La Ley de Igualdad de 2006 (c 3) es una ley del Parlamento del Reino Unido que abarca el Reino Unido . La Ley de 2006 es precursora de la Ley de Igualdad de 2010 , que combina todas las promulgaciones de igualdad en Gran Bretaña y proporciona protecciones comparables en todos los aspectos de la igualdad. Los mencionados explícitamente en la Ley de Igualdad de 2006 incluyen la edad; discapacidad; género; reasignación de género propuesta, iniciada o completada; raza; religión o creencias y orientación sexual. Los cambios que hizo fueron:
- creación de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (CEDH) (fusionando la Comisión de Igualdad Racial , la Comisión de Igualdad de Oportunidades y la Comisión de Derechos de las Personas con Discapacidad )
- ilegalización de la discriminación de bienes y servicios por motivos de religión y creencias (sujeto a determinadas exenciones)
- Permitir al Gobierno introducir regulaciones que proscriban la discriminación por motivos de orientación sexual en bienes y servicios, lo que dio lugar al Reglamento de Orientación Sexual de 2006.
- crear un deber público de promover la igualdad por motivos de género (la Ley de Igualdad de 2006, sección 84, que inserta la sección 76A de la Ley de Discriminación por Sexo de 1975 , que ahora se encuentra en la sección 1 de la Ley de Igualdad de 2010 )
Título largo | Una ley que prevea el establecimiento de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos ; disolver la Comisión de Igualdad de Oportunidades , la Comisión de Igualdad Racial y la Comisión de Derechos de las Personas con Discapacidad ; adoptar disposiciones sobre la discriminación por motivos de religión o creencias; permitir que se tomen medidas sobre la discriminación por motivos de orientación sexual; imponer deberes relacionados con la discriminación sexual a las personas que desempeñan funciones públicas; para enmendar la Ley de Discriminación por Discapacidad de 1995 ; y para fines relacionados. |
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Citación | 2006 c 3 |
fechas | |
Asentimiento real | 16 de febrero de 2006 |
Estado: modificado | |
Historia de paso por el Parlamento | |
Texto del estatuto como se promulgó originalmente | |
Texto revisado del estatuto enmendado |
Descripción general
Con la excepción de la disposición relativa a la discriminación de bienes y servicios en Irlanda del Norte por motivos de orientación sexual, la ley se refiere a la ley de igualdad en Gran Bretaña, ya que existe un marco legislativo separado para Irlanda del Norte, que también tiene un organismo de igualdad independiente, el Comisión de Igualdad para Irlanda del Norte (aunque en general refleja el enfoque general de la legislación sobre igualdad en Gran Bretaña).
Fondo
En 1998, Runnymede Trust publicó un informe de Bhikhu Parekh en el que pedía una nueva Ley de Igualdad que consolidaría y promovería la legislación existente. [2]
El proyecto de ley de igualdad apareció por primera vez en la sesión 2004/05, pero no se convirtió en ley antes de que el Parlamento se disolviera antes de las elecciones generales de 2005 . En su manifiesto, el Partido Laborista prometió reintroducir el proyecto de ley, lo que cumplió debidamente tras su reinstalación en Westminster.
En esta etapa, solo se incluyó "religión o creencias" en las cláusulas contra la discriminación. El Partido Laborista específicamente no deseaba prohibir la discriminación por motivos de orientación sexual. [3]
Después de que se reintrodujo el proyecto de ley, un mayor cabildeo por parte de Peer the Lord Alli, abiertamente homosexual, logró forzar al gobierno a agregar la discriminación homofóbica al proyecto de ley.
Sin embargo, la tardanza de esta concesión hizo que las disposiciones adicionales no pudieran incluirse de manera sustantiva en la legislación primaria. En cambio, los legisladores acordaron delegar la redacción de reglamentos al Gobierno. Después de una consulta pública [4] [5] y un prolongado debate dentro del Gabinete, [6] [7] finalmente se presentaron ante el Parlamento como el Reglamento de la Ley de Igualdad (Orientación Sexual) de 2007 .
La legislación adicional prometida también incluye una disposición para proporcionar protección a las personas en la provisión de bienes y servicios por motivos de reasignación de género a fin de cumplir con una Directiva de la UE .
Casos bajo la ley
A mediados de 2010, tras el Presupuesto del Reino Unido de junio de 2010 , que asignó una serie de recortes en los departamentos gubernamentales y el sector público, la Sociedad Fawcett presentó una acción de revisión judicial , sobre la base de que el presupuesto no tenía en cuenta la disparidad negativa impacto en las mujeres como debería tener en virtud de la sección 84 de la Ley de Igualdad de 2006 y la sección 76A de la Ley de Discriminación Sexual de 1975 . Esto requiere que todas las autoridades públicas, sin excluir el Tesoro o la Oficina del Gabinete, "tengan debidamente en cuenta la necesidad: a) de eliminar la discriminación y el acoso ilegales yb) de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres". Se alegó que el gobierno no "tuvo debidamente en cuenta" el impacto dispar de su presupuesto en las mujeres.
Sección 93 - Comienzo
Se han realizado los siguientes pedidos en esta sección:
- La Ley de Igualdad de 2006 (comienzo núm. 1) Orden de 2006 (SI 2006/1082 (C.36))
- La Ley de Igualdad de 2006 (comienzo núm. 2) Orden de 2007 (SI 2007/1092 (C.48))
- Orden de 2007 sobre la Ley de Igualdad de 2006 (Apertura No. 3 y Ahorro) (SI 2007/2603 (C.100))
Notas
- ^ La citación de esta Ley por este título abreviado está autorizada por el artículo 95 de esta Ley.
- ^ "El informe: tercera parte - estrategias de cambio" . Confianza Runnymede . Consultado el 10 de diciembre de 2020 .
- ^ The Times, 27 de febrero de 2005 [ enlace muerto permanente ]
- ^ Igualdad: propuestas para prohibir la discriminación por orientación sexual en la provisión de bienes y servicios (PDF) (documento de consulta). Unidad Mujer e Igualdad, Departamento de Comercio e Industria. 13 de marzo de 2006. Archivado desde el original (PDF) el 8 de junio de 2011.
- ^ Igualdad: propuestas para prohibir la discriminación por orientación sexual en la provisión de bienes y servicios (PDF) (respuesta del gobierno a la consulta). Departamento de Comunidades y Gobierno Local. Marzo de 2007. Archivado desde el original (PDF) el 9 de junio de 2011.
- ^ Hinsliff, Gaby (15 de octubre de 2006). "Gabinete dividido sobre nuevos derechos para los gays" . El observador . Consultado el 10 de diciembre de 2020 .
- ^ Wintour, Patrick (22 de enero de 2007). "Fila de gabinete sobre adopciones por parejas homosexuales" . The Guardian . Consultado el 10 de diciembre de 2020 .
Referencias
- C. O'Cinneide, "La Comisión para la Igualdad y los Derechos Humanos: Una nueva institución para tiempos nuevos e inciertos" (2007) 36 (2) Industrial Law Journal 141
enlaces externos
- Texto de la Ley de Igualdad de 2006 en vigor en la actualidad (incluidas las enmiendas) en el Reino Unido, de la legislación.gov.uk .
- Notas explicativas de la Ley de Igualdad de 2006.
- Texto del Reglamento de la Ley de Igualdad (Orientación Sexual) (Irlanda del Norte) de 2006 en vigor hoy (incluidas las enmiendas) en el Reino Unido, procedente de la legislación.gov.uk .