Un apretón de manos dorado es una cláusula en un contrato de trabajo ejecutivo que le proporciona al ejecutivo un paquete de indemnización significativo en caso de que el ejecutivo pierda su trabajo por despido , reestructuración o incluso jubilación programada . [1] Esto puede ser en forma de efectivo , acciones y otros beneficios, y a menudo va acompañado de un otorgamiento acelerado de opciones sobre acciones . Según Investopedia, un apretón de manos dorado es similar, pero más generoso que un paracaídas doradoporque no solo proporciona compensación monetaria y / o opciones sobre acciones al terminar el empleo, sino que también incluye los mismos paquetes de indemnización que los ejecutivos recibirían al jubilarse. [2]
El término se originó en Gran Bretaña a mediados de la década de 1960. Fue acuñado por el editor de la ciudad del Daily Express , Frederick Ellis. [3] Más tarde ganó popularidad en Nueva Zelanda a fines de la década de 1990 debido a las controvertidas salidas de varios ejecutivos del sector estatal. [4] [5]
Los "apretones de manos de oro" se ofrecen típicamente solo a ejecutivos de alto rango por las grandes corporaciones y pueden implicar un valor medido en millones de dólares. Se dan apretones de manos de oro para compensar el riesgo inherente a aceptar el nuevo trabajo, ya que los ejecutivos de alto rango tienen una alta probabilidad de ser despedidos [ cita requerida ] y dado que una empresa que requiera que un extraño ingrese a un nivel tan alto puede estar en una situación difícil. precaria situación financiera. Su uso ha causado preocupación a algunos inversionistas, ya que no especifican que el ejecutivo debe desempeñarse bien. En algunos casos de alto perfil, los ejecutivos cobraron sus opciones sobre acciones, mientras que bajo su dirección sus empresas perdieron millones de dólares y miles de trabajadores fueron despedidos .[ ejemplos necesarios ]
Incentivos perversos [ editar ]
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Los apretones de manos de oro pueden crear incentivos perversos para que los altos ejecutivos faciliten la venta de la empresa que administran al reducir artificialmente el precio de sus acciones.
Es bastante fácil para un alto ejecutivo reducir el precio de las acciones de su empresa debido a la asimetría de información . El ejecutivo puede acelerar la contabilidad de los gastos esperados, retrasar la contabilidad de los ingresos esperados, participar en transacciones fuera del balance general para hacer que la rentabilidad de la empresa parezca temporalmente más pobre o simplemente promover e informar estimaciones severamente conservadoras (por ejemplo, pesimistas) de ganancias futuras. Es probable que estas noticias de ganancias aparentemente adversas reduzcan (al menos temporalmente) el precio de las acciones. (Esto es de nuevo debido a las asimetrías de información, ya que es más común que los altos ejecutivos a hacer todo lo posible para ventana de vestir pronósticos de ganancias de su empresa).
Un precio reducido de las acciones hace que una empresa sea un objetivo de adquisición más fácil. Cuando la empresa es comprada (o privada), a un precio dramáticamente más bajo, el artista de la adquisición obtiene una ganancia inesperada de las acciones del ex alto ejecutivo para reducir subrepticiamente el precio de las acciones. Esto puede representar decenas de miles de millones de dólares (cuestionablemente) transferidos de accionistas anteriores al artista de la adquisición. Luego, el ex alto ejecutivo es recompensado con un apretón de manos dorado por presidir el firesale.eso a veces puede ser de cientos de millones de dólares por uno o dos años de trabajo. (Sin embargo, esta es una excelente ganga para el artista de la adquisición, que tenderá a beneficiarse del desarrollo de una reputación de ser muy generoso con los altos ejecutivos que se separan). Este es solo un ejemplo de algunos de los problemas de incentivos principales-agentes / perversos relacionados con los apretones de manos dorados y los paracaídas dorados .
Problemas similares ocurren cuando un activo público o una organización sin fines de lucro se somete a la privatización . Los altos ejecutivos a menudo obtienen enormes beneficios monetarios cuando una entidad gubernamental o sin fines de lucro se vende a manos privadas. Al igual que en el ejemplo anterior, pueden facilitar este proceso haciendo que la entidad parezca estar en crisis financiera; esto reduce el precio de venta (en beneficio del comprador) y aumenta la probabilidad de que las organizaciones sin fines de lucro y los gobiernos vendan. Irónicamente, también puede contribuir a la percepción pública de que las entidades privadas se administran de manera más eficiente, reforzando así nuevamente la voluntad política de vender activos públicos. Nuevamente, debido a la información asimétrica, los formuladores de políticas y el público en general ven una empresa del gobierno que fue un "desastre" financiero - milagrosamente revertida por el sector privado (y típicamente revendida) en unos pocos años.
Ver también [ editar ]
- paracaidas dorado
- Esposas de oro
- Paraguas dorado
- Bota de Oro
- Redundancia voluntaria
Referencias [ editar ]
- ^ [1]
- ^ ¿Cuál es la diferencia entre un apretón de manos dorado y un paracaídas dorado? investopedia.com
- ^ Cryer, Max (2010). Quién dijo eso primero . Exisle Publishing Limited. pag. 113.
- ^ "PM critica la paga del rey Lotto" . The New Zealand Herald . 31 de agosto de 1999.
- ^ "Pago de indemnización, viajes probados" . The New Zealand Herald . 17 de junio de 1999.
Enlaces externos [ editar ]
- [2] - La página de Guinness World Records sobre F. Ross Johnson , el poseedor del récord del mayor apretón de manos dorado (53.800.000 dólares de RJR Nabisco ) en febrero de 1989
