La Ley de salud y seguridad en el trabajo, etc. de 1974 ( c 37 ) (abreviada como "HSWA 1974", "HASWA" o "HASAWA") es una ley del Parlamento del Reino Unido que, a partir de 2011, [actualizar]define la estructura fundamental y la autoridad para el fomento, la regulación y el cumplimiento de la salud, la seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo en el Reino Unido .
La Ley define los deberes generales de los patrones , empleados , contratistas , proveedores de bienes y sustancias para uso en el trabajo, las personas que tengan el control de los locales de trabajo, y quienes los administren y mantengan, y las personas en general. La Ley habilita un amplio régimen de regulación por parte de los ministros del gobierno a través de un Instrumento Legal que, en los años posteriores a 1974, ha generado un extenso sistema de disposiciones específicas para diversas industrias, disciplinas y riesgos. Estableció un sistema de supervisión pública a través de la creación de la Comisión de Salud y Seguridad y el Ejecutivo de Salud y Seguridad, desde que se fusionó, y otorga amplios poderes de ejecución, respaldados en última instancia por sanciones penales que se extienden a multas ilimitadas y penas de prisión de hasta dos años. Además, la Ley proporciona una interfaz crítica con la legislación de la Unión Europea sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo.
La Secretaria de Estado de Empleo y Productividad , Barbara Castle, presentó un proyecto de ley de personas empleadas (salud y seguridad) en 1970 [3], pero el debate en torno al proyecto de ley pronto generó la creencia de que no abordaba cuestiones fundamentales de seguridad en el lugar de trabajo. En el mismo año, la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional se convirtió en ley federal de los Estados Unidos . Como resultado, se estableció un comité de investigación presidido por Lord Robens hacia el final del primer gobierno de Harold Wilson . Cuando el Partido Conservador llegó al poder tras las elecciones generales de 1970 en el Reino Unido, no le dieron tiempo parlamentario al proyecto de ley de Castle, prefiriendo esperar el Informe Robens que se publicó en 1972. [4] [5] El secretario de Estado conservador para el Empleo, William Whitelaw , presentó un nuevo proyecto de ley el 28 de enero de 1974, pero los laboristas regresaron al poder. en las elecciones generales del Reino Unido de febrero de 1974 y el proyecto de ley volvió a perder. [6] La nueva administración laborista finalmente aseguró la aprobación de un proyecto de ley ese año.
La Ley establece los principios generales para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, posibilitando la creación de requisitos específicos a través de normas promulgadas como Instrumentos Legales oa través de un código de prácticas . Por ejemplo, el Reglamento de Control de Sustancias Peligrosas para la Salud de 2002 (COSHH), el Reglamento de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1999 , el Reglamento de Equipo de Protección Personal (PPE) en el Trabajo de 1992 y el Reglamento de Salud y Seguridad (Primeros Auxilios) de 1981. son todos instrumentos estatutarios que establecen requisitos detallados. La intención de la Ley era también racionalizar el complejo y confuso sistema legislativo existente (sección 1(2)).
Desde la adhesión del Reino Unido a la Unión Europea (UE) en 1972, se ha necesitado mucha regulación de salud y seguridad para cumplir con la ley de la Unión Europea y se han promulgado instrumentos estatutarios bajo la Ley para implementar las directivas de la UE . En particular, la Ley es el principal medio para cumplir con la Directiva 89/391/CEE sobre salud y seguridad en el trabajo. [7] La Ley de Protección al Consumidor de 1987 introdujo otros cambios importantes en la sección 6, deberes con respecto a los artículos y sustancias utilizados en el trabajo, para implementar la Directiva de responsabilidad por productos defectuosos 85/374/EEC. [8]
pero esta disposición fue derogada cuando el control de las emisiones se introdujo bajo un esquema uniforme de legislación por medio de la Ley de Protección Ambiental de 1990 . En general, las demás disposiciones sobre emisiones de la Ley original han sido posteriormente derogadas.