Scott Bloch | |
---|---|
Nació | |
Educación | Facultad de Derecho de la Universidad de Kansas |
Esposos) | Catherine Bloch |
Niños | Siete niños |
Padres) | Walter Black |
Sitio web | Página web oficial |
Scott Bloch (nacido en 1959) es un abogado estadounidense y ex político designado por el presidente George W. Bush . Bloch se desempeñó como Consejero Especial de los Estados Unidos desde el 12 de diciembre de 2003, cuando Bush firmó su nombramiento, completando su mandato de cinco años el 11 de diciembre de 2008.
Bloch nació en la ciudad de Nueva York y creció en Los Ángeles, donde su padre, que usaba el nombre de Walter Black, era escritor de varios programas de televisión populares. Su abuelo fue el pintor Albert Bloch .
Scott Bloch trabajó como asociado y luego socio de Stevens & Brand, LLP de Lawrence, Kansas entre 1989 y 2001. [1] A partir de 2001, Bloch trabajó como designado político en la administración Bush, primero como subdirector del Departamento de Grupo de Trabajo de Justicia para Iniciativas Comunitarias y Religiosas entre 2001 y 2003, y luego como Asesor Especial, dirigiendo la Oficina del Asesor Especial, que tiene jurisdicción para proteger a los denunciantes y hacer cumplir la Ley Hatch (que restringe las actividades políticas de los empleados del gobierno). Bloch actualmente tiene una oficina de abogados privada en Washington, DC Bloch es nieto del artista modernista estadounidense Albert Bloch, sobre quien filmó un documental en 2002. [2] Bloch también sirvió en el Comité de Fundadores del Wyoming Catholic College de 2002 a 2005, y es miembro de los Caballeros de Malta y de una sociedad local de admiradores de Hilaire Belloc .
Bloch logró una gran cantidad de supervisión [ aclaración necesaria ] mientras estuvo en la Oficina de Asesores Especiales de los Estados Unidos, sobre la cual se informó ampliamente durante sus cinco años de mandato, incluidos los encubrimientos de cuasi accidentes en la aviación y los encubrimientos de las comprobaciones de seguridad de aeronavegabilidad que causaron la puesta a tierra de 1000 aviones. [3]
Bloch revocó una decisión política de su predecesor, sobre cuestiones de orientación sexual, de convertir la "orientación sexual" en una categoría protegida para los casos de discriminación en el gobierno federal, en contra de la jurisprudencia y la interpretación estatutaria del cargo de 20 años antes de su mandato. . [4]
La primera acción importante de Bloch como jefe de la Oficina del Asesor Especial fue elegir como suplente a un abogado que se había pronunciado públicamente contra la "agenda homosexual" y contratar abogados jóvenes de la conservadora Escuela de Derecho Ave Maria . [5] Parte del trabajo de la OSC es proteger a los denunciantes.
En febrero de 2004, Bloch ordenó que toda mención de no discriminación en el lugar de trabajo por orientación sexual fuera eliminada del sitio web y de los materiales impresos de la OSC, afirmando que su oficina carecía de autoridad para prohibir la discriminación por motivos de orientación sexual. [6] Los críticos de Bloch argumentaron que los empleados homosexuales estaban protegidos por la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1978 , que prohíbe la discriminación contra los empleados federales "sobre la base de una conducta que no afecte negativamente el desempeño del empleado". [7]
Después de las quejas del Congreso , [8] la Administración Bush emitió un comunicado en abril de 2004 diciendo que los empleados homosexuales todavía estaban protegidos. [9] Bloch también emitió un comunicado diciendo: "Es política de esta administración que la discriminación en la fuerza laboral federal por motivos de orientación sexual está prohibida". [10]
Esto no satisfizo a las organizaciones de derechos de los homosexuales , que alegaron la falta de aplicación de la política. La OSC aún no ha restaurado el idioma en su sitio web o materiales impresos. [11] [12] El GLOBE federal (Empleados homosexuales, lesbianas y bisexuales del gobierno federal) pidió entonces la dimisión de Bloch. [13]
Más tarde, Bloch se retractó de sus declaraciones y afirmó que su oficina no tenía la autoridad legal para proteger a los empleados de la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de orientación sexual.
Fuentes de los medios de comunicación , el Congreso y las organizaciones de derechos de los homosexuales continuaron criticando al fiscal especial Bloch y la falta de cumplimiento de sus políticas por parte de la OSC, en particular en lo que respecta al rechazo de las denuncias de discriminación de homosexuales. Por ejemplo, Michael Levine, un técnico de radio abiertamente homosexual de 65 años , afirmó que, después de denunciar la mala conducta de un compañero de trabajo y de su supervisor en el lugar de trabajo, un oficial de personal tomó represalias contra él: perseguir acusaciones deliberadamente falsas de pornografía infantil contra Levine, suspendiendo a Levine durante 14 días, confiscando su computadora y refiriéndose a los homosexuales como "esos jodidos maricones ". [14]Un año después de presentar una denuncia por represalias y discriminación antigay ante la OSC, Levine recibió una carta de la OSC el 28 de diciembre de 2004. Sin entrevistar ni a un solo testigo, la OSC escribió que no podía investigar las denuncias porque solo su conducta, no la orientación sexual, estaba protegida por la Ley de Servicio Civil de 1978 [14], una revocación de la declaración de Bloch del 8 de abril de 2004 de que la discriminación basada en la orientación sexual estaba prohibida debido a una conducta imputada y, por lo tanto, que la OSC tiene la autoridad para perseguir tales quejas . [10]
Después de verse envuelto en una controversia relacionada con una "purga interna" (ver más abajo), el fiscal especial Bloch testificó ante un panel del Senado el 24 de mayo de 2005 y reiteró su posición original de que carecía de autoridad para proteger a los empleados federales sobre la base de su orientación sexual. [15] Al día siguiente, los republicanos de Log Cabin pidieron a Bloch que dimitiera. [dieciséis]
Los defensores de Bloch, incluidos los escritores de la revista conservadora Human Events , argumentaron que Bloch estaba siendo atacado injustamente. [17]
En enero de 2005, se produjo una controversia cuando Bloch ordenó a doce empleados de la OSC, incluidos los dos únicos empleados homosexuales conocidos, que se trasladaran a ciudades distantes o perdieran sus trabajos. [18] Bloch fue acusado de llevar a cabo una purga política de empleados de OSC por tres grupos de vigilancia del gobierno (el Proyecto de Responsabilidad del Gobierno , el Proyecto de Supervisión del Gobierno y Empleados Públicos para la Responsabilidad Ambiental ), dos sindicatos federales (la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno y el Sindicato de Empleados del Tesoro Nacional ), una organización de derechos LGBT (elCampaña de Derechos Humanos ), y los propios empleados de OSC. [19] Esto provocó varias investigaciones gubernamentales sobre el desempeño de Bloch como empleado público, incluida la destrucción de correos electrónicos y la mentira al Congreso al respecto.
El Washington Blade informó que, según fuentes anónimas "familiarizadas con la agencia", los empleados habían sido atacados en parte debido a su desacuerdo con la disminución de la jurisdicción de la OSC para enjuiciar la discriminación en el lugar de trabajo antigay. [20] Otro de los doce empleados había llegado a un acuerdo favorable en nombre de un empleado federal homosexual que presentó una denuncia por discriminación contra su supervisor. [18] Al final, diez de los doce empleados dimitieron. [21] Mientras tanto, según las quejas, se promovió al menos a un miembro del personal que había apoyado la interpretación de Bloch. [7]
En octubre de 2005, la Oficina de Administración de Personal de EE. UU . Ordenó una investigación de las denuncias de que el fiscal especial Bloch tomó represalias contra los empleados que no estaban de acuerdo con sus políticas. Irónicamente, la OSC normalmente supervisaría tales disputas de denunciantes. La investigación también está investigando si Bloch mostró un sesgo antigay al rechazar ciertas denuncias de denuncia de irregularidades y discriminación. [7]
En febrero de 2007, Bloch fue nuevamente acusado de prácticas de supervisión injustas cuando varios de sus empleados se quejaron de que se sentían obligados a no cooperar con la investigación de OPM. El ayudante de Bloch emitió un memorando en el que instaba a los empleados de OSC a reunirse con los investigadores de la sonda en una determinada sala de conferencias y a informar de sus interacciones a sus supervisores. Los empleados informaron otros intentos de obstruir la investigación, incluidas "sugerencias de que todos los testigos entrevistados ... proporcionen a Bloch declaraciones juradas que describan lo que se les había preguntado y cómo respondieron". [22]
Bloch se hizo más conocido por contratar a "Geeks on Call", una empresa privada de servicios tecnológicos, para realizar una "limpieza de siete niveles" de las computadoras de su hogar y oficina en 2007 después de involucrarse en un litigio con subordinados de OSC que lo acusaron de acoso por motivos políticos. [23] [24] Esto provocó varias investigaciones gubernamentales sobre el desempeño de Bloch como empleado público, incluida la destrucción de correos electrónicos y la mentira al Congreso al respecto. Bloch se declaró culpable de los cargos penales de desacato al Congreso en 2010, pero se le permitió retirar esa declaración en 2011 después de ser sentenciado por el juez de primera instancia de los EE. UU. A cumplir 30 días en la cárcel además de otras condiciones, de las cuales el encarcelamiento (y el castigo público). su abogado, William M. Sullivan Jr.dePillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP y los fiscales del Departamento de Justicia de EE. UU . No lo habían esperado. Más tarde, Bloch se declaró culpable nuevamente en el Tribunal de Distrito de EE. UU., Esta vez del delito menor de destrucción de propiedad del gobierno, y fue sentenciado en junio de 2013 a cumplir dos años de libertad condicional y un día de cárcel, así como a pagar una multa de $ 5000 y dedicar 200 horas a servicio comunitario. [25] Después de que la OSC llegó a un acuerdo con los ex empleados descontentos con respecto a los cargos de 2006-2008, el Inspector General de la Oficina de Gestión de Personal emitió un informe en el que criticaba la conducta de Bloch en el cargo. [26] [27] [28]
Se alega que Scott Bloch borró los archivos de la computadora personal de su oficina en 2007 y que el FBI trató de determinar si los correos electrónicos se eliminaron de manera incorrecta. El inspector general de la Oficina de Gestión de Personal examinó el caso a instancias de la Casa Blanca. The Wall Street Journal informó en noviembre de 2007 que Bloch llamó al servicio de soporte técnico Geeks on Call para obtener ayuda para eliminar archivos de computadora en lugar de utilizar los propios técnicos informáticos internos de su agencia. Bloch confirmó que se puso en contacto con Geeks on Call, pero insistió en que era para eliminar un virus informático. [29]
El 6 de mayo de 2008, agentes del FBI allanaron las oficinas de Bloch. NPR y el Wall Street Journal informaron que las redadas estaban relacionadas con una investigación sobre acusaciones de obstrucción a la justicia por parte de la oficina de Bloch. [30] El New York Times informó que la investigación se refería a si Bloch había contratado a una empresa externa para "limpiar" archivos informáticos para evitar una investigación sobre si había violado la Ley Hatch al mezclar la política con su trabajo, que es proteger a los denunciantes. [31]
Como parte de una investigación sobre la destrucción de pruebas, se registró a la persona de Bloch y se recuperaron dos dispositivos de memoria portátiles. [32]
El 20 de octubre de 2008, Bloch anunció su intención de dimitir de su puesto de Asesor Jurídico Especial en la OSC el 5 de enero de 2009. Pero su empleo terminó abruptamente el 23 de octubre, durante una reunión con funcionarios de la Casa Blanca. Posteriormente , el Servicio de Protección Federal de los Estados Unidos , que se encarga de la seguridad en las instalaciones federales, le prohibió la entrada a su oficina . [33]
El 27 de abril de 2010 Bloch se declaró culpable de un delito menor por daños a la propiedad por, según el Fiscal de los Estados Unidos, "ocultar deliberada e ilegalmente información pertinente a un comité de la Cámara de Representantes que investiga su decisión de borrar varias computadoras del gobierno ..." [ 34] Bloch estaba originalmente programado para ser sentenciado el 20 de julio de 2010. Sin embargo, la sentencia se pospuso después de que grupos de vigilancia se opusieran a un acuerdo de culpabilidad que probablemente habría visto a Bloch obtener sólo libertad condicional. El desacato al Congreso conlleva una pena máxima de seis meses de prisión. El 2 de febrero, la magistrada Deborah A. Robinson dictaminó que Bloch enfrentaba una sentencia obligatoria de al menos un mes de prisión. [35]
El 24 de junio de 2013, el juez federal de distrito Robert L. Wilkins condenó a Bloch a dos años de libertad condicional, que terminó con un año de anticipación. [36] Como condición para la libertad condicional, Bloch tuvo que hacer servicio comunitario y pasar un día en la cárcel del condado, también se le ordenó pagar una multa de $ 5000 y realizar 200 horas de servicio comunitario. [37]
En 2010, después de una investigación del FBI sobre el infame incidente de "Geeks on Call", Bloch se declaró culpable del delito menor de destruir propiedad del gobierno y luego fue sentenciado a un día de cárcel y dos años de libertad condicional, que terminó con un año de anticipación. . [38]
Más tarde, Bloch intentó demandar a la Oficina Ejecutiva del Presidente por su destitución de un cargo público. El caso fue sobreseído por el juez federal de distrito Thomas Ellis III el 9 de febrero de 2016 [39].