El Centro de Organización Estratégica (SOC) , anteriormente conocido como Change to Win Federation (CtW), es una coalición de sindicatos norteamericanos formada originalmente en 2005 como una alternativa a la AFL-CIO . La coalición está asociada con una fuerte defensa del modelo organizativo . La coalición actualmente consiste en The International Brotherhood of Teamsters (IBT); Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU); y Trabajadores Agrícolas Unidos (UFW). Communications Workers of America (CWA) está afiliado tanto al SOC como a la AFL-CIO . [2]
El SOC también incluye SOC Investment Group, un brazo de compromiso de los accionistas del SOC que desafía la gestión de grandes empresas que cotizan en bolsa a las que se dirigen las campañas del SOC.
Después de una batalla interna amarga y divisiva, un tercio de los miembros de UNITE HERE abandonaron ese sindicato y se unieron a SEIU. Los restantes 265.000 miembros de UNITE HERE se volvieron a afiliar a la AFL-CIO el 16 de septiembre de 2009. [5] [6]
La Unión Internacional de Trabajadores de América del Norte dijo que también dejaría Change to Win y se reincorporaría a la AFL-CIO el 13 de agosto de 2010. [7] Los funcionarios de LIUNA no explicaron de inmediato sus razones, pero los funcionarios de la AFL-CIO dijeron que la reafiliación sería formalizado en octubre de 2010. [7]
El 8 de agosto de 2013, United Food and Commercial Workers anunció que dejaría Change to Win y volvería a afiliarse a la AFL-CIO. [8]
El 9 de enero de 2009, los medios de comunicación nacionales informaron que cinco de los siete sindicatos de CtW se habían reunido con siete de los sindicatos más grandes de la AFL-CIO en conversaciones que exploraron la posibilidad de que los cinco sindicatos de CtW se reincorporaran a la federación laboral más grande. [9] El ímpetu de las conversaciones surgió cuando la administración de Obama señaló a ambas federaciones laborales que prefería tratar con un movimiento laboral unido en lugar de fragmentado. [10] Además, varios sindicatos de Change to Win también concluyeron que no estaban obteniendo ninguna ventaja significativa por estar en una federación laboral separada, y que un sindicato fragmentado estaba haciendo más daño que bien. [10] [11] David Bonior , un ex congresista de EE . UU. que una vez dirigió la AFL-CIOLa división American Rights at Work y quien fue miembro del equipo de transición presidencial de Barack Obama, facilitó la reunión y dijo que las conversaciones estaban programadas para durar varias semanas. [9] [10] [12] Los cinco sindicatos de CtW presentes incluyeron a Laborers, SEIU, Teamsters, UFCW y UNITE HERE. [9] Los sindicatos de AFL-CIO presentes incluyeron AFSCME , AFT , Electric Workers , UAW y United Steelworkers . [12] También estuvo presente Dennis Van Roekel , presidente de la Asociación Nacional de Educación , que es independiente y no pertenece a ningún grupo.[10]