La Organización Sindical Española [1] [2] [3] ( español : Organización Sindical Española ; OSE), conocida popularmente en España como el Sindicato Vertical (el "Sindicato Vertical"), fue el único sindicato legal para la mayoría de los dictadura franquista . Entidad de derecho público creada en 1940, la OSE, de estructura vertical, fue parte fundamental del proyecto de ordenación de la Economía y el Estado en la España franquista, siguiendo la corriente del nuevo tipo de comprensión "armonicista" y corporativista de las relaciones laborales que avala para la colaboración trabajador-empleador desarrollado en totalitarismoregímenes como los de la Alemania nazi y la Italia fascista en la primera mitad del siglo XX. [4] Hasta principios de la década de 1950, funcionó internamente, al menos sobre una base retórica, de acuerdo con el discurso del nacionalsindicalismo . [5] Los sindicatos anteriores, como la anarquista CNT y la socialista UGT , fueron ilegalizados y llevados a la clandestinidad, y la afiliación a la OSE era obligatoria para todos los ciudadanos empleados. [6] Se disolvió en 1977.
La OSE fue fundada en 1940, establecida en una Ley de "Unidad Sindical" de enero de 1940, mientras que su estructura se desarrolló a través de una ley de diciembre de 1940, en la que se definía la OSE como subordinada al partido (único). 7] fundamentos ideológicos se remontan a la ley del Fuero del Trabajo de . [8]
La OSE celebró su primer congreso del 27 de febrero de 1961 al 4 de marzo de 1961. La propia organización afirmó tener raíces en la actividad sindical de la Central Obrera Nacional-Sindicalista (CONS), fundada en 1935. CONS había sido, como resultado de el Decreto de Unificación entre falangistas y carlistas en 1937, fusionó la Central Nacional-Sindicalista de Empleadores (CENS) en las Centrales Nacional-Sindicalistas ( Centrales Nacional-Sindicalistas ). La idea de organizar a los trabajadores, técnicos y patrones dentro de una estructura "vertical" también se integró en OSE, y la CNS se incorporó a OSE. [9]
Ya en los inicios del Estado franquista, los salarios eran fijados directamente por el Estado y sólo más tarde trabajadores y empresarios pudieron pactar sus salarios a través de este sindicato vertical . Esta organización fue la consecuencia práctica del ideal fascista de relaciones industriales en un estado corporativo . En él, todos los trabajadores, llamados "productores", y sus patrones tenían derecho a elegir a sus representantes mediante elecciones.
En esta organización, trabajadores y patrones supuestamente negociaban por igual. Las huelgas estaban prohibidas y despedir a un trabajador era muy costoso y difícil, ya que el fascismo había "mejorado el capitalismo " y había "logrado equilibrar armónicamente los intereses de los trabajadores y los empleadores". En realidad, los candidatos a estas elecciones tenían que ser aprobados por la España franquista y todo el proceso estuvo muy controlado, ya que el fascismo tenía una política muy intervencionista con el mercado laboral: pleno empleo para los hombres, incluso a costa de salarios bajos o inflación , casi no hay derecho a trabajar para las mujeres casadas y no hay beneficios de desempleo en absoluto.
Al final del Estado franquista, el sindicato vertical perdió su siempre limitado poder y los sindicatos ilegales ganaron fuerza. Esto llevó a algunos empresarios pragmáticos a lidiar con estos sindicatos ilegales y abandonar el "vertical". Desapareció en 1977, durante la transición española a la democracia .