El Seguro de Discapacidad del Seguro Social ( SSD o SSDI ) es un programa de seguro federal financiado con impuestos sobre la nómina del gobierno de los Estados Unidos . Está administrado por la Administración del Seguro Social y está diseñado para brindar beneficios mensuales a las personas que tienen una discapacidad médicamente determinable (física o mental) que restringe su capacidad para trabajar . El SSDI no proporciona beneficios parciales o temporales, sino que paga solo los beneficios completos y solo paga los beneficios en los casos en los que se "espera que la discapacidad dure al menos un año o resulte en la muerte". [1]En relación con los programas de discapacidad en otros países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el programa SSDI en los Estados Unidos tiene requisitos estrictos con respecto a la elegibilidad. [2]
La gente frecuentemente confunde el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). A diferencia de SSDI (así como de los beneficios de jubilación del Seguro Social), donde el pago se basa en los créditos de contribución obtenidos a través de trabajos anteriores y, por lo tanto, se trata como un beneficio de seguro sin referencia a otros ingresos o activos, SSI es un programa con verificación de recursos en los Estados Unidos para discapacitados. niños, adultos discapacitados y ancianos que tienen ingresos y recursos por debajo de los umbrales exigidos por la administración. Una persona legítimamente discapacitada (un hallazgo basado en justificación legal y médica) de cualquier nivel de ingresos puede recibir SSDI. (La 'discapacidad' según el SSDI se mide con un estándar diferente al de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades) .
Los nombres informales para SSDI incluyen Beneficios del seguro por discapacidad ( DIB ) y beneficios por discapacidad del Título II . Estos nombres provienen del título del capítulo de la sección gobernante de la Ley del Seguro Social . La Ley de Seguridad Social original de agosto de 1935 no incluía SSDI. Más bien, SSDI entró en vigor en julio de 1956 después de dos décadas de debates políticos.
A fines de 2020, había 9.7 millones de estadounidenses que recibían beneficios del programa SSDI. Esto incluyó a 8,2 millones de trabajadores discapacitados, 1,4 millones de hijos de trabajadores discapacitados y 0,1 millones de cónyuges de trabajadores discapacitados. [3] Los hijos y los cónyuges a veces se denominan beneficiarios auxiliares porque reciben beneficios en función de su relación con un trabajador discapacitado, no porque necesariamente estén discapacitados.
El número de beneficiarios creció rápidamente entre 1990 y 2010 antes de estabilizarse y luego disminuir en los últimos años. Se desarrollaron dos escuelas de pensamiento para explicar el rápido crecimiento del programa durante la década de 1990 y principios de la de 2000. Según David Autor y Mark Duggan , los cambios en las políticas y los patrones de ganancias fueron los responsables del crecimiento. [4] Con respecto a la política, Autor y Duggan argumentan que una ley de reforma del SSDI relajó el proceso de evaluación de la discapacidad, lo que llevó a más premios del SSDI y cambió su composición hacia los solicitantes con trastornos de baja mortalidad, como enfermedades mentales y dolor de espalda.. Con respecto a los patrones de ingresos, Autor y Duggan argumentan que los beneficios de SSDI aumentaron en valor en relación con lo que los beneficiarios habrían ganado del empleo, lo que llevó a un mayor número de personas a buscar beneficios. La segunda escuela de pensamiento sobre el crecimiento del programa en la década de 1990 y principios de la de 2000 enfatizó factores demográficos como el crecimiento de la población, el envejecimiento de la generación del baby boom hacia sus años propensos a la discapacidad, el crecimiento de la participación de la mujer en la fuerza laboral y el aumento de la jubilación completa del Seguro Social. edad de 65 a 66. [5] [6]
El número de trabajadores discapacitados alcanzó su punto máximo en 2014 con 9,0 millones y ha disminuido cada año desde entonces, llegando a 8,2 millones de personas en 2020. [7] [8]