El círculo interpersonal o circumplex interpersonal es un modelo para conceptualizar, organizar y evaluar el comportamiento, los rasgos y los motivos interpersonales . [1] [2] El circumplex interpersonal se define por dos ejes ortogonales: un eje vertical (de estatus , dominio , poder , ambición, asertividad o control) y un eje horizontal (de amabilidad, compasión, afecto, solidaridad, amabilidad, calidez, afiliación o amor ). En los últimos años, se ha vuelto convencional identificar los ejes vertical y horizontal con las construcciones amplias de agencia y comunión.[3] [4] [5] Por lo tanto, cada punto en el espacio circumplex interpersonal se puede especificar como una combinación ponderada de agencia y comunión.
Rasgos de personaje
Colocar a una persona cerca de uno de los polos de los ejes implica que la persona tiende a transmitir mensajes claros o contundentes (de calidez, hostilidad, dominio o sumisión). Por el contrario, colocar a una persona en el punto medio de la dimensión agente implica que la persona no transmite ni dominio ni sumisión (y no extrae ni dominio ni sumisión de los demás). Asimismo, colocar a una persona en el punto medio de la dimensión comunitaria implica que la persona no transmite ni calidez ni hostilidad (y no atrae ni calidez ni hostilidad de los demás).
El circumplex interpersonal se puede dividir en segmentos amplios (como cuartos) o segmentos estrechos (como dieciseisavos), pero actualmente la mayoría de los inventarios circumplex interpersonales dividen el círculo en ocho octantes. A medida que uno se mueve alrededor del círculo, cada octante refleja una combinación progresiva de las dos dimensiones axiales.
Existe una variedad de pruebas psicológicas diseñadas para medir estos ocho octantes circumplex interpersonales. Por ejemplo, las Escalas de adjetivos interpersonales (IAS; Wiggins, 1995) son una medida de los rasgos interpersonales asociados con cada octante del circumplex interpersonal. El Inventario de Problemas Interpersonales (IIP; Horowitz, Alden, Wiggins y Pincus, 2000) es una medida de problemas asociados con cada octante del circumplex interpersonal, mientras que el Inventario de Fortalezas Interpersonales (IIS; Hatcher y Rogers, 2009) es un medida de las fuerzas asociadas con cada octante. Las escalas circumplex de valores interpersonales (CSIV; Locke, 2000) es una medida de 64 ítems del valor que los individuos otorgan a las experiencias interpersonales asociadas con cada octante del circumplex interpersonal. El Cuestionario de Personas Relacionadas con Otros (PROQ), siendo la última versión el PROQ3 es una medida de 48 ítems desarrollada por el médico británico John Birtchnell. Finalmente, el Impact Message Inventory-Circumplex (IMI; Kiesler, Schmidt y Wagner, 1997) evalúa las disposiciones interpersonales de una persona objetivo, no preguntándole directamente a la persona objetivo, sino evaluando los sentimientos, pensamientos y comportamientos que el objetivo evoca en otra persona. Dado que las disposiciones interpersonales son características clave de la mayoría de los trastornos de la personalidad , las medidas del circuito interpersonal pueden ser herramientas útiles para identificar o diferenciar los trastornos de la personalidad (Kiesler, 1996; Leary , 1957; Locke, 2006).
Historia
Originalmente acuñado Leary Circumplex o Leary Circle después de Timothy Leary [1] se define como "una representación bidimensional de la personalidad organizada alrededor de dos ejes principales". [6]
En el siglo XX, los psicólogos de la personalidad realizaron varios esfuerzos para crear taxonomías completas para describir los rasgos más importantes y fundamentales de la naturaleza humana. Leary más tarde se haría famoso por sus controvertidos experimentos con LSD en Harvard . Su circumplex, desarrollado en 1957, es un continuo circular de personalidad formado a partir de la intersección de dos ejes básicos: Poder y Amor. Los lados opuestos del eje de poder son el dominio y la sumisión, mientras que los lados opuestos del eje del amor son el amor y el odio (Wiggins, 1996).
Leary argumentó que todas las demás dimensiones de la personalidad pueden verse como una combinación de estos dos ejes. Por ejemplo, una persona obstinada e inflexible en sus relaciones personales podría representar su personalidad en algún lugar del arco entre el dominio y el amor. Sin embargo, una persona que exhibe tendencias pasivo-agresivas podría encontrarse mejor descrita en el arco entre la sumisión y el odio. La idea principal del Leary Circumplex es que todos y cada uno de los rasgos humanos pueden mapearse como una coordenada vectorial dentro de este círculo.
Además, el Leary Circumplex también representa una especie de diana de ajuste psicológico saludable. Teóricamente hablando, la persona más equilibrada del planeta podría tener su personalidad mapeada en el centro exacto de la circunferencia, justo en la intersección de los dos ejes, mientras que los individuos que exhiben extremos en la personalidad se ubicarían en la circunferencia del círculo.
Leary Circumplex ofrece tres beneficios principales como taxonomía. Ofrece un mapa de rasgos interpersonales dentro de un círculo geométrico. Permite comparar diferentes rasgos dentro del sistema. Proporciona una escala de expresiones saludables y no saludables de cada rasgo. [2]
Ver también
- Modelo circumplex de tareas grupales
- Reflejo interpersonal
- Lorna Smith Benjamin - creadora del modelo circumplex de Análisis Estructural del Comportamiento Social (SASB) similar
- Psicología de la personalidad
- Comunión absoluta
Referencias
Citado
- ↑ a b Leary, T (1957). Diagnóstico interpersonal de la personalidad . Nueva York: Ronald. ISBN 1592447767.
- ^ a b Wiggins, Jerry S. (1996). "Una historia informal de la tradición circumplex interpersonal". Revista de evaluación de la personalidad . 66 (2): 217–233. doi : 10.1207 / s15327752jpa6602_2 . PMID 16367700 .
- ^ Bakan, David (1966). La dualidad de la existencia humana: un ensayo sobre psicología y religión . Oxford, Inglaterra: Rand McNally.
- ^ Horowitz, Leonard M. (2004). Fundamentos interpersonales de la psicopatología . Washington, DC: Asociación Americana de Psicología. doi : 10.1037 / 10727-000 . ISBN 9781591470816.
- ^ Ghaed, SG; Gallo, LC (2006). "Distinciones entre agencia, comunión y agencia no mitigada y comunión según el circuito interpersonal, modelo de cinco factores y correlaciones socioemocionales". Revista de evaluación de la personalidad . 86 (1): 77–88. doi : 10.1207 / s15327752jpa8601_09 . PMID 16436022 .
- ^ Psicología de la personalidad. Randy J. Larsen y David M. Buss. 3ª edición. McGraw-Hill. ISBN 978-0-07-110168-4 (ISE) P.80
General
- Hatcher, RL y Rogers, DT (2009). Desarrollo y validación de una medida de fortalezas interpersonales: el Inventario de Fortalezas Interpersonales. Evaluación psicológica, 21 , 544-569.
- Horowitz, LM (2004). Fundamentos interpersonales de la psicopatología . Washington, DC: Asociación Americana de Psicología.
- Horowitz, LM, Alden, LE, Wiggins, JS y Pincus, AL (2000). Manual del Inventario de Problemas Interpersonales . Odessa, FL: The Psychological Corporation .
- Kiesler, DJ (1996). Teoría e investigación interpersonal contemporánea: personalidad, psicopatología y psicoterapia . Nueva York: Wiley.
- Kiesler, DJ, Schmidt, JA y Wagner, CC (1997). Un inventario circular de mensajes de impacto: un puente operativo entre el comportamiento emocional e interpersonal. En R. Plutchik & HR Conte (Eds.), Modelos circumplex de personalidad y emociones (págs. 221–244). Washington, DC: Asociación Americana de Psicología.
- Leary , T. (1957). Diagnóstico interpersonal de la personalidad . Nueva York: Ronald Press.
- Locke, KD (2000). Escalas circumplex de valores interpersonales: confiabilidad, validez y aplicabilidad a problemas interpersonales y trastornos de la personalidad. Revista de evaluación de la personalidad, 75 , 249-267.
- Locke, KD (2006). Medidas del circuito interpersonal. En S. Strack (Ed.), Diferenciación de la personalidad normal y anormal (2ª Ed., Págs. 383–400). Nueva York: Springer.
enlaces externos
- Dr. John Birtchnell - Medidas de relación