Una habilidad es la habilidad aprendida actuar con resultados determinados y con buena ejecución, a menudo dentro de una determinada cantidad de tiempo, energía o ambos. Las habilidades a menudo se pueden dividir en habilidades de dominio: generales y específicas de dominio. Por ejemplo, en el ámbito laboral, algunas habilidades generales incluirían gestión del tiempo, trabajo en equipo y liderazgo, automotivación y otras, mientras que las habilidades específicas del dominio Se utilizaría sólo para un determinado trabajo. La habilidad generalmente requiere ciertos estímulos y situaciones ambientales para evaluar el nivel de habilidad que se muestra y utiliza.[cita necesaria]
Una habilidad puede denominarse arte cuando representa un conjunto de conocimientos o una rama del aprendizaje, como en el arte de la medicina o el arte de la guerra.[ 1] Aunque las artes también son habilidades, hay muchas habilidades que forman un arte pero que no tienen conexión con el bellas artes.
Las personas necesitan una amplia gama de habilidades para contribuir a la economía moderna. Una asociación conjunta de ASTD y U.S. Un estudio del Departamento de Trabajo demostró que a través de la tecnología, el lugar de trabajo está cambiando e identificó 16 habilidades básicas que los empleados deben tener para poder cambiar con ella.[ 2] Se sugieren tres categorías amplias de habilidades: técnicas, humanas y conceptuales.[3] Los dos primeros pueden sustituirse por habilidades duras y blandas, respectivamente.[4]
Las habilidades duras, también llamadas habilidades técnicas, son cualquier habilidad relacionada con una tarea o situación específica. Implica tanto comprensión como dominio de una actividad específica que involucra métodos, procesos, procedimientos o técnicas.[5] Estas habilidades son fácilmente cuantificables a diferencia de [7] También son competencias que pueden ser o han sido probadas y pueden conllevar alguna cualificación profesional, técnica o académica.[6], que están relacionadas con la personalidad de cada uno.habilidades interpersonales
Competencias holísticas es un término general que abarca diferentes tipos de habilidades genéricas (por ejemplo, pensamiento crítico, resolución de problemas). -habilidades de resolución, valores positivos y actitudes (por ejemplo, resiliencia, aprecio por los demás) que son esenciales para la vida- aprendizaje prolongado y desarrollo integral de la persona.[8][9]
Los trabajadores calificados han tenido durante mucho tiempo una importancia histórica (ver División del trabajo) como electricistas, albañiles, carpinteros , herreros, panaderos, cerveceros, toneleros, impresores y otras ocupaciones que sean económicamente productivas. Los trabajadores calificados a menudo eran políticamente activos a través de sus gremios artesanales.[10]