Los títulos corporativos o títulos comerciales se otorgan a los funcionarios de la empresa y la organización para mostrar qué deberes y responsabilidades tienen en la organización. Dichos títulos son utilizados por corporaciones públicas y privadas con fines de lucro . Además, muchas organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas, asociaciones y empresas individuales también otorgan títulos corporativos.
Dentro de la oficina corporativa o centro corporativo de una empresa, algunas empresas tienen un presidente y director ejecutivo (CEO) como ejecutivo de primer nivel, mientras que el número dos es el presidente y director de operaciones (COO); otras empresas tienen un presidente y un director general, pero no un adjunto oficial. Por lo general, los altos directivos son "más altos" que los vicepresidentes , aunque muchas veces un alto funcionario también puede tener un título de vicepresidente, como vicepresidente ejecutivo y director financiero (CFO). El consejo de administración técnicamente no forma parte de la gestión en sí, aunque su presidente puede ser considerado parte de la oficina corporativa si es un presidente ejecutivo.
Una corporación a menudo consta de diferentes negocios, cuyos altos ejecutivos reportan directamente al CEO o al COO, pero depende de la forma del negocio. Si se organiza como una división , el gerente superior a menudo se conoce como vicepresidente ejecutivo (EVP) . Si ese negocio es una subsidiaria que tiene una independencia considerablemente mayor, entonces el título podría ser presidente y director ejecutivo.
En muchos países, particularmente en Europa y Asia, existe una junta ejecutiva separada para los negocios del día a día y una junta de supervisión (elegida por los accionistas) con fines de control. En estos países, el director general preside el directorio ejecutivo y el presidente preside el directorio de supervisión, y estos dos roles siempre serán desempeñados por personas diferentes. Esto asegura una distinción entre la gestión por parte de la junta ejecutiva y el gobierno por parte de la junta de supervisión. Esto aparentemente permite líneas claras de autoridad. Hay aquí un fuerte paralelismo con la estructura de gobierno, que tiende a separar el gabinete político del servicio civil administrativo .
En los Estados Unidos y otros países que siguen una estructura corporativa de junta única, la junta directiva (elegida por los accionistas) suele ser equivalente a la junta de supervisión europea o asiática, mientras que las funciones de la junta ejecutiva pueden recaer en el directorio o en un comité separado, que puede llamarse comité operativo (JP Morgan Chase), [1] comité de gestión (Goldman Sachs), comité ejecutivo ( Lehman Brothers ), o consejo ejecutivo ( Hewlett-Packard ), o comité ejecutivo junta directiva ( HeiG ) compuesta por los jefes de división/subsidiarias y altos funcionarios que reportan directamente al CEO.
Las leyes estatales en los Estados Unidos tradicionalmente requerían que se crearan ciertos puestos dentro de cada corporación, como presidente , secretario y tesorero . Hoy en día, el enfoque de la Ley de Sociedades Comerciales Modelo , que se emplea en muchos estados, es otorgar discrecionalidad a las empresas para determinar qué títulos deben tener, siendo el consejo de administración el único órgano autorizado. [2]