Una entidad no biológico con una estructura de organización celular (también conocida como una organización celular , sistema celular , organización nodal , estructura nodal , etcétera) está configurado de tal manera que imita la forma en los sistemas naturales dentro de la biología trabajo, con individuo células 'o' nodos 'que funcionan de manera algo independiente para establecer objetivos y tareas, administrar esas cosas y solucionar problemasLa "organización celular" es la propiedad definitoria en los organismos vivos. Estas células existen en una red más amplia en la que frecuentemente se comunican entre sí, intercambiando información, en un campo de juego organizacional más o menos parejo. Han existido numerosos ejemplos tanto en términos económicos como de grupos que trabajan por otros objetivos. Esta estructura, tal como se aplica en áreas como la gestión empresarial , existe en contraste directo con el liderazgo jerárquico tradicional que se ve en instituciones como las agencias del gobierno federal de los Estados Unidos , donde un tipo de supervisor da órdenes específicas a otro supervisor y así sucesivamente. . [1] [2] [3]
Antecedentes y conceptos
La creación de organizaciones celulares implica fundamentalmente imitar procesos que ocurren en procesos naturales . Esto implica fomentar tanto un fuerte sentido de independencia como de interdependencia , y la mejora se considera a nivel central como un fenómeno continuo y gradual. Cada célula individual experimenta refuerzos negativos o positivos para sus comportamientos específicos. Los defensores de estas estructuras organizativas afirman que su principal activo es la adaptabilidad . [1] [2]
Con respecto al conflicto armado, revolucionarios políticos como Che Guevera y Mao Tse-tung defendieron este tipo de enfoque en términos de montar la guerra de guerrillas . Si el Estado elimina algunos grupos celulares clandestinos , quedan muchos otros nodos dentro de la estructura general para seguir luchando. Las dos figuras destacaron esto en sus influyentes escritos. Más recientemente, entidades gubernamentales como el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (en sí mismo un sistema jerárquico estrictamente administrado ) han enfrentado problemas para lidiar con organizaciones terroristas debido al uso eficiente de la planificación organizacional celular por parte de esos grupos. [1]
Una estructura empresarial celular está parcialmente relacionada, filosóficamente hablando, con la noción de " orden espontáneo " descrita por el destacado teórico social F. A. Hayek . La teoría postula que la libre asociación y el acceso abierto a información actualizada conducirán a que los individuos creen y mantengan naturalmente grupos sociales para cooperar en beneficio mutuo. La gestión de la información es un aspecto crucial de por qué incluso los grupos que de otro modo serían exitosos enfrentarán dificultades agravadas y quizás fracasarán debido a problemas con la comunicación interpersonal y otros asuntos.
Investigación y ejemplos específicos
Un ejemplo destacado de una organización basada en " pedidos espontáneos " es la empresa de software Valve y su plataforma Steam , que se ha utilizado para la distribución digital de materiales relacionados con los videojuegos . El economista Yanis Varoufakis , que ha sido profesor tanto en la Universidad de Atenas como en la Universidad de Texas , así como consultor de Valve , ha señalado en el programa EconTalk que "la movilidad dentro de la corporación es un gran activo, y todos lo reconocen". . También dijo: "El escritorio de todos está sobre ruedas. Solo hay dos enchufes que deben desenchufarse para pasar de un equipo a otro". [4]
Fuera del contexto económico, la Segunda Guerra Mundial presentó una variedad de diferentes zonas de conflicto que practicaban diversas tácticas . Luchando contra el ataque de la Alemania nazi , militantes antifascistas como los partidarios del mariscal Josip Broz Tito se organizaron de manera distribuida para que pudieran realizar ataques espontáneos antes de fundirse en el área general. La diversidad de liderazgo significaba que cada célula individual de militantes tenía un margen de maniobra significativo, aunque se sentían estrictamente leales a Tito y a la causa antinazi en general. Muchos de estos partidarios siguieron involucrados en los asuntos de Yugoslavia después de que terminó la guerra. [1]
Los profesores Brent B. Allred, Raymond E. Miles y Charles C. Snow han citado casos de organización celular en términos de la industria de las telecomunicaciones en Australia , refiriéndose específicamente a la empresa Technical Computing and Graphics (TCG) como ejemplo debido a cómo su Los procesos han creado un trabajo exitoso para socios como Hitachi y Telstra . [2]
Tony Hsieh, CEO de Zappos , ha comentado que su empresa considera que los grupos de autogestión de tipo celular son la clave de su potencial longevidad, destacando el contraste entre una estructura corporativa estándar y la de una ciudad diversa. En una entrevista de 2017 en el programa PBS NewsHour , comentó: "La mayoría de las empresas, a medida que crecen, se vuelven menos ágiles, menos innovadoras, menos productivas. Cada vez que el tamaño de una ciudad se duplica, la innovación o la productividad por residente aumenta en 15 % ... obtienes más gente en un área relativamente más pequeña ... luego obtienes este cruce de ideas de diferentes tipos creativos y emprendedores y empresas ". [5]
Ver también
- Antifragilidad
- Teoría de la complejidad y organizaciones
- Ingeniería de sistemas
- Modelado empresarial
- Organización plana
- Gestión de la información
- Organización jerárquica
- Arquitectura organizacional
- Cultura organizacional
- Estructura organizativa
- Psicología de las organizaciones
- Grupo social
- Orden espontáneo
- Teoría de sistemas
- Sistema celular clandestino
- Desorganización
Referencias
- ↑ a b c d Schley, Don G. (noviembre de 2009). Rahim, M. Afzalur (ed.). Temas actuales en administración: comportamiento, desempeño y efectividad organizacional, volumen 14 . Editores de transacciones . págs. 119-146. ISBN 9781412843393.
- ^ a b c Allred, Brent B .; Miles, Raymond E .; Nieve, Charles C. (2003). McKern, Bruce (ed.). Gestión de la Corporación de la Red Global . Prensa de psicología . págs. 211–218. ISBN 9780415297059.
- ^ Miles, Raymond E .; Snow, Charles S .; Mathews, John A .; Miles, Grant; Coleman, Henry J. (1997). "Organizarse en la era del conocimiento: Anticiparse a la forma celular". Academy of Management Perspectives . 11 (4): 7-20. doi : 10.5465 / AME.1997.9712024836 .
- ^ "EconTalk - Varoufakis sobre válvula, orden espontáneo y la crisis europea" . Biblioteca de Economía y Libertad - EconTalk . 25 de febrero de 2013 . Consultado el 23 de octubre de 2015 .
- ^ "Zappos es una empresa extraña, y está feliz de esa manera" . PBS NewsHour . 2 de marzo de 2017 . Consultado el 6 de abril de 2020 .
enlaces externos
- "El modelo de negocio celular" - cellbusinessmodel.com