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Un contrato firmado por Henry Mayer, con una "X", en 1738. Este contrato vinculaba a Mayer con Abraham Hestant del condado de Bucks , Pensilvania , que había pagado a Mayer para que viajara desde Europa.

La servidumbre por contrato es una forma de trabajo en la que una persona (un contrato) acepta trabajar sin salario durante un número específico de años a través de un contrato para una eventual compensación o el pago de una deuda. Históricamente, se ha utilizado para pagar los aprendizajes, generalmente cuando un aprendiz acordó trabajar gratis para que un maestro comerciante aprendiera un oficio (similar a una pasantía moderna pero por un período de tiempo fijo, generalmente siete años). Más tarde, también se utilizó como una forma para que una persona pagara el costo de transporte a las colonias en las Américas .

Como cualquier préstamo, un contrato de emisión puede venderse; la mayoría de los empleadores tenían que depender de intermediarios para reclutar y transportar a los trabajadores, por lo que los contratos de contrato (trabajadores por contrato) se compraban y vendían normalmente cuando llegaban a sus destinos. Al igual que los precios de los esclavos, su precio subía o bajaba según la oferta y la demanda. Cuando se canceló el contrato (préstamo), el trabajador quedó libre. A veces se les puede dar una parcela de tierra.

Los trabajadores contratados por lo general podían casarse, mudarse localmente siempre que se hiciera el trabajo, leer lo que quisieran y tomar clases.

América

América del Norte

Hasta finales del siglo XVIII, la servidumbre por contrato era común en la América británica . A menudo era una forma de que los europeos (generalmente de Irlanda) inmigrasen a las colonias americanas: firmaban un contrato a cambio de un pasaje costoso. Sin embargo, el sistema también se utilizó para explotar a los asiáticos (principalmente de India y China) que querían migrar al Nuevo Mundo. Estos pueblos asiáticos se utilizaron principalmente para construir carreteras y sistemas ferroviarios. Después de que expirara su contrato, los inmigrantes eran libres de trabajar para ellos mismos o para otro empleador. Al menos un economista ha teorizado que la servidumbre por contrato se produjo en gran parte como "una respuesta institucional a una imperfección del mercado de capitales ". [1]

En algunos casos, el contrato se hizo con el capitán de un barco, quien vendió el contrato a un empleador en las colonias. La mayoría de los sirvientes contratados trabajaban como jornaleros agrícolas o sirvientes domésticos, aunque algunos eran aprendices de artesanos.

Los tribunales estadounidenses no siempre hicieron cumplir los términos de un contrato, aunque generalmente se buscaba a los fugitivos y se los devolvía a su empleador.

Entre la mitad y las dos terceras partes de los inmigrantes europeos a las colonias estadounidenses entre la década de 1630 y la Revolución Estadounidense recibieron contratos de contrato . [2] Sin embargo, mientras que casi la mitad de los inmigrantes europeos a las Trece Colonias eran sirvientes contratados, en un momento dado fueron superados en número por trabajadores que nunca habían sido contratados o cuyo contrato había expirado, por lo que el trabajo asalariado gratuito era más frecuente para Europeos en las colonias. [3] Las personas contratadas eran numéricamente importantes principalmente en la región desde el norte de Virginia hasta Nueva Jersey.. Otras colonias vieron muchos menos de ellos. El número total de inmigrantes europeos a las 13 colonias antes de 1775 fue de unos 500.000; de estos 55.000 fueron prisioneros involuntarios. De las aproximadamente 450.000 llegadas europeas que vinieron voluntariamente, Tomlins estima que el 48% fueron contratados. [4] Aproximadamente el 75% de estos eran menores de 25 años. La edad adulta para los hombres era 24 años (no 21); los mayores de 24 años generalmente tenían contratos que duraban unos 3 años. [5] Respecto a los niños que vinieron, Gary Nash informa que "muchos de los sirvientes eran en realidad sobrinos, sobrinas, primos e hijos de amigos de ingleses emigrados, que pagaron su pasaje a cambio de su trabajo una vez en América". [6]

Se registran varios casos de secuestro [7] para su transporte a las Américas, como el de Peter Williamson (1730-1799). Como señaló el historiador Richard Hofstadter , "aunque se hicieron esfuerzos para regular o controlar sus actividades, y su importancia disminuyó en el siglo XVIII, sigue siendo cierto que una pequeña parte de la población colonial europea de América fue traída por la fuerza, y una porción mucho mayor vino en respuesta al engaño y la tergiversación por parte de los espíritus [agentes de reclutamiento] ". [8] Se sabía que un "espíritu" llamado William Thiene se había llevado [9] 840 personas de Gran Bretaña a las colonias en un solo año. [10]El historiador Lerone Bennett Jr. señala que "a los maestros dados a los azotes a menudo no les importaba si sus víctimas eran blancas o negras". [11]

La servidumbre por contrato también fue utilizada por los gobiernos de Gran Bretaña como castigo para los prisioneros de guerra capturados en rebeliones y guerras civiles. Oliver Cromwell envió al servicio por contrato a miles de prisioneros capturados en la Batalla de Preston de 1648 y la Batalla de Worcester de 1651 . El rey James II actuó de manera similar después de la rebelión de Monmouth en 1685, y el uso de tales medidas continuó hasta el siglo XVIII. [ cita requerida ]

Los sirvientes contratados no podían casarse sin el permiso de su amo, a veces estaban sujetos a castigos físicos y no recibían el favor legal de los tribunales. Las sirvientas contratadas, en particular, pueden ser violadas y / o abusadas sexualmente por sus amos. Si se produjeran niños, el trabajo se prolongaría 2 años. [12] Los casos de enjuiciamiento exitoso por estos delitos fueron muy poco comunes, ya que era poco probable que los sirvientes contratados tuvieran acceso a un magistrado, y la presión social para evitar tal brutalidad podía variar según la geografía y la norma cultural. La situación era particularmente difícil para las mujeres contratadas, porque tanto en la clase social baja como en el género, se creía que eran particularmente propensas al vicio, lo que hacía inusual la reparación legal.

La Revolución Americana limitó severamente la inmigración a los Estados Unidos, pero los historiadores económicos disputan su impacto a largo plazo. Sharon Salinger sostiene que la crisis económica que siguió a la guerra hizo que los contratos laborales a largo plazo fueran poco atractivos. Su análisis de la población de Filadelfia muestra cómo el porcentaje de ciudadanos obligados cayó del 17% al 6,4% durante el transcurso de la guerra. [13] William Miller postula una teoría más moderada, afirmando que "la Revolución ... provocó disturbios sobre la servidumbre blanca. Pero estos fueron temporales en lugar de duraderos". [14] David Galenson apoya esta teoría al proponer que el número de sirvientes británicos contratados nunca se recuperó y que los europeos de otras nacionalidades los reemplazaron. [15]

Los gobiernos estadounidense y británico aprobaron varias leyes que ayudaron a fomentar el declive de las contrataciones. La Ley de embarcaciones de pasajeros del Parlamento del Reino Unido 1803 regulaba las condiciones de viaje a bordo de los barcos para encarecer el transporte y obstaculizar la búsqueda de una vida mejor para los arrendatarios. Una ley estadounidense aprobada en 1833 abolió el encarcelamiento de los deudores, lo que dificultó el enjuiciamiento de los sirvientes fugitivos, aumentando el riesgo de compras por contrato. La Decimotercera Enmienda , aprobada a raíz de la Guerra Civil estadounidense , declaró ilegal la servidumbre por contrato en los Estados Unidos.

Contratos

A través de su introducción, los detalles sobre la mano de obra contratada variaron entre las regiones de importación y exportación y la mayoría de los contratos en el extranjero se hicieron antes del viaje con el entendimiento de que los posibles migrantes eran lo suficientemente competentes para hacer contratos en el extranjero por su propia cuenta y que preferían tener un contrato antes. el viaje. [dieciséis]

La mayoría de los contratos laborales hechos fueron en incrementos de cinco años, con la oportunidad de extender otros cinco años. Muchos contratos también proporcionaron pasaje gratuito a casa después de que se completó el trabajo dictado. Sin embargo, en general, no existían políticas que regularan a los empleadores una vez que se completaban las horas de trabajo, lo que provocaba frecuentes malos tratos. [dieciséis]

Caribe

Mujer india, en, vestido tradicional
Mujer india, en, vestido tradicional

En 1643, la población europea de Barbados era 37.200 [17] (86% de la población). [18] Durante las Guerras de los Tres Reinos , al menos 10.000 prisioneros de guerra escoceses e irlandeses fueron transportados como trabajadores contratados a las colonias. [19]

También hubo informes de secuestros de europeos para trabajar como sirvientes. Durante finales del siglo XVII y principios del XVIII, niños de Inglaterra y Francia fueron secuestrados y vendidos como mano de obra por contrato en el Caribe.

Medio millón de europeos fueron como sirvientes contratados al Caribe (principalmente a las islas del Caribe de habla inglesa) antes de 1840. [20] [21]

En 1838, con la abolición de la esclavitud en su inicio, los británicos estaban en el proceso de transportar a un millón de indios fuera de la India y hacia el Caribe para tomar el lugar de los africanos recientemente liberados (liberados en 1833) en calidad de contrato. Las mujeres, que buscaban lo que creían que sería una vida mejor en las colonias, fueron específicamente buscadas y reclutadas a una tasa mucho más alta que los hombres debido a la alta población de hombres que ya había en las colonias. Sin embargo, las mujeres tenían que demostrar su condición de solteras y elegibles para emigrar, ya que las mujeres casadas no podían irse sin sus maridos. Muchas mujeres que buscaban escapar de relaciones abusivas estaban dispuestas a correr ese riesgo. La Ley de inmigración india de 1883 [22] impedía que las mujeres salieran de la India viudas o solteras para escapar. [23] La llegada a las colonias trajo consigo condiciones inesperadas de pobreza, falta de vivienda y poca o ninguna comida, ya que el gran número de emigrantes abrumaba las pequeñas aldeas e inundó el mercado laboral. Muchos se vieron obligados a firmar contratos laborales que los expusieron al duro trabajo de campo en la plantación. Además, a su llegada a la plantación, a las mujeres solteras se les "asignó" un hombre, ya que no se les permitía vivir solas. La sutil diferencia entre la esclavitud y el contrato de servidumbre se ve mejor aquí, ya que las mujeres todavía estaban sujetas al control de los propietarios de las plantaciones, así como de su nuevo "socio" asignado. [24]

Sistema de escrituración colonial indio

El sistema de contratación de la India era un sistema de contratación , una forma de servidumbre por deudas , mediante el cual 2 millones [25] de indios fueron transportados a varias colonias de potencias europeas para proporcionar mano de obra para las plantaciones (principalmente azucareras). Comenzó desde el final de la esclavitud en 1833 y continuó hasta 1920. Esto dio lugar al desarrollo de una gran diáspora india , que se extendió desde el Océano Índico (es decir, Reunión y Mauricio ) al Océano Pacífico (es decir, Fiji ), así como el crecimiento del Indo-Caribe e Indo-Africano población.

Los británicos querían que los africanos negros locales trabajaran en Natal como trabajadores. Pero los lugareños se negaron y, como resultado, los británicos introdujeron el sistema de contratación de la India, lo que resultó en una presencia india sudafricana permanente. El 18 de enero de 1826, el gobierno de la isla francesa de Reunión , en el Océano Índico, estableció las condiciones para la introducción de trabajadores indios en la colonia. Se requirió que cada hombre compareciera ante un magistrado y declarara que iba voluntariamente. El contrato era por cinco años con sueldo de ₹ 8 (12 ¢ US) [ cita requerida ] por mes y las raciones proporcionadas a los trabajadores habían sido transportados desde Pondicherry yKaraikal . El primer intento de importar mano de obra india a Mauricio , en 1829, terminó en fracaso, pero en 1834, con la abolición de la esclavitud en la mayor parte del Imperio Británico , el transporte de mano de obra india a la isla se aceleró. Para 1838, 25.000 trabajadores indios habían sido transportados a Mauricio.

Tras el fin de la esclavitud, las colonias azucareras de las Antillas intentaron el uso de esclavos emancipados , familias de Irlanda , Alemania y Malta y portugueses de Madeira . Todos estos esfuerzos no lograron satisfacer las necesidades laborales de las colonias debido a la alta mortalidad de los recién llegados y su renuencia a seguir trabajando al final de su contrato. El 16 de noviembre de 1844, el gobierno indio británico legalizó la emigración a Jamaica , Trinidad y Demerara ( Guyana ). El primer barco, el Whitby, zarpó de Puerto Calcuta hacia la Guayana Británica el 13 de enero de 1838, y llegó a Berbice el 5 de mayo de 1838. El transporte al Caribe se detuvo en 1848 debido a problemas en la industria azucarera y se reanudó en Demerara y Trinidad en 1851 y Jamaica en 1860.

El sistema de escrituración de la India fue finalmente prohibido en 1917. [26] Según The Economist , "Cuando el Consejo Legislativo de la India finalmente terminó la contratación ... lo hizo debido a la presión de los nacionalistas indios y la disminución de la rentabilidad, más que por preocupaciones humanitarias". [26]

Oceanía

Los presos transportados a las colonias australianas antes de la década de 1840 a menudo se encontraban contratados en una forma de mano de obra contratada. [27] Los sirvientes contratados también emigraron a Nueva Gales del Sur . [28] La Land Company de Van Diemen utilizó mano de obra calificada contratada por períodos de siete años o menos. [29] Un plan similar para el área del río Swan en Australia Occidental existió entre 1829 y 1832. [30]

Durante la década de 1860, los plantadores de Australia , Fiji , Nueva Caledonia y las islas Samoa , que necesitaban mano de obra, alentaron un comercio de mano de obra contratada a largo plazo llamado "blackbirding". En el apogeo del comercio laboral, más de la mitad de la población masculina adulta de varias de las islas trabajaba en el extranjero. [ cita requerida ]

Durante un período de 40 años, desde mediados del siglo XIX hasta principios del siglo XX, la mano de obra para los campos de caña de azúcar de Queensland , Australia, incluyó un elemento de reclutamiento coercitivo y servidumbre por contrato de los 62.000 habitantes de las islas del Mar del Sur . Los trabajadores procedían principalmente de Melanesia , principalmente de las Islas Salomón y Vanuatu , con un pequeño número de áreas de la Polinesia y Micronesia como Samoa , las Islas Gilbert (posteriormente conocidas como Kiribati ) y las Islas Ellice (posteriormente conocidas como Tuvalu).). Fueron conocidos colectivamente como " Kanakas ". [ cita requerida ]

Se desconoce cuántos isleños secuestró controvertidamente el comercio. Sigue siendo difícil determinar si el sistema reclutó legalmente a los isleños, los persuadió, engañó, coaccionó u obligó a abandonar sus hogares y viajar en barco a Queensland. Los documentos y relatos oficiales de la época a menudo entran en conflicto con la tradición oral transmitida a los descendientes de los trabajadores. Las historias de secuestros descaradamente violentos tienden a relacionarse con los primeros 10 a 15 años del comercio. [ cita requerida ]

Australia deportó a muchos de estos isleños a sus lugares de origen en el período 1906-1908 bajo las disposiciones de la Ley de trabajadores de las islas del Pacífico de 1901 . [31]

Las propias colonias australianas de Papúa y Nueva Guinea (unidas después de la Segunda Guerra Mundial para formar Papúa Nueva Guinea ) fueron las últimas jurisdicciones del mundo en utilizar la servidumbre por contrato. [ cita requerida ]

África

Un número significativo de proyectos de construcción en África Oriental Británica y Sudáfrica requirieron grandes cantidades de mano de obra, excediendo la disponibilidad o voluntad de los miembros de las tribus locales. Se importaron culíes contratados de la India, para proyectos como el ferrocarril de Uganda , como mano de obra agrícola y como mineros. Ellos y sus descendientes formaron una parte significativa de la población y la economía de Kenia y Uganda, aunque no sin engendrar el resentimiento de los demás. La expulsión de Idi Amin de los "asiáticos" de Uganda en 1972 fue una expulsión de los indoafricanos. [32]

La mayoría de la población de Mauricio son descendientes de trabajadores contratados indios traídos entre 1834 y 1921. Inicialmente, las plantaciones azucareras se pusieron a trabajar tras la abolición de la esclavitud en el Imperio Británico, aproximadamente medio millón de trabajadores contratados estuvieron presentes en la isla durante este período. período. Aapravasi Ghat , en la bahía de Port Louis y ahora un sitio de la UNESCO , fue la primera colonia británica que sirvió como un importante centro de recepción para los sirvientes contratados de la India que llegaron a trabajar en las plantaciones después de la abolición de la esclavitud. [33]

Situación legal

La Declaración Universal de Derechos Humanos (adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948) declara en el artículo 4 "Nadie estará sometido a esclavitud o servidumbre; la esclavitud y la trata de esclavos están prohibidas en todas sus formas". [34] Más específicamente, se trata en el artículo 1 (a) de la Convención Suplementaria de las Naciones Unidas sobre la Abolición de la Esclavitud de 1956 .

Sin embargo, solo la legislación nacional puede establecer la ilegalidad del trabajo por contrato en una jurisdicción específica. En los Estados Unidos, la Ley de Protección a las Víctimas de la Trata y la Violencia (VTVPA) de 2000 extendió la servidumbre para cubrir tanto el peonaje como la servidumbre involuntaria. [35]

Ver también

  • Programa bracero
  • Culi
  • Frialdad
  • Servidumbre por deudas
  • Leyes de pobres ingleses
  • Trata de personas
  • Inicio Niños
  • Contratación (documento)
  • Servidumbre por contrato en Pensilvania
  • Servidumbre involuntaria
  • Lista de sirvientes contratados
  • Sistema de padrone
  • Transporte penal
  • Redentor
  • Pobre escocés
  • Esclavitud
  • Khal Torabully
  • Siervos contratados irlandeses
  • Legislación laboral de Estados Unidos

Notas

  1. ^ Whaples, Robert (marzo de 1995). "¿Dónde hay consenso entre los historiadores económicos estadounidenses? Los resultados de una encuesta sobre cuarenta propuestas". La Revista de Historia Económica . 55 (1): 139-154. CiteSeerX  10.1.1.482.4975 . doi : 10.1017 / S0022050700040602 . JSTOR  2123771 . ... [la] gran mayoría [de los historiadores económicos y economistas] acepta la opinión de que la servidumbre por contrato fue un arreglo económico diseñado para eliminar las imperfecciones en el mercado de capitales.
  2. ^ Galenson 1984: 1
  3. ^ John Donoghue, "Servidumbre contratada en el Atlántico inglés del siglo XVII: una breve revisión de la literatura", History Compass (2013) 11 # 10 pp 893–902.
  4. ^ Christopher Tomlins, "Reconsideración de la servidumbre contratada: migración europea y la primera mano de obra estadounidense, 1600-1775", Labor History (2001) 42 # 1 pp 5-43, en p.
  5. ↑ Tomlins (2001) en las notas 31, 42, 66
  6. ↑ Gary Nash, The Urban Crucible: The Northern Seaports and the Origins of the American Revolution (1979) p 15
  7. ^ "trepan | trapan, n. 2". OED en línea. Junio ​​de 2017. Oxford University Press
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  11. ^ Calendario de documentos estatales: serie colonial . Gran Bretaña. Oficina de Registro Público. 1893. p. 36.
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  24. ^ Bahadur, Gaiutra (2014). Coolie Woman: La odisea del contrato . Estados Unidos: University of Chicago Press. pag. 123. ISBN 9780226211381.
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  29. ^ p.15 Duxbury, Jennifer Colonia Servidumbre: Sirvientes contratados y asignados de la Compañía de Tierras de Van Diemen 1825-1841 Publicaciones de Monach en Historia 1989
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  31. ^ "Documentar la democracia" . Foundingdocs.gov.au. Archivado desde el original el 26 de octubre de 2009 . Consultado el 4 de julio de 2009 .
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Referencias

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Lectura adicional

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Historiografía

  • Donoghue, John. "Servidumbre por contrato en el Atlántico inglés del siglo XVII: una breve revisión de la literatura", History Compass (octubre de 2013) 11 # 10 págs. 893–902, doi : 10.1111 / hic3.12088

Enlaces externos

  • https://uk.news.yahoo.com/unfree-irish-caribbean-were-indentured-servants-not-slaves-072226285.html#8TTqXzc
  • https://medium.com/@Limerick1914/we-had-it-worse-eebe705c41a#.or9hof7pm
  • GUIANA 1838 - una película sobre trabajadores contratados
  • Voces de Aapravasi Ghat, Khal TOrabully, https://web.archive.org/web/20150617164151/http://www.potomitan.info/torabully/voices.php