Secreto comercial
Los secretos comerciales son un tipo de propiedad intelectual que comprende fórmulas , prácticas , procesos , diseños , instrumentos , patrones o compilaciones de información que tienen un valor económico inherente porque no son generalmente conocidos o fácilmente comprobables por otros, y el propietario toma medidas razonables. mantener en secreto. [1] En algunas jurisdicciones , estos secretos se conocen como información confidencial .
El lenguaje preciso por el cual se define un secreto comercial varía según la jurisdicción, al igual que los tipos particulares de información que están sujetos a la protección del secreto comercial. Tres factores son comunes a todas estas definiciones:
En el derecho internacional, estos tres factores definen un secreto comercial en virtud del artículo 39 del Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio , comúnmente conocido como Acuerdo sobre los ADPIC. [2]
De manera similar, en la Ley de Espionaje Económico de los Estados Unidos de 1996 , "Un secreto comercial, según se define en 18 USC § 1839 (3) (A), (B) (1996), tiene tres partes: (1) información; (2) medidas razonables tomadas para proteger la información; y (3) que derive un valor económico independiente de no ser de conocimiento público ". [3]
Los secretos comerciales son un componente importante, pero invisible, de la propiedad intelectual (PI) de una empresa. Su contribución al valor de una empresa, medida como su capitalización de mercado , puede ser importante. [4] Al ser invisible, esa contribución es difícil de medir. [5] Aún así, la investigación muestra que los cambios en las leyes de secretos comerciales afectan el gasto empresarial en I + D y patentes. [6] [7] Esta investigación proporciona evidencia indirecta del valor del secreto comercial.
A diferencia de la propiedad intelectual registrada, los secretos comerciales, por definición, no se revelan al mundo en general. En cambio, los propietarios de secretos comerciales buscan proteger la información de secretos comerciales de los competidores instituyendo procedimientos especiales para su manejo, así como medidas de seguridad tecnológicas y legales. [8] Las protecciones legales incluyen acuerdos de confidencialidad (NDA) y cláusulas de trabajo por contrato y de no competencia.. En otras palabras, a cambio de la oportunidad de ser empleado por el poseedor de secretos, un empleado puede firmar acuerdos para no revelar la información de propiedad exclusiva de su posible empleador, ceder o ceder a su empleador derechos de propiedad sobre el trabajo intelectual y los productos de trabajo producidos durante el curso (o como condición) del empleo, y no trabajar para un competidor durante un período de tiempo determinado (a veces dentro de una región geográfica determinada). La violación del acuerdo generalmente conlleva la posibilidad de fuertes sanciones financieras que actúan como un desincentivo para revelar secretos comerciales. Sin embargo, probar un incumplimiento de un NDA por parte de un antiguo interesado que trabaja legalmente para un competidor o prevalece en una demanda por incumplimiento de una cláusula de no competencia puede ser muy difícil. [9] El titular de un secreto comercial también puede requerir acuerdos similares de otras partes con las que trata, como proveedores, titulares de licencias y miembros de la junta.
