La acción de solidaridad (también conocida como acción secundaria , un boicot secundario o una huelga de solidaridad ) es una acción industrial de un sindicato en apoyo de una huelga iniciada por trabajadores en una corporación separada, pero a menudo la misma empresa , grupo de empresas o conectado firma. [1]
En Australia , [2] Letonia, Luxemburgo, los Países Bajos, los Estados Unidos y el Reino Unido , la acción de solidaridad es ilegal y las huelgas solo pueden ser contra el empleador contractual . Alemania , Italia y España tienen restricciones que restringen las circunstancias en las que se puede llevar a cabo la acción solidaria (ver la legislación laboral europea ). [3]
El término "acción secundaria" se utiliza a menudo con la intención de distinguir diferentes tipos de disputas comerciales con el empleador contractual directo de un trabajador. Por lo tanto, una acción secundaria es una disputa con la empresa matriz del empleador , sus proveedores, financistas , partes contratantes o cualquier otro empleador de otra industria.
En Australia, los boicots secundarios están prohibidos por la Ley de Competencia y Consumidores de 2010 . [2] En la década de 1910, a veces se convocaron huelgas de solidaridad para extender una huelga más allá de los límites de un estado australiano para que pudiera ser procesada por el tribunal de arbitraje federal .
En el Reino Unido, las huelgas de solidaridad fueron prohibidas por la Ley de sindicatos y disputas laborales de 1927 a raíz de la huelga general . Eso fue derogado por la Ley de sindicatos y disputas laborales de 1946 , aprobada por el gobierno laborista de la posguerra.
La acción solidaria siguió siendo legal hasta 1980, cuando el gobierno de Margaret Thatcher aprobó la Ley de Empleo de 1980 para restringirla. A esto le siguió la Ley de empleo de 1990 , que prohibió por completo la acción solidaria. Las leyes que proscriben las huelgas de solidaridad permanecen hasta el día de hoy.