Thomas North Whitehead (31 de diciembre de 1891, Cambridge, Inglaterra - 22 de noviembre de 1969, Cambridge, Massachusetts ) fue uno de los primeros teóricos e investigadores de las relaciones humanas , mejor conocido por The Industrial Worker , un análisis estadístico de dos volúmenes de los experimentos de Hawthorne . [1] Trabajó como profesor en la Universidad de Harvard y Radcliffe College , y en el Ministerio de Relaciones Exteriores británico durante la Segunda Guerra Mundial.
Thomas North Whitehead | |
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Nació | |
Fallecido | 22 de noviembre de 1969 | (77 años)
Nacionalidad | británico |
Antecedentes académicos | |
alma mater | Trinity College, Cambridge University College de Londres |
Trabajo académico | |
Disciplina | Relaciones humanas |
Instituciones | Universidad de Harvard Radcliffe College |
Temprana edad y educación
Whitehead era hijo del prominente filósofo inglés Alfred North Whitehead , y su familia lo conocía como "North". [2] Estudió economía en el Trinity College de Cambridge , [3] obtuvo una licenciatura en 1913. Luego realizó estudios de posgrado en ingeniería mecánica en el University College de Londres . [4]
Servicio gubernamental
Whitehead se desempeñó como oficial del ejército en Francia y África Oriental durante la Primera Guerra Mundial, y se tomó una licencia de sus estudios de posgrado para hacerlo. Al finalizar sus estudios en 1920 después de la guerra, comenzó a trabajar para el Almirantazgo y permaneció allí hasta su mudanza en 1931 a Harvard. [4]
Durante la Segunda Guerra Mundial, volvió a tomar una licencia, esta vez de su cátedra en Harvard, para trabajar como experto en relaciones estadounidenses en el Ministerio de Relaciones Exteriores británico . [3] [4] En 1940, antes de que Estados Unidos entrara en la guerra, le advirtió a Winston Churchill que el aislacionismo estadounidense no sería un obstáculo permanente, y después de los ataques de Pearl Harbor comunicó un mensaje de solidaridad a Franklin D. Roosevelt . [5] También fue sugerencia de Whitehead que Churchill comparara la política de préstamo y arrendamiento propuesta por Estados Unidos con la Carta Magna , y que una de las copias originales de la Carta Magna que se exhibían en Estados Unidos se convirtiera en un regalo más permanente para sellar el trato. [6] Sin embargo, esta propuesta fracasó porque el gobierno británico no poseía ninguna de las cuatro copias supervivientes de la Carta Magna . [7]
Academia
Whitehead se unió a la Harvard Business School en 1931, siguiendo a su padre, que se había trasladado a Harvard en 1924. Permaneció en Harvard por el resto de su carrera, excepto por una licencia durante la Segunda Guerra Mundial. Después de la guerra, Whitehead dirigió el Programa Harvard-Radcliffe en Administración de Empresas , un programa de negocios para mujeres en Radcliffe College , manteniendo también su nombramiento en Harvard. Se convirtió en ciudadano estadounidense naturalizado en 1952. Cuando la escuela de negocios de Harvard comenzó a admitir mujeres en 1955, regresó a un puesto de tiempo completo en Harvard. [3] [4] Permaneció en Harvard hasta su jubilación. [8]
Contribuciones
El trabajo de Whitehead El diseño y uso de instrumentos , publicado en 1934, fue escrito principalmente mientras aún estaba en el Almirantazgo. Prefigura el cuidado en la medición precisa que Whitehead puso en su trabajo sobre los experimentos de Hawthorne. En esto, la "regla de oro" de Whitehead fue "nunca medir más de lo absolutamente necesario". [9]
Los experimentos de Hawthorne estudiaron la productividad de los trabajadores en una fábrica de Western Electric . Originalmente, estaban destinados a estudiar los efectos de la iluminación en la productividad, pero en cambio determinaron que los trabajadores reaccionaron positivamente a las condiciones cambiantes del experimento y que su productividad disminuyó nuevamente cuando terminó el experimento. [1] Whitehead, siguiendo el ejemplo de Jean Piaget , adoptó el enfoque de documentar cuidadosamente el comportamiento de una pequeña muestra de trabajadores durante un largo período de tiempo. [9] Su análisis de los experimentos de Hawthorne utilizó estadísticas rigurosas para argumentar "que las relaciones personales y sociales habían sido los factores dominantes" en estos efectos. Su trabajo ha sido criticado como "complejo y mal presentado", con ideas poco originales "expresadas en una prosa exasperantemente vaga". Sin embargo, su trabajo es importante como el único análisis matemático original de los datos experimentales y el único registro completo de toda la ejecución de los experimentos. [1]
Además de su trabajo en los experimentos de Hawthorne, Whitehead es conocido por ser pionero en el desarrollo de los campos de las relaciones humanas, el comportamiento organizacional y la gestión de recursos humanos , y por su libro de 1936 Liderazgo en una sociedad libre sobre la estructura y organización de la actividad humana. [4]
Publicaciones Seleccionadas
- El diseño y uso de instrumentos y medición precisa: principios subyacentes . Nueva York: Macmillan, 1934.
- El trabajador industrial. Estudio estadístico de las relaciones humanas en un grupo de trabajadores manuales . Volumen I: Texto. Volumen II: Diagramas. Prensa de la Universidad de Oxford, 1938.
- Liderazgo en una sociedad libre. Un estudio de las relaciones humanas basado en un análisis de la civilización industrial actual . Prensa de la Universidad de Harvard, 1947.
Referencias
- ^ a b c Gillespie, Richard (1991), Conocimiento de fabricación: una historia de los experimentos de Hawthorne , Cambridge: Cambridge University Press, págs. 190-191, ISBN 9780521456432.
- ^ Lowe, Victor (1990), Alfred North Whitehead: El hombre y su obra, vol. Yo , Johns Hopkins University Press, pág. 29, ISBN 978-0-8018-3960-3,
Whitehead nombró a su hijo mayor Thomas North. North, como lo llamaban, me dijo que el nombre fue utilizado por primera vez por los Buckmasters en la creencia —de lo que él era escéptico— de que eran de la misma familia que Lord North.
- ^ a b c "El ex profesor de Harvard T. North Whitehead Dead" , The Harvard Crimson , 24 de noviembre de 1969.
- ^ a b c d e Witzel, Morgen, ed. (2005), "Whitehead, Thomas North" , Encyclopedia of History of American Management , A&C Black, págs. 542–543, ISBN 978-1-84371-131-5.
- ^ Stinnett, Robert (2001), Day Of Deceit: The Truth About FDR y Pearl Harbor , Simon y Schuster, págs. 3-4, ISBN 978-0-7432-0129-2.
- ^ Hermiston, Roger (2016), All Behind You, Winston: Churchill's Great Coalition 1940–45 , Aurum Press , pág. 152, ISBN 978-1-78131-484-5.
- ^ Kirka, Danica (14 de marzo de 2015), "Copia de la Carta Magna ofrecida a EE. UU. Durante la Segunda Guerra Mundial" , The Post and Courier.
- ^ El Harvard Crimson da su fecha de jubilación en 1963, mientras que la Enciclopedia de Historia de la American Management lo fecha a 1958.
- ^ a b Claus, Calvin K. (primavera de 2007), "BF Skinner y TN Whitehead: A Brief Encounter, Research Similitudes, Hawthorne Revisited, What Next?", Behavioral Analysis , 30 (1): 79-86, doi : 10.1007 / bf03392147 , PMC 2223160 , PMID 22478490.