El aislamiento (físico, social o emocional) se usa a menudo para facilitar el poder y el control sobre alguien con un propósito abusivo . Esto se aplica en muchos contextos como el acoso laboral , [1] [2] abuso de ancianos , [3] [4] abuso doméstico , [5] [6] abuso infantil , [7] [8] [9] y cultos . [10] [11]
El aislamiento reduce la oportunidad del abusado de ser rescatado o escapar del abuso. También ayuda a desorientar al abusado y hace que el abusado sea más dependiente del abusador. El grado de poder y control sobre los abusados depende del grado de su aislamiento físico o emocional. [12] [13]
El aislamiento de la víctima del mundo exterior es un elemento importante del control psicológico. [14] El aislamiento incluye controlar la actividad social de una persona: a quién ve, con quién habla, adónde va y cualquier otro método para limitar su acceso a los demás. También puede incluir limitar el material que se lee. [15] Puede incluir insistir en saber dónde están y solicitar permiso para recibir atención médica. El abusador exhibe celos hipersensibles y reactivos. [14]
El aislamiento puede ser ayudado por:
- El abuso económico limita así las acciones de la víctima, ya que puede carecer de los recursos necesarios para resistir o escapar del abuso [16].
- difamar o desacreditar al abusado en su comunidad para que el abusado no reciba ayuda o apoyo de otros [17] [18]
- divide y vencerás [19]
- iluminación de gas y control mental . [20]
En cultos
Las sectas pueden utilizar varias técnicas de aislamiento: [20] [21] [22]
- separarse de la familia y la comunidad
- tomar el control del manejo de los recursos y la propiedad de la víctima
- deshacer (control mental)
- aislamiento fisico
- tácticas de extorsión / dependencia
- controlar el acceso de la víctima a las necesidades.
En el acoso laboral
El aislamiento es un elemento común del acoso laboral. Incluye prevenir el acceso a oportunidades, aislamiento físico o social, retener la información necesaria, mantener al objetivo "fuera del circuito", ignorar o excluir . [1] [2]
El aislamiento en el lugar de trabajo es una categoría definida en la rueda de control y potencia del lugar de trabajo. [23]
El aislamiento en sí mismo como abuso o castigo
El aislamiento puede ser en sí mismo considerado como el abuso o pensado como un castigo - ver tratamiento del silencio , el ostracismo , rechazo social , evitando , exclusión social , listas negras , la incomunicación y privación sensorial .
Referencias
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