo, origen nacional o edad". [7] [Notas 1] [9]
Los documentos de la EEOC que definen "acoso basado en el origen nacional" citan específicamente el uso del comentario "Regrese a su lugar de origen", como ejemplo de conducta "ilegal" en el lugar de trabajo por parte de compañeros de trabajo y supervisores si su uso crea una "intimidación". ambiente de trabajo hostil u ofensivo, interfiere con el desempeño laboral o afecta negativamente las oportunidades laborales ". [8] Otro comportamiento "ilegal" en el lugar de trabajo incluye el uso de "insultos, burlas o epítetos étnicos, como burlarse del acento de una persona". [8]
Según un artículo de CNN del 20 de julio de 2019, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos ha utilizado frases como "Regresa al lugar de donde viniste" como evidencia de discriminación en el lugar de trabajo. [7]
Ejemplos de
Según un artículo del Houston Chronicle del 31 de agosto de 2003, un vendedor de automóviles de ascendencia de las Indias Orientales que era musulmán había sido contratado en un concesionario de automóviles de Texas en mayo de 2001. Comenzó a ser objeto de burlas por parte de sus compañeros de trabajo, como "volver de dónde vienes " después del 11 de septiembre . [10] Presentó una denuncia ante la EEOC en 2003 después de ser despedido del concesionario en 2002. Según CNN, al tomar su decisión de ponerse del lado del caso EEOC en nombre del vendedor y en contra del concesionario de automóviles acusado de crear un "ambiente de trabajo hostil basado en ... el origen nacional y la religión", la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de los Estados Unidos "citó el ejemplo" varias veces del uso repetido de la frase "simplemente regrese al lugar de donde [él] vino" . [7] [8] [10] En 2003, supuestamente como parte de la reacción posterior al 11 de septiembre, se presentaron más de 943 denuncias de discriminación ante la EEOC, lo que dio lugar a más de 115 demandas. [10]
Desde al menos 2006, según una lista de casos de litigio de la EEOC de 2005 a 2016, publicada por la EEOC, el Centro Médico Regional Delano (DRMC) en el sur de California sometió a los " trabajadores del hospital filipino-estadounidenses " a comentarios de acoso, incluidas "amenazas humillantes de arrestarlos si no hablaban inglés y se les decía que regresaran a Filipinas ". El caso contra DRMC, resuelto el 17 de septiembre de 2012, otorgó a los trabajadores, que eran en su mayoría personal de enfermería, $ 975,000 y medidas cautelares. [11]
El 12 de febrero de 2008, se resolvió un caso contra U-Haul of Nevada en Los Ángeles , a favor de los empleados. La EEOC había alegado que algunos empleados hispanos y asiáticos / filipinos habían sido "sujetos a comentarios despectivos y difamaciones basados en su raza y / u origen nacional, como" volver a México ". [11]
Una compañía petrolera con sede en Texas , Blue Ridge Resources, tuvo que pagar daños y brindar medidas cautelares a una tripulación de cinco miembros originaria de México, que había sido objeto de acoso de origen nacional por parte de su supervisor de la tripulación de la plataforma, que incluía que le dijeran de regreso a México ". El supervisor también usó "insultos étnicos no deseados", los llamó "mexicanos estúpidos" y dijo que todos los mexicanos que se mudaran a Estados Unidos deberían ser ahorcados. [11]
Un empleado que es musulmán y era originario de Gambia , presentó una queja ante la EEOC contra una tienda de Wal-Mart y ganó la demanda subsiguiente en Filadelfia el 12 de junio de 2015. El "acoso de origen nacional y religioso" al que fue sometido incluía "ser se le dice que "regrese a África", "todo lo que los musulmanes hacen es volar edificios y personas", y se burla de su acento [11].
El 14 de julio de 2019, el presidente Donald Trump usó la frase para referirse a cuatro congresistas estadounidenses de color en un tweet, diciendo: "¿Por qué no regresan y ayudan a reparar los lugares totalmente destruidos e infestados del crimen de donde vinieron ...? ", aunque tres de los cuatro son estadounidenses nativos. [12] El tuit generó controversia debido al historial de comentarios con carga racial de Donald Trump . [13] Según la analista legal de CNN Laura Coates , la declaración, "aunque obviamente racista para el público", puede no ser ilegal, porque las pautas de la EEOC solo se aplican a los entornos laborales y "el Congreso de los Estados Unidos y sus miembros no trabajan para el Presidente." [7] En respuesta al tuit de Trump, The New York Times invitó a los lectores a comentar. Recibieron relatos de 16.000 lectores de sus "experiencias de que les dijeran que 'regresaran'". [14]
Uso global
Numerosos artículos relacionados con el racismo en Europa citan el uso de la frase y sus variaciones en muchos países europeos. En 2009, una enfermera que trabajaba en un hospital de Södertälje en Suecia se quejó a la dirección de la forma en que el personal trataba a los pacientes de origen inmigrante, citando ejemplos de acoso verbal como "volver a Arabia ". La enfermera perdió su trabajo. [15]
Los incidentes de acoso verbal por motivos étnicos en Italia incluyen la golpiza en 2018 de un hombre de 19 años de Senegal , que había solicitado asilo político y trabajaba como servidor en Palermo . Fue atacado por tres italianos y le dijeron: "Vuelve a tu país, negro sucio". Sus acciones fueron denunciadas por monseñor Michele Pennisi , arzobispo de Monreale, quien expresó la "más enérgica condena de este acto de racismo, de xenofobia" que no refleja la "actitud de los cristianos y de muchos hombres de buena voluntad en Sicilia". [dieciséis]
La frase se utilizó durante los disturbios xenófobos sudafricanos de 2015 , en los que se culpó a los inmigrantes, incluidos los expatriados africanos de otros países africanos, por la alta tasa de desempleo de los sudafricanos . [17] El Los Angeles Times dijo que la alta tasa de desempleo de Sudáfrica ha sido el catalizador de ataques violentos en Sudáfrica contra inmigrantes de Pakistán , Bangladesh y otros países africanos a los que se culpa de "robar puestos de trabajo y socavar a las pequeñas empresas propiedad de sudafricanos". ". Hubo una ola de asesinatos xenófobos en Sudáfrica en 2008, en la que murieron 62 personas. [18]
Ver también
- Go Back to Where You Came From , unaserie documental de televisiónpremiada del Special Broadcasting Service (SBS), producida en Australia , que se emitió en 2011, 2012 y 2015. En cada temporada, 6 australianos, cuyas opiniones sobre los solicitantes de asilo difieren - viajó a los países de origen de los refugiados , y luego tomaron la ruta a menudo peligrosa que los refugiados habían tomado para llegar a Australia.
- Extranjero perpetuo
Notas
- ^ La EEOC se estableció en el contexto del movimiento de derechos civiles en los Estados Unidos y fue ordenada por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 .
Referencias
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- ^ "Sköterska slog larm - förlorar jobbet" [La enfermera habla sobre el racismo]. Dagens Nyheter (en sueco). 24 de septiembre de 2009. Archivado desde el original el 26 de septiembre de 2009 . Consultado el 21 de julio de 2019 .
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- ^ Robyn Dixon (17 de abril de 2015). "Los ataques a extranjeros se extendieron en Sudáfrica; se temía la violencia de fin de semana" . Los Angeles Times . Consultado el 18 de abril de 2015 .
Otras lecturas
- Polakow-Suransky, Sasha (17 de octubre de 2017). Regrese a su origen: la reacción violenta contra la inmigración y el destino de la democracia occidental . Nueva York: Bold Type Books. ISBN 978-1-56858-592-5.
- Harding, Kerry; Jones, Julie (27 de marzo de 2019), Jone, Joseph R. (ed.), Go Back to Where You Came from: The Making of a Mindset , págs. 65–84, doi : 10.1007 / 9789463512152_011 (inactivo el 31 de mayo de 2021)Mantenimiento de CS1: DOI inactivo a partir de mayo de 2021 ( enlace ) también publicado en Jone, Joseph R., ed. (2017). Boas de plumas, sudaderas con capucha negras y sombreros John Deere: Discusiones sobre la diversidad en K-12 y educación superior . Sentido / Springer. ISBN 978-9463512152.