La microagresión es un término que se utiliza para los desaires comunes verbales, conductuales o ambientales cotidianos, ya sean intencionales o no, que comunican actitudes hostiles, despectivas o negativas hacia grupos estigmatizados o culturalmente marginados. [1] El término fue acuñado por el psiquiatra de la Universidad de Harvard Chester M. Pierce en 1970 para describir los insultos y despidos que él presenciaba regularmente que los estadounidenses no negros infligían a los afroamericanos . [1] [2] [3] [4] A principios del siglo XXI, el uso del término se aplicó a la degradación casual de cualquier grupo socialmente marginado , incluido LGBT .personas, personas que viven en la pobreza y personas discapacitadas . [5] El psicólogo Derald Wing Sue define las microagresiones como "intercambios breves y cotidianos que envían mensajes denigrantes a ciertas personas debido a su pertenencia a un grupo". Las personas que hacen los comentarios pueden tener buenas intenciones y desconocer el impacto potencial de sus palabras. [6]
Varios académicos y comentaristas sociales han criticado el concepto de microagresión por su falta de base científica, su excesiva confianza en la evidencia subjetiva y la promoción de la fragilidad psicológica. [7] Los críticos argumentan que evitar comportamientos que uno interpreta como microagresiones restringe la propia libertad y provoca autolesiones emocionales, y que emplear figuras de autoridad para abordar las microagresiones (es decir , cultura de denuncia ) puede conducir a una atrofia de las habilidades necesarias para mediar. las propias disputas. [8] Algunos argumentan que, debido a que el término "microagresión" usa un lenguaje que connota violencia para describir una conducta verbal, se puede abusar de él para exagerar el daño, lo que resulta en una retribución y la elevación de la victimización .. [9]
El Dr. DW Sue, quien popularizó el término microagresiones, ha expresado dudas sobre cómo se usa el concepto: "Me preocupaba que las personas que usan estos ejemplos los sacaran de contexto y los usaran como una forma punitiva en lugar de ejemplar. " [10] En la nueva edición de 2020 de su libro con Lisa Spanierman y en un nuevo libro de 2021 con sus estudiantes de doctorado, el Dr. Sue presenta la idea de las "microintervenciones" como posibles soluciones a los actos de microagresión. [11] [12]
Las microagresiones son desaires y comentarios comunes y cotidianos que se relacionan con varias intersecciones de la identidad de uno, como el género, el sexo, la raza, el origen étnico y la edad, entre otros aspectos. Se cree que surgen de prejuicios y creencias inconscientes que pueden demostrarse consciente o inconscientemente a través de interacciones verbales diarias. [13] Aunque estas comunicaciones suelen parecer inofensivas para los observadores, se consideran una forma de racismo encubierto o discriminación cotidiana. [14] Las microagresiones difieren de lo que Pierce denominó “macroagresiones”, que son formas más extremas de racismo (como linchamientos o palizas) debido a su ambigüedad, tamaño y similitud. [15]Las microagresiones son experimentadas por la mayoría de las personas estigmatizadas y ocurren regularmente. Estos pueden ser particularmente estresantes para las personas que los reciben, ya que quienes los cometen los niegan fácilmente. También son más difíciles de detectar por los miembros de la cultura dominante , [16] ya que a menudo no son conscientes de que están causando daño. [17] Sue describe las microagresiones como declaraciones que repiten o afirman estereotipos sobre el grupo minoritario o degradan sutilmente a sus miembros.
Al realizar dos grupos de enfoque con asiático-americanos , por ejemplo, Sue propuso ocho temas distintos de microagresión racial: [17]