David John Snowden (nacido en 1954) es un investigador y consultor de gestión galés en el campo de la gestión del conocimiento y la aplicación de la ciencia de la complejidad. Conocido por el desarrollo del marco Cynefin , [1] Snowden es el fundador y director científico de Cognitive Edge, una empresa de consultoría de gestión con sede en Singapur que se especializa en complejidad y creación de sentido . [2]
David J. Snowden | |
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Nació | David John Snowden 1954 |
Nacionalidad | galés |
Educación | Licenciatura (filosofía) , Universidad de Lancaster , 1975 MBA , Middlesex Polytechnic , 1985 |
Ocupación | Consultor en administración |
Empleador | Cognitive Edge Pte Ltd, Singapur |
Conocido por | Marco de Cynefin |
Sitio web | www.cognitive-edge.com |
Educación
Snowden se graduó en 1975 con una licenciatura (con honores) en filosofía de la Universidad de Lancaster , donde fue miembro del County College . [3] Obtuvo un MBA en 1985 de Middlesex Polytechnic . [4]
Carrera profesional
Snowden trabajó para Data Sciences Ltd desde 1984 hasta enero de 1997. [4] La compañía fue adquirida por IBM en 1996. [5] Al año siguiente, Snowden estableció el Programa de Conocimiento y Diferenciación de IBM Global Services . [6]
Mientras estuvo en IBM, Snowden investigó la importancia de contar historias dentro de las organizaciones, particularmente en relación con la expresión de conocimiento tácito . [7] [8] [9] En 2000 se convirtió en director europeo del Instituto de Gestión del Conocimiento de la empresa , [4] y en 2002 fundó el Centro IBM Cynefin para la Complejidad Organizacional. [10] Durante este período, dirigió un equipo que desarrolló el marco Cynefin , una herramienta de toma de decisiones. [11] [12] [13]
Snowden dejó IBM en 2004 y un año después fundó Cognitive Edge Pte Ltd, una empresa de consultoría de gestión con sede en Singapur. [14] A partir de 2016, es profesor asociado extraordinario en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stellenbosch , [15] y profesor honorario en la escuela de psicología de la Universidad de Bangor . [dieciséis]
Obras
Snowden es autor de varios artículos y capítulos de libros sobre el marco de Cynefin, el desarrollo de la narrativa como método de investigación y el papel de la complejidad en la construcción de sentido. [2] En 2008, él y la coautora Mary E. Boone ganaron el premio "Publicación sobresaliente orientada al profesional en OB" de la división de Comportamiento Organizacional de la Academia de Administración por un artículo de Harvard Business Review sobre Cynefin. [17] [18] En 2008-2009 escribió una columna para KMWorld sobre tendencias en tecnología, "Todo está fragmentado". [19] Es editor en jefe de la revista Emergence: Complexity and Organization . [20]
Referencias
- ^ Bob Williams, Richard Hummelbrunner, Conceptos de sistemas en acción: Kit de herramientas de un profesional , Stanford, CA: Stanford University Press, 2010, 163-164.
- ^ a b "Biografía de David Snowden" (PDF) . cognitivo-edge.com, cortesía de la Universidad de Athabasca. 2008 . Consultado el 23 de febrero de 2010 .
- ^ "Entrevista con Dave Snowden" Archivado el 8 de mayo de 2016 en Wayback Machine , Lancaster University Enterprise Center, 2016
- ^ a b c "Dave Snowden" , LinkedIn. Consultado el 28 de noviembre de 2016.
- ^ "IBM para adquirir Data Sciences" , New Straits Times , 7 de marzo de 1996.
- ^ "Gestión del conocimiento: gestionar una nueva era de incertidumbre" (PDF) . Programas de Educación Ejecutiva Alba. 2000. p. 5. Archivado desde el original (PDF) el 20 de diciembre de 2016.
- ^ Patti Anklam, Trabajo en red , Burlington, MA: Butterworth-Heinemann, 2007, 182.
- ↑ Alicia Juarrero, "Cauality and Explanation", en Peter Allen, Steve Maguire, Bill McKelvey (eds.), The SAGE Handbook of Complexity and Management , Londres: SAGE Publishing, 2011, 161-162.
- ^ Dave Snowden, "Narración y otras herramientas orgánicas para directores de conocimientos y directores de aprendizaje", en Dede Bonner (ed.), Líder en gestión y aprendizaje del conocimiento , Alexandria, VA: Sociedad estadounidense para la formación y el desarrollo, 2000, 237–252 .
- ^ "El Cynefin Center for Organizational Complexity" , IBM Global Services, archivado el 14 de junio de 2002.
- ^ David Snowden, "Actos complejos de conocimiento: paradoja y autoconciencia descriptiva" , Journal of Knowledge Management , 6 (2), mayo de 2002, 100-111. doi : 10.1108 / 13673270210424639
- ^ Cynthia F. Kurtz, David J. Snowden, "La nueva dinámica de la estrategia: creación de sentido en un mundo complejo y complicado" , IBM Systems Journal , 42 (3), 2003, 462–483. doi : 10.1147 / sj.423.0462
- ^ Thomas Quiggin, "Entrevista con el Sr. Dave Snowden de Cognitive Edge", Ver lo invisible: inteligencia de seguridad nacional en una época incierta , Singapur: World Scientific, 2007, 212 .
- ^ "Cognitive Edge Pte Ltd" , Bloomberg . Consultado el 28 de noviembre de 2016.
- ^ "Profesores asociados extraordinarios" , Escuela de Negocios de la Universidad de Stellenbosch.
- ^ "Conoce al equipo" , Universidad de Bangor.
- ^ "Publicación destacada orientada al profesional en OB" , obweb.org.
- ^ David J. Snowden, Mary E. Boone, "Marco de un líder para la toma de decisiones" , Harvard Business Review , noviembre de 2007.
- ^ Dave Snowden (2009). "Todo está fragmentado" . KMWorld .
- ^ "Junta de revisión" , Emergencia: complejidad y organización .
enlaces externos
- Publicaciones de Dave Snowden .