El modelo HEXACO de la estructura de la personalidad es un modelo de seis dimensiones de la personalidad humana que fue creado por Ashton y Lee y explicado en su libro, El factor H de la personalidad , [1] basado en los hallazgos de una serie de estudios léxicos que involucran a varios europeos y Idiomas asiáticos. Los seis factores, o dimensiones, incluyen Honestidad-Humildad (H), Emocionalidad (E), Extraversión (X), Amabilidad (A), Conciencia (C) y Apertura a la Experiencia.(O). Cada factor se compone de rasgos cuyas características indican niveles altos y bajos del factor. El modelo HEXACO se desarrolló mediante métodos similares a los de otras taxonomías de rasgos y se basa en el trabajo de Costa y McCrae [2] y Goldberg. [3] El modelo, por lo tanto, comparte varios elementos comunes con otros modelos de rasgos . Sin embargo, el modelo HEXACO es único debido principalmente a la adición de la dimensión Honestidad-Humildad. [4]
El modelo de personalidad HEXACO
El modelo de personalidad HEXACO conceptualiza la personalidad humana en términos de seis dimensiones .
El modelo HEXACO se desarrolló a partir de varios estudios léxicos independientes previos. Las taxonomías basadas en el lenguaje para los rasgos de personalidad se han utilizado ampliamente como método para desarrollar modelos de personalidad. Este método, basado en la lógica de la hipótesis léxica , utiliza adjetivos encontrados en el lenguaje que describen comportamientos y tendencias entre los individuos. El análisis factorial se utiliza en los adjetivos para identificar un conjunto mínimo de grupos independientes de rasgos de personalidad. [5]
Los estudios de investigación basados en la hipótesis léxica descrita anteriormente se llevaron a cabo primero en el idioma inglés. La investigación posterior se realizó en otros idiomas, incluidos el croata, holandés, filipino, francés, alemán, griego, húngaro, italiano, coreano, polaco, ruso y turco. Las comparaciones de los resultados revelaron hasta seis factores emergentes, de forma similar en diferentes idiomas, incluido el inglés. [6]
La personalidad a menudo se evalúa mediante un inventario de autoinforme o un inventario de informe de observador. Los seis factores se miden a través de una serie de preguntas diseñadas para calificar a un individuo en los niveles de cada factor. [7] Ashton y Lee han desarrollado formularios de autoevaluación y de informe del observador del Inventario de personalidad revisado de HEXACO (HEXACO-PI-R). [8] El HEXACO-PI-R evalúa los seis factores generales de personalidad HEXACO, cada uno de los cuales contiene cuatro "facetas", o características de personalidad más limitadas. (También se incluye una 25a faceta estrecha adicional, llamada altruismo, que representa una combinación de los factores Honestidad-Humildad, Emocionalidad y Afabilidad).
Los seis factores, sus facetas y los adjetivos descriptivos de la personalidad que normalmente pertenecen a estos seis grupos son los siguientes: [9]
- Honestidad-Humildad (H) :
- Facetas: sinceridad, equidad, evitación de la codicia, modestia
- Adjetivos: sincero, honesto, fiel, leal, modesto / modesto versus astuto, engañoso, codicioso, pretencioso, hipócrita, jactancioso, pomposo.
- Emocionalidad (E):
- Facetas: Temor, Ansiedad, Dependencia, Sentimentalismo
- Adjetivos: emocional, hipersensible, sentimental, temeroso, ansioso, vulnerable versus valiente, duro, independiente, seguro de sí mismo, estable.
- Extraversión (X):
- Facetas: autoestima social, audacia social, sociabilidad, vivacidad
- Adjetivos: Extrovertido, animado, extravertido, sociable, hablador, alegre, activo versus tímido, pasivo, retraído, introvertido, tranquilo, reservado.
- Amabilidad (A) :
- Facetas: Perdón, Gentileza, Flexibilidad, Paciencia.
- Adjetivos: paciente, tolerante, pacífico, suave, agradable, indulgente, gentil versus malhumorado, pendenciero, terco, colérico.
- Conciencia (C):
- Facetas: Organización, Diligencia, Perfeccionismo, Prudencia
- Adjetivos: organizado, disciplinado, diligente, cuidadoso, minucioso, preciso versus descuidado, negligente, imprudente, perezoso, irresponsable, distraído.
- Apertura a la experiencia (O):
- Facetas: Apreciación estética, curiosidad, creatividad, poco convencionalismo
- Adjetivos: intelectual, creativo, poco convencional, innovador, irónico versus superficial, poco imaginativo, convencional.
- Honestidad-Humildad (H) :
Historia y desarrollo
El modelo HEXACO fue un desarrollo que surgió debido al deseo de los investigadores de evaluar la personalidad. Aunque no fue un resultado directo de este deseo, debido a esta búsqueda y décadas de esfuerzo después; se establecería el modelo HEXACO.
Debido a la difícil tarea de evaluar la personalidad, se aceptó que se debería utilizar un método sistemático y el enfoque acordado fue utilizar el análisis factorial . Esto, sin embargo, planteó un nuevo problema, ya que determinar qué rasgos usar en un análisis factorial fue una fuente de mucho debate. La solución a este problema se basó en la hipótesis léxica . En pocas palabras, esta hipótesis sugiere que los rasgos de personalidad de importancia en una sociedad conducirán al desarrollo de palabras para describir tanto los niveles altos como bajos de estos rasgos.
El primer uso del enfoque léxico se atribuye a Baumgartner , un psicólogo industrial suizo que lo utilizó para categorizar palabras en el idioma alemán. Aunque Baumgartner fue el primero en usarlo, Allport y Odbert la siguieron poco después en 1936, quienes usaron el enfoque en el idioma inglés. Fue en su trabajo, en el que revisaron tediosamente un diccionario, donde se creó una lista de aproximadamente 18.000 palabras. Esto luego se condensó en solo 4500 palabras y se usó para describir los rasgos de personalidad.
Esta lista de palabras fue reducida a 35 términos por el investigador Raymond Cattell . Después de permitir que otros investigadores calificaran la lista, realizó un análisis factorial, que produjo 12 factores. Sin embargo, las réplicas de otros investigadores no lograron producir este número (probablemente debido a la naturaleza en desarrollo del método de análisis factorial). Aunque los 12 factores no se replicaron, hubo cinco rasgos que se estaban produciendo de manera constante. Estos 5 rasgos se convertirían en la base del modelo Big 5 de evaluación de la personalidad y luego serían respaldados por estudios de replicación que usaban más palabras que las que Cattell había usado en su investigación anterior.
A medida que los 5 grandes se volvieron cada vez más aceptados, los investigadores se preguntaron si estos rasgos se encontrarían constantemente en otros idiomas. Después de varios estudios, en varios idiomas, se descubrió que los 5 grandes se encontraban de manera consistente en otros idiomas. A través de la expansión de la investigación a otros idiomas, se encontró que había un sexto rasgo que seguía apareciendo. Este rasgo era lo que se convertiría en el rasgo de honestidad-humildad.
El descubrimiento del rasgo de honestidad-humildad en otros idiomas llevó a los investigadores a preguntarse por qué no se encontró en los estudios originales del idioma inglés. Esto se respondió cuando se utilizaron computadoras modernas para determinar que efectivamente hubo una ocurrencia de este sexto rasgo en el idioma inglés. Al utilizar el conjunto completo de palabras que previamente se habían agrupado en 75 grupos diferentes, las réplicas mostraron la existencia del sexto rasgo que anteriormente faltaba. Esta investigación a través de culturas, llevó al rasgo Honestidad-Humildad, que se agregó a los 5 Grandes y se convirtió en un nuevo modelo; El modelo HEXACO. [10]
Relaciones con los factores de personalidad de los "Cinco Grandes"
Actualmente, el modelo de estructura de personalidad más utilizado también se basa en análisis de adjetivos descriptivos de personalidad. Este modelo consta de los cinco factores de personalidad conocidos colectivamente como los "Cinco Grandes" . [3] Tres de los cinco factores principales son similares a los factores de extraversión , escrupulosidad y apertura a la experiencia del modelo HEXACO. Los dos factores restantes de los Cinco Grandes, llamados Agradabilidad y Neuroticismo (siendo el polo opuesto del último factor la Estabilidad Emocional), son similares a los factores Agradabilidad y Emocionalidad del modelo HEXACO, pero con algunas diferencias en el contenido de los factores. Agradabilidad y Emocionalidad del modelo HEXACO representan variantes rotadas de sus contrapartes de los Cinco Grandes, por ejemplo, las características relacionadas con un temperamento rápido se asocian con Neuroticismo o baja Estabilidad Emocional en el marco de los Cinco Grandes, pero con baja Agradabilidad en el marco de HEXACO. Por lo tanto, la amabilidad de los cinco grandes y la amabilidad de HEXACO no son idénticas. Los factores de los Cinco Grandes no incluyen un factor de Honestidad-Humildad, pero algunas de las características que pertenecen a la Honestidad-Humildad se incorporan al factor de Amabilidad de los Cinco Grandes. Aunque las investigaciones anteriores encontraron solo los cinco factores principales, los estudios más recientes realizados en varios idiomas (incluido el inglés) con conjuntos más grandes de adjetivos recuperaron seis factores, como se resume anteriormente. [6] [11] Los nombres de cuatro de los factores HEXACO (todos excepto Honestidad-Humildad y Emocionalidad) fueron adoptados de etiquetas existentes para los Cinco Grandes factores. Los nombres de los factores se seleccionaron sobre la base del significado común de las características dentro de cada factor. Aún así, otros estudios que comparan los dos muestran que algunos rasgos se pueden analizar utilizando el modelo HEXACO en lugar del Big Five. A modo de ejemplo, rasgos como el narcisismo o la manipulación se pueden evaluar con el rasgo de honestidad-humildad incluido en el modelo. [12]
Investigación relacionada con el modelo HEXACO
Base teórica de Amabilidad, Honestidad-Humildad y Emocionalidad
El modelo HEXACO se usa a menudo en estudios de investigación cuando los comportamientos o rasgos que se encuentran en las dimensiones Agradabilidad, Honestidad-Humildad y Emocionalidad son de interés específico. Los factores de Afabilidad, Honestidad-Humildad y Emocionalidad son claramente diferentes de sus contrapartes en el Modelo de Cinco Factores (FFM). Se propone que la honestidad-humildad, la emocionalidad y la amabilidad sean medidas de comportamiento altruista versus antagonista. Honestidad-Humildad y Afabilidad, ambas miden dos aspectos diferentes del altruismo recíproco , cuyos niveles altos indican una propensión a ayudar al comportamiento y la cooperación en oposición a la explotación de los demás. El factor Honestidad-Humildad representa la tendencia de una persona a comportamientos altruistas prosociales, [13] mientras que Amabilidad indica la tendencia de un individuo a perdonar y mostrar tolerancia. La emocionalidad es una medida del altruismo de los parientes , es decir, la tendencia a mostrar empatía y apego a los parientes.
Honestidad-Humildad y la tríada oscura
El factor Honestidad-Humildad se ha utilizado en una variedad de estudios como una medida de comportamiento ético o prosocial (ver Ashton y Lee (2008) [14] para más detalles). Los niveles bajos del factor Honestidad-Humildad están asociados con mayores niveles de materialismo, prácticas comerciales poco éticas y comportamiento sexual desviado. Se ha descubierto que el factor Honestidad-Humildad predice el respaldo de prácticas comerciales poco éticas [15] e incluso el grado en que una persona asumirá riesgos de salud y seguridad (incluso hacia sus compañeros de trabajo). [16] Un individuo que puntúa bajo en el factor Honestidad-Humildad puede tener una propensión a los actos antisociales. Los actos antisociales que es probable que cometa un individuo pueden estar relacionados con su perfil de personalidad junto con los otros factores del modelo HEXACO. Por ejemplo, alguien que obtiene un puntaje bajo en Honestidad-Humildad y bajo en Conciencia y Amabilidad tiene más probabilidades de participar en la delincuencia en el lugar de trabajo. [14]
La tríada oscura de la personalidad consiste en psicopatía, maquiavelismo y narcisismo. La psicopatía se identifica por características como la falta de remordimiento, la antisocialidad y el egoísmo. El maquiavelismo consiste en el egoísmo, en el sentido de que uno se enfocará en sus propias necesidades, principalmente manipulando a los demás. El narcisismo también se puede definir como egoísmo, pero es diferente ya que esta persona se consideraría de mayor importancia que quienes la rodean. [17] Sin embargo, se dice que estos constructos no están completamente representados en modelos comunes de personalidad de cinco factores. La Tríada Oscura se puede conceptualizar como en el polo opuesto de Honestidad-Humildad (Sincero, Fiel, Leal, etc.), lo que significaría que niveles bajos de Honestidad-Humildad corresponden a niveles más altos de psicopatía, maquiavelismo y / o narcisismo. [7] [18] Los constructos de personalidad de la Tríada Oscura tienden a correlacionarse solo con desagrado en el Inventario de los Cinco Grandes, de lo contrario, se representan de manera inconsistente en las medidas de los cinco rasgos. [19] Por esa razón, varios investigadores han utilizado el modelo HEXACO para obtener una comprensión más detallada de las características de personalidad de los individuos que exhiben rasgos / comportamientos que se considerarían a lo largo de la dimensión de la Tríada Oscura. [20]
Más investigación
Desde el desarrollo inicial del Inventario de Personalidad HEXACO a principios de la década de 2000, el modelo HEXACO se ha utilizado para investigar varios temas en varios campos de la psicología. La adición del sexto factor, así como la rotación de Agradabilidad y Emocionalidad, permite el examen y la predicción de la conducta basada en una conducta menos prosocial. Los estudios que utilizan el modelo HEXACO han encontrado apoyo para la relación entre Amabilidad y Honestidad-Humildad en el comportamiento prosocial y ético. Un estudio mostró una relación significativa entre los niveles de Honestidad-Humildad y el respaldo de la venganza, [21] mientras que otro encontró que los niveles de Afabilidad estaban relacionados con la tendencia a perdonar. [22] También se ha encontrado que los niveles de honestidad-humildad están relacionados con los niveles de creatividad. Específicamente, se encontró que los niveles bajos de Honestidad-Humildad estaban relacionados con niveles más altos de creatividad autoinformada; sin embargo, no se encontró relación entre creatividad y amabilidad. [23] Honestidad-Humildad se ha utilizado con una frecuencia cada vez mayor en estudios de comportamiento en el lugar de trabajo (consulte el sitio web de HEXACO para obtener más detalles). Por ejemplo, en un estudio, los investigadores encontraron que las personas con alto nivel de Honestidad-Humildad participaban constantemente en comportamientos de trabajadores productivos, mientras que aquellos que tenían un bajo factor H tenían más probabilidades de participar en comportamientos contraproducentes. [24]
Investigaciones adicionales que utilizan el modelo HEXACO han examinado la relación entre sus diversos dominios y puntuaciones sobre la conducta de riesgo. En un estudio: los niveles de emocionalidad se relacionaron con las percepciones de riesgo; los niveles de conciencia se relacionaron con los beneficios percibidos; mientras que la apertura y la honestidad-humildad predijeron la asunción de riesgos sociales y la asunción de riesgos para la salud / seguridad, respectivamente. [25] El modelo HEXACO también se ha utilizado en estudios de sexualidad, incluida la asociación de comportamiento seductor y respaldo de la actividad sexual sin apego emocional a la Emocionalidad y la Honestidad-Humildad. [26] Además, los niveles de Honestidad-Humildad se asociaron con ser fiel a la pareja en una relación. [27]
Otros temas de estudio que utilizaron el modelo HEXACO incluyen: religiosidad, [28] prejuicio , [29] toma de decisiones éticas, [15] rendimiento académico , [30] [31] y actitudes / comportamientos políticos. [32] [33] [34]
Visualización en dos dimensiones
Las dimensiones del modelo de personalidad HEXACO se han visualizado en dos dimensiones utilizando el Atlas de Personalidad, Emoción y Comportamiento. [35] Los adjetivos utilizados para describir cada dimensión HEXACO se puntúan utilizando las dos dimensiones ortogonales de afiliación y dominación del atlas. Luego, los puntos obtenidos se visualizan utilizando gráficos de densidad de kernel en dos dimensiones. Los vectores dibujados en cada una de las seis gráficas son una representación de la dimensión HEXACO expresada en las dos dimensiones del atlas.
Críticas y limitaciones
El modelo de personalidad HEXACO es una taxonomía de personalidad basada en rasgos. Como tal, las críticas y limitaciones del modelo son similares a las de otras medidas basadas en rasgos (ver Rasgos de personalidad de los Cinco Grandes § Crítica ). Las medidas basadas en rasgos, incluido el modelo HEXACO, generalmente se basan en el análisis factorial. Desafortunadamente, el análisis factorial no siempre asegura resultados replicables. Los modelos creados a través del análisis factorial pueden variar entre muestras, dependiendo de: (i) cómo el investigador organiza las medidas (por ejemplo, usando calificaciones unipolares versus bipolares) y (ii) la cantidad de calificaciones / variables que se incluyen en el análisis. [36]
De Raad y col. han argumentado que solo tres rasgos de personalidad se han replicado completamente (es decir, aparecieron en todos los análisis) en todas las culturas (extraversión, amabilidad y escrupulosidad). Estos autores sostienen que más allá de los tres rasgos, los marcadores de factores se vuelven poco fiables. Además, argumentan que las afirmaciones de universalidad para el modelo HEXACO deben considerarse con cautela, ya que muchos idiomas y culturas aún no se han evaluado con estudios adecuados de rasgos de personalidad. [37] Además, la dimensión Honestidad-Humildad no siempre se replica de manera consistente. Varios estudios anteriores han identificado dimensiones de sexto factor inconsistentes (p. Ej., Hedonismo-espontaneidad) [38] mientras que otras investigaciones han identificado potencialmente más de seis factores. [13] La crítica anterior no es exclusiva del modelo HEXACO, dado que ha habido un debate considerable con respecto a la identidad del quinto factor de personalidad en el modelo de cinco factores, especialmente entre culturas. [39]
Muchos estudios que utilizan el modelo HEXACO apoyan la utilidad de las dimensiones de Afabilidad, Emocionalidad y Honestidad-Humildad. Sin embargo, el modelo HEXACO puede no ser necesariamente una mejor herramienta de personalidad en todas las situaciones. Cuando se comparó el modelo HEXACO con un modelo modificado de cinco factores que incluía una dimensión de honestidad-humildad, la capacidad predictiva del modelo HEXACO fue similar en varios casos a la del modelo FFM modificado (modelo de cinco factores). [26] Los autores reconocen además que el modelo HEXACO puede tener una ventaja cuando las variables predictoras están relacionadas conceptualmente con el factor Honestidad-Humildad, y que en muchos casos el modelo FFM-plus-Honesty-Humility modificado produjo resultados similares.
Ver también
- Psicología de la personalidad
- Inventario de personalidad NEO revisado
- Teoría de los rasgos
- Hipótesis léxica
- Cinco grandes rasgos de personalidad
- Modelo de personalidad alternativo cinco
Referencias
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enlaces externos
- Sitio web para HEXACO-PI-R , que incluye administración interactiva en línea y descarga gratuita para fines de investigación y enseñanza académica.
- El factor H de la personalidad: por qué algunas personas son manipuladoras, autoproclamadas, materialistas y explotadoras, y por qué es importante para todos (este libro está escrito para el público en general y explora la importancia del factor Honestidad-Humildad en varios aspectos de la vida de la gente.)
- El Fondo Internacional de Elementos de Personalidad tiene una colección de escalas de dominio público que miden los rasgos de HEXACO.