La mala conducta en el cargo a menudo es motivo para una causa justa de destitución de un funcionario electo por estatuto o elección de destitución . [1] [ cita requerida ] La mala conducta en el cargo contrasta con la "mala conducta en el cargo ", que es la comisión de un acto lícito , realizado en calidad de oficial, que indebidamente causa daño; y "incumplimiento en el cargo", que es el incumplimiento de un deber oficial.
Una definición exacta de malversación en el cargo es difícil: muchas fuentes secundarias de gran prestigio (como libros y comentarios) compiten por sus elementos establecidos en función de los casos denunciados. Esta confusión ha surgido de los tribunales donde no ha surgido una definición de consenso única de los relativamente pocos casos informados a nivel de apelación que involucran malversación en el cargo.
Según la legislación inglesa , la mala conducta en un cargo público es un delito penal según el derecho consuetudinario que se remonta al siglo XIII. [2] [3]
El delito conlleva una pena máxima de cadena perpetua . Se limita a quienes ocupan cargos públicos y se comete cuando el titular del cargo actúa (o deja de actuar) de manera que constituya un incumplimiento de los deberes de ese cargo. [4]
Las pautas del Servicio de la Fiscalía de la Corona sobre este delito [2] dicen que los elementos del delito son cuando:
La irregularidad de nombre similar en la función pública es un agravio . En la sentencia de la Cámara de los Lores sobre el caso BCCI , se sostuvo que este tenía tres elementos esenciales: [6]