La discriminación laboral por motivos de orientación sexual o identidad de género está prohibida en los Estados Unidos según el fallo de la Corte Suprema de los Estados Unidos en Bostock v. El condado de Clayton, Georgia el 15 de junio de 2020. Varias ciudades y condados de los Estados Unidos han implementó leyes de no discriminación por orientación sexual y / o identidad de género. Al 25 de octubre de 2017, al menos 400 ciudades y condados prohíben la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados. [1] La mayoría de estas ciudades y condados, aunque no todos, están ubicados en estados que tienen una ley estatal de no discriminación por orientación sexual y / o identidad de género.
Las siguientes tres jurisdicciones de Carolina del Norte , Tennessee y Arkansas tienen leyes estatales que prohíben estrictamente las ordenanzas de discriminación LGBT locales o del condado en ausencia de una ley estatal de discriminación comparable . Las siguientes jurisdicciones tienen leyes que prohíben la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género en ausencia de una ley estatal comparable . Las localidades en negrita son jurisdicciones que prohíben la discriminación en el sector público y privado. Las localidades en cursiva son jurisdicciones que prohíben la discriminación en el empleo público únicamente.
Además, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos celebrado en Bostock contra el condado de Clayton y RG & GR Harris Funeral Homes Inc. contra la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, la orientación sexual y la identidad de género están incluidas en el "sexo" del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 . Esto afirma los fallos de los tribunales de circuito segundo, sexto, séptimo y undécimo. La orientación sexual se ha establecido como una clase protegida en Indiana y, de manera similar, la identidad de género en Alabama , Florida , Georgia , Kentucky , Michigan , Ohio y Tennessee , lo que requiere un mayor escrutinio en las disputas por discriminación. Ninguno de estos estados ha promulgado legislación específica que aborde la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género.
Fallos del Tribunal de Circuito de Apelaciones
Orientación sexual
Hively contra Ivy Tech Community College
En 2013, Kim Hively presentó una demanda contra el Ivy Tech Community College of Indiana en South Bend , argumentando que le negaron promociones y la despidieron de su trabajo debido a su orientación sexual. La Corte de Apelaciones del Séptimo Circuito de los Estados Unidos escuchó los argumentos orales en el caso en noviembre de 2016 y el debate se centró en el significado de la palabra "sexo" en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles , que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de raza, religión, origen nacional o sexo. El 4 de abril de 2017, la Corte de Apelaciones dictaminó en una votación de 8 a 3 que la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de orientación sexual. Posteriormente, Ivy Tech declaró que no apelaría el fallo ante la Corte Suprema. Este fallo crea un precedente para que lo sigan los tribunales inferiores de Illinois , Indiana y Wisconsin , lo que significa que la discriminación laboral basada en la orientación sexual ahora está prohibida en estos estados (Illinois y Wisconsin ya tenían leyes que prohíben tal discriminación). [2] Human Rights Campaign elogió el fallo y dijo: "El fallo de hoy es una victoria monumental para la equidad en el lugar de trabajo y para la dignidad de las lesbianas, gays y bisexuales estadounidenses que pueden vivir con el temor de perder su trabajo en función de a quién aman . " [3]
Zarda contra Altitude Express, Inc.
El 26 de febrero de 2018, la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de los Estados Unidos (que abarca Connecticut, Nueva York y Vermont) dictaminó que el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación laboral por orientación sexual en la categoría de sexo. [4] [5] Donald Zarda, quien trabajó para Altitude Express como instructor de paracaidismo en Nueva York, es gay. Para evitar cualquier incomodidad que sus alumnas pudieran sentir al estar atadas a un hombre desconocido, Zarda solía revelar que era gay. Antes de un salto en particular con una estudiante, Zarda le dijo que era gay. Después del paracaidismo, la estudiante le dijo a su novio que Zarda la había tocado de manera inapropiada y le había revelado su orientación sexual para excusar su comportamiento. El novio de la mujer le dijo al jefe de Zarda, quien despidió a Zarda poco después. Zarda negó haber tocado al estudiante de manera inapropiada y cree que fue despedido únicamente por su referencia a su orientación sexual. El Tribunal dictaminó, 10-3, que: "Lógicamente, debido a que la orientación sexual es una función del sexo y el sexo es una característica protegida por el Título VII, se sigue que la orientación sexual también está protegida". [6] Donald Zarda murió en 2014 en un accidente de salto base [7] y el caso fue continuado por su familia. El fallo no se centró en los méritos de su caso específicamente, sino en si la orientación sexual estaba protegida en función del sexo, [8] y de hecho protegía a los trabajadores homosexuales en virtud de la Ley de Derechos Civiles. [9] Antes del fallo, en julio de 2017, el Departamento de Justicia del presidente Trump intercedió inesperadamente en el caso, argumentando en el escrito de un amigo de la corte que el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 no cubría explícitamente la discriminación por orientación sexual. en el lugar de trabajo. [9] [10] Esta postura puso al Departamento de Justicia en desacuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo . [9]
Identidad de género
Glenn contra Brumby
En diciembre de 2011, la Corte de Apelaciones del Undécimo Circuito de los Estados Unidos (que abarca Alabama, Florida y Georgia) dictaminó que Vandy Beth Glenn, una mujer transgénero que vive en Georgia, había sido despedida injustamente de su trabajo en la Asamblea Legislativa de Georgia debido a su estado transgénero. Basándose en Price Waterhouse v. Hopkins y otros precedentes del Título VII, el Tribunal concluyó que la demandante fue discriminada en función de su sexo porque estaba pasando de hombre a mujer. La Corte señaló que una persona es considerada transgénero "precisamente por la percepción de que su comportamiento transgrede los estereotipos de género". Como resultado, existe una "congruencia" entre la discriminación contra las personas transgénero y la discriminación basada en "normas de comportamiento basadas en el género". "Debido a que todos están protegidos contra la discriminación basada en estereotipos sexuales, tales protecciones no se pueden negar a las personas transgénero", dictaminó la Corte. [11]
EEOC contra RG & GR Harris Funeral Homes
El 7 de marzo de 2018, la Corte de Apelaciones del Sexto Circuito de los Estados Unidos (que abarca Kentucky, Michigan, Ohio y Tennessee) dictaminó que el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación laboral contra las personas transgénero. También dictaminó que los empleadores no pueden usar la Ley de Restauración de la Libertad Religiosa para justificar la discriminación contra las personas LGBT. Aimee Stephens, una mujer transgénero, comenzó a trabajar para una funeraria y se presentó como hombre. En 2013, le dijo a su jefe que tenía un trastorno de identidad de género y que planeaba hacer la transición. Su jefe la despidió de inmediato, quien dijo que "la transición de género viola los mandamientos de Dios porque el sexo de una persona es un ajuste inmutable dado por Dios". [12]
Caso de ley
Se ha establecido jurisprudencia en los siguientes casos.
Schwenk contra Hartford
El 29 de febrero de 2000, citando la jurisprudencia del Título VII, la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de los Estados Unidos , que cubre Alaska, Arizona, California, Idaho, Guam, Hawái, Montana, Nevada, las Islas Marianas del Norte, Oregón y Washington, dictaminó que una mujer transgénero que cumplía una sentencia de prisión presentó apropiadamente un reclamo de discriminación sexual bajo la Ley de Violencia Motivada por Género al presentar una queja sobre una agresión por parte de un guardia de la prisión. [11] [13] [14]
Rosa contra Parks W. Bank & Trust Co
El 9 de junio de 2000, la Corte de Apelaciones del Primer Circuito de los Estados Unidos (que cubre Maine, Massachusetts, New Hampshire, Puerto Rico y Rhode Island) dictaminó que Lucas Rosa, una mujer transgénero, podía reclamar discriminación sexual bajo la Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito. cuando un banco le negó una solicitud de préstamo por su forma de vestir. El fallo citó la jurisprudencia del Título VII. [11] [14] [15] [16]
Tovar v. Essentia Health
El 24 de mayo de 2017, la Corte de Apelaciones del Octavo Circuito de los Estados Unidos (que abarca Arkansas, Iowa, Minnesota, Missouri, Nebraska, Dakota del Norte y Dakota del Sur) falló en Tovar v. Essentia Health , el caso de una enfermera practicante en Minnesota alegando discriminación basada en la identidad de género porque su compañía de seguros no cubría a su hijo transgénero bajo su seguro médico. El tribunal dictaminó que Tovar carecía de legitimación para perseguir las denuncias de discriminación porque no podía presentar una demanda en nombre de su hijo. Sin embargo, en su fallo, el Octavo Circuito escribió que "debido a que el tribunal de distrito concluyó que Tovar no está dentro de la clase de demandantes para quienes el Título VII y la MHRA crean causas de acción, asumimos para los propósitos de esta apelación que la prohibición de sexo- la discriminación basada en el Título VII y la MHRA abarca la protección de las personas transgénero ". [dieciséis]
Wittmer contra Phillips 66 Company
En abril de 2018, el Tribunal de Distrito de EE. UU. Para el Distrito Sur de Texas dictaminó que, aunque una mujer no había demostrado que la empresa Phillips 66 la discriminara por ser transgénero , si eso hubiera sido probado, entonces la mujer habría " un caso "bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 . [17] [18] El juez, que había sido designado por el presidente George HW Bush en 1992, citó otros casos recientes para dar forma a la decisión final. [17]
Estados
Alabama
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Ciudades: Birmingham , [19] [20] Huntsville , [21] Montevallo , [22] y Tuscaloosa . [21]
- Orientación sexual solamente
- Ciudad: Montgomery . [23]
Alaska
Prohibición a nivel estatal de discriminación por motivos de orientación sexual para empleados estatales por orden ejecutiva .
- Orientación sexual e identidad de género
- Municipios consolidados: Anchorage , [24] Juneau , [25] y Sitka . [26]
Arizona
Prohibición a nivel estatal de discriminación por motivos de orientación sexual para empleados estatales por orden ejecutiva.
- Orientación sexual e identidad de género
- Ciudades: Chandler , [27] Flagstaff , [28] Gilbert , [26] Glendale , [29] Mesa , [30] Phoenix , [31] Scottsdale , [32] Sedona , [33] Tempe , [34] Tucson , [ 1] y Winslow . [35]
Arkansas
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal. La Ley de Mejoramiento del Comercio Intraestatal de Arkansas impide que cualquier unidad local de gobierno prohíba la discriminación a empresas privadas por cualquier motivo que no esté ya cubierto por la ley estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Condado: Pulaski . [36]
- Ciudades: Conway , [37] Eureka Springs , [38] Fayetteville , [39] Hot Springs , [40] Little Rock , [30] y North Little Rock . [41]
- Orientación sexual solamente
- Ciudad: Marvell , [42] y Springdale . [26]
California
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal .
Colorado
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal. [43]
Connecticut
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Delaware
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Florida
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal. Las ciudades de Florida que prohíben la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género en el empleo privado que se encuentran en condados con protecciones similares no se enumeran a continuación. Estas ciudades incluyen Miami , Fort Lauderdale , Tampa , Tallahassee , etc.
- Orientación sexual e identidad de género
- Condados: Alachua , [44] Broward , [1] Hillsborough , [45] Leon , [1] Miami-Dade , [46] Monroe , [1] Orange , [47] Osceola , [48] Palm Beach , [1] Pinellas , [49] Sarasota , [50] y Volusia . [1]
- Ciudad-condado consolidada: Jacksonville - Condado de Duval . [51] [52]
- Ciudades: Atlantic Beach , [53] Cape Coral , [29] [54] Leesburg , [55] Mascotte , [56] Mount Dora , [57] Neptune Beach , [58] North Port , [1] Port St. Lucie , [30] Sarasota , [46] [59] St. Augustine Beach , [1] y Venecia . [60]
- Orientación sexual solamente
- Población: Montverde . [61]
Georgia
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Condados: Gwinnett. [62]
- Ciudad-condados consolidados: Augusta - condado de Richmond , [26] Atenas - condado de Clarke , [63] Columbus - condado de Muscogee , [23] y Macon - condado de Bibb . [64]
- Ciudades: Atlanta , [1] Avondale Estates , [23] Chamblee , [65] Clarkston , [66] Decatur , [67] Doraville , [68] Dunwoody , [69] Pine Lake , [70] Savannah [71] y Smyrna . [72]
- Orientación sexual solamente
- Condados: DeKalb , [73] Fulton . [74] [75]
- Ciudades: East Point , [73] y Tybee Island . [73]
Hawai
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Idaho
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Condado: Latah . [76]
- Ciudades: Bellevue , [77] Boise , [1] Coeur d'Alene , [1] Driggs , [78] Hailey , [79] Idaho Falls , [80] Ketchum , [1] Lewiston , [81] [82] Meridian , [83] Moscú , [84] Pocatello , [85] Sandpoint , [1] y Victor . [86]
- Orientación sexual solamente
- Ciudad: Twin Falls . [81]
Illinois
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Indiana
Prohibición a nivel estatal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados estatales por orden ejecutiva. [2] Las ciudades de Indiana que prohíben la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género en el empleo privado que se encuentran en condados con protecciones similares no se enumeran a continuación. Estas ciudades incluyen Bloomington , Lafayette y Evansville . [87] [88]
- Orientación sexual e identidad de género
- Condados: Monroe , [1] Tippecanoe , [87] [89] y Vanderburgh . [90]
- Ciudad-condado consolidada: Indianapolis - Condado de Marion . [1]
- Ciudades: Anderson , [91] Carmel , [92] Columbus , [93] Crawfordsville , [94] Hammond , [93] Kokomo , [95] Michigan City , [96] Muncie , [93] New Albany , [97] South Bend , [1] Terre Haute , [93] Valparaíso , [98] y West Lafayette . [99]
- Ciudades: Munster , [100] y Zionsville . [93]
- Orientación sexual solamente
- Condado: Lake . [101]
- Ciudad: Fort Wayne . [87]
- Ciudad: Whitestown . [93]
Iowa
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Kansas
Prohibición a nivel estatal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados estatales por orden ejecutiva. [a]
- Orientación sexual e identidad de género
- Ciudad-condado consolidada: Kansas City - Condado de Wyandotte . [103]
- Ciudades: Fairway , [104] Hutchinson , [21] Lawrence , [1] Leawood , [104] Lenexa , [104] Manhattan , [30] Merriam , [104] Mission , [105] Mission Hills , [104] Mission Woods , [104] Olathe , [26] Overland Park , [104] Prairie Village , [106] Roeland Park , [107] Shawnee , [104] Topeka , [30] Westwood , [104] y Westwood Hills . [104]
- Orientación sexual solamente
- Ciudad: Wichita . [29]
- Condado: Shawnee . [108]
Kentucky
Prohibición a nivel estatal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados estatales por orden ejecutiva. [12]
- Ciudad-condados consolidados: Lexington - condado de Fayette , [23] y Louisville - condado de Jefferson . [1]
- Condados: Woodford [109]
- Ciudades: Bellevue , [110] Covington , [1] Danville , [111] Dayton , [110] Fort Thomas , [112] Frankfort , [113] Georgetown , [110] Highland Heights , [114] Henderson , [110] Maysville , [110] Morehead , [115] Paducah , [116] y Vicco . [1]
Luisiana
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Parroquia: Jefferson . [27]
- Ciudad y parroquia: Nueva Orleans . [1]
- Ciudades: Alejandría , [30] Baton Rouge , [27] Lafayette , [21] y Shreveport . [117]
- Comunidad no incorporada: Metairie . [29]
- Orientación sexual solamente
- Ciudad: Lake Charles . [29]
Maine
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Maryland
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Massachusetts
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Michigan
Prohibición a nivel estatal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados estatales por orden ejecutiva. [118] Si bien el estado no ha promulgado explícitamente una legislación contra la discriminación, la Comisión de Derechos Civiles de Michigan interpreta que la discriminación en el empleo basada tanto en la orientación sexual como en la identidad de género está prohibida en la categoría de sexo de la Ley de Derechos Civiles Elliott-Larsen. . [119]
- Orientación sexual e identidad de género
- Ciudades: Adrian , [120] Albion , [121] Ann Arbor , [1] Battle Creek , [122] Bay City , [123] Buchanan , [124] Cadillac , [124] Chelsea , [125] Dearborn Heights , [126 ] Detroit , [1] East Grand Rapids , [127] East Lansing , [1] Farmington Hills , [121] Fenton , [128] Ferndale , [1] Grand Rapids , [1] Holland City [129] [130] Howell , [131] Huntington Woods , [1] Jackson , [132] Kalamazoo , [1] Lansing , [1] Lathrup Village , [133] Linden , [134] Marquette , [135] Mount Pleasant , [136] Pleasant Ridge , [137] Portage , [138] Royal Oak , [139] Saint Joseph , [140] Saline , [141] Saugatuck , [1] Southfield , [142] Traverse City , [1] Trenton , [143] Wayland , [121 ] Westland , [124] e Ypsilanti . [1]
- Municipios: Canton , [144] Delhi , [145] Delta , [146] Kalamazoo , [147] Lansing , [124] Meridian , [124] Oshtemo , [148] Saugatuck , [149] y Union . [150]
- Pueblo: Lago Orion . [151]
- Orientación sexual solamente
- Ciudad: Douglas , [124] y Grand Ledge . [121]
Minnesota
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Misisipí
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Ciudades: Clarksdale , [152] Hattiesburg , [26] Holly Springs , [153] Jackson , [154] Magnolia , [155] Oxford , [26] y Starkville . [26]
Misuri
Prohibición a nivel estatal de discriminación por motivos de orientación sexual para empleados estatales por orden ejecutiva.
- Orientación sexual e identidad de género
- Condados: Jackson , [156] y St. Louis . [1]
- Ciudad independiente: St. Louis . [1]
- Ciudades: Clayton , [157] Columbia , [1] Creve Coeur , [158] Ferguson , [159] Kansas City , [1] Kirksville , [160] Kirkwood , [1] Maplewood , [161] Olivette , [1] Richmond Heights , [162] y St. Joseph , [163] University City . [1]
- Orientación sexual solamente
- Ciudad: St. Charles . [21]
Montana
Prohibición a nivel estatal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados estatales por orden ejecutiva.
- Orientación sexual e identidad de género
- Condado: Missoula . [164]
- Ciudad y condado: Butte . [165]
- Ciudades: Bozeman , [166] Helena , [167] Missoula , [1] y Whitefish . [168]
Nebraska
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Ciudad: Bellevue , [26] y Omaha . [1] [169]
- Orientación sexual solamente
- Ciudades: Grand Island , [30] y Lincoln . [23]
Nevada
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
New Hampshire
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal. [170]
New Jersey
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Nuevo Mexico
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Nueva York
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal. [171]
Carolina del Norte
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos solo por orden ejecutiva. [B]
Dakota del Norte
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Ciudad: Grand Forks . [172]
- Orientación sexual solamente
- Ciudades: Fargo , [173] y Jamestown . [30]
Ohio
Prohibición en todo el estado de la discriminación basada tanto en la orientación sexual como en la identidad o expresión de género [c] para los empleados estatales por orden ejecutiva. [174] Las ciudades de Ohio que prohíben la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género en el empleo privado que se encuentran en condados con protecciones similares no se enumeran a continuación. Tales ciudades incluyen Cleveland , Lakewood , [175] y East Lansing , entre otras.
- Orientación sexual e identidad de género
- Condados: Cuyahoga , [176] Franklin , [177] Hamilton , [178] Lucas , [179] Montgomery , [180] Summit , [1] y Wood . [178]
- Ciudades: Akron , [27] [181] Atenas , [182] Bexley , [183] Bowling Green , [1] Canton , [184] Cincinnati , [1] Columbus , [1] Coshocton , [185] Dayton , [1 ] Dublín , [186] Gahanna , [178] Hamilton , [178] Kent , [187] [188] Lima , [178] Medina , [189] Newark , [1] Oberlin , [190] Olmsted Falls , [191] [192] Oxford , [1] Sandusky , [189] South Euclid , [187] Springfield , [193] Toledo , [1] Westerville , [189] Worthington , [189] y Youngstown . [194]
- Pueblos: Laura , [178] y Yellow Springs . [1]
Oklahoma
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Ciudad: Norman . [195]
- Orientación sexual solamente
- Ciudades: Edmond , [21] Oklahoma City , [196] y Tulsa . [197]
Oregón
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Pensilvania
Prohibición a nivel estatal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados estatales por orden ejecutiva. Si bien el estado no ha promulgado explícitamente una legislación contra la discriminación, la Comisión de Relaciones Humanas de Pensilvania interpreta que la discriminación en el empleo basada tanto en la orientación sexual como en la identidad de género está prohibida en la categoría de sexo de la Ley de Relaciones Humanas de Pensilvania . [198] Las ciudades de Pensilvania que prohíben la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género en el empleo privado que se encuentran en condados con protecciones similares no se enumeran a continuación. Tales ciudades incluyen Pittsburgh , Mt. Lebanon y Ross Township , entre otros. [199] [200]
- Orientación sexual e identidad de género
- Condados: Allegheny , [1] y Erie . [1]
- Ciudad-condado consolidada: Filadelfia . [1] [201]
- Ciudades: Allentown , [1] Belén , [1] Easton , [1] Harrisburg , [1] Lancaster , [202] Pittston , [203] Reading , [204] Scranton , [1] Wilkes-Barre , [205] y York . [1]
- Municipios: Abington , [206] Cheltenham , [207] East Norriton , [208] Haverford , [1] Lower Merion , [209] Newtown , [210] Springfield , [1] Susquehanna , [1] [211] Upper Dublin , [212] Upper Merion , [213] Upper Moreland , [210] West Norrition , [210] y Whitemarsh . [1]
- Municipios: Ambler , [214] Bridgeport , [215] Bristol , [216] Camp Hill , [217] Carlisle , [218] Conshohocken , [219] Dickson City , [220] Downingtown , [208] Doylestown , [1] Hatboro , [1] Huntingdon , [221] Jenkintown , [1] Kennett Square , [215] Lansdale , [210] Lansdowne , [1] Narberth , [215] New Hope , [1] Newtown , [222] Norristown , [215 ] Norte de Gales , [210] Phoenixville , [223] Plymouth , [215] Royersford , [215] State College , [1] Stroudsburg , [215] Swarthmore , [1] West Chester , [1] West Conshohocken , [215] y Yardley . [224]
- Orientación sexual solamente
- Municipio: Oxford . [225]
Rhode Island
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Carolina del Sur
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Condado: Richland . [226]
- Ciudades: Charleston , [30] Columbia , [1] y Myrtle Beach . [227]
- Ciudades: Latta , [228] y Mount Pleasant . [229]
- Orientación sexual solamente
- Ciudades: Folly Beach , [230] y North Charleston . [30]
Dakota del Sur
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Condado: Oglala Lakota . [231]
- Ciudades: Brookings , [232] Sioux Falls , [30] y Vermillion . [26]
- Orientación sexual solamente
- Condado: Minnehaha . [233]
- Ciudades: Spearfish , [30] y Watertown . [29]
Tennesse
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal. [d] La Ley de Igualdad de Acceso al Comercio Intraestatal de Tennessee impide que cualquier unidad local de gobierno prohíba la discriminación por cualquier motivo que no esté ya cubierto por la ley estatal para las empresas privadas.
- Orientación sexual e identidad de género
- Condado: Davidson . [234]
- Ciudades: Chattanooga , [29] Knoxville , [235] Memphis , [236] y Nashville . [234]
- Orientación sexual solamente
- Ciudad: Franklin . [30]
Texas
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal. Las ciudades de Texas que prohíben la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad de género en empleos privados que se encuentran en condados con protecciones similares no se enumeran a continuación. Esto incluye la ciudad de Dallas .
- Orientación sexual e identidad de género
- Condados: Bexar , [237] Dallas , [1] y Walker . [238]
- Ciudades: Austin , [1] Arlington , [30] Brownsville , [30] Corpus Christi , [30] Denton , [30] El Paso , [30] Fort Worth , [1] Lubbock , [26] Mesquite , [30] Plano , [239] San Antonio , [240] [241] y Waco . [242]
Tenga en cuenta que Arlington, Brownsville, Corpus Christi, Denton, Lubbock, Mesquite y Waco solo ofrecen protecciones LGBT para empleos en la ciudad.
- Orientación sexual solamente
- Ciudades: Grand Prairie , [23] y McAllen , [29] y Round Rock . [30]
Utah
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Vermont
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Virginia
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal. [243] [244] Una ley adicional dentro de Virginia también permite que las ciudades y los condados dicten sus propias ordenanzas sobre este tema, que también se enumeran a continuación.
- Orientación sexual e identidad de género
- Ciudades independientes: Charlottesville , [30] y Richmond . [26]
- Orientación sexual solamente
- Condado: Arlington . [245]
- Ciudad independiente: Alejandría . [245]
Washington
Prohibición en todo el estado de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley estatal.
Virginia del Oeste
- Orientación sexual e identidad de género
- Ciudades: Beckley , [246] Buckhannon , [247] Charles Town , [248] Charleston , [1] Fairmont , [249] [250] Huntington , [29] Lewisburg , [251] [252] Martinsburg , [253] [ 254] Morgantown , [255] [256] y Wheeling . [257]
- Ciudades: Harpers Ferry , [258] Shepherdstown , [248] Sutton , [259] y Thurmond . [260]
- Orientación sexual solamente
- Condado: Kanawha . [261]
- Ciudad: Elkins . [262]
Wisconsin
Prohibición en todo el estado de la discriminación basada en la orientación sexual para empleados públicos y privados por ley estatal. Prohibición a nivel estatal de discriminación por motivos de identidad de género para empleados estatales por orden ejecutiva. [263] Las ciudades de Wisconsin que prohíben la discriminación por motivos de identidad de género en el empleo privado que se encuentran en condados con protecciones similares no se enumeran a continuación. Estas ciudades incluyen Milwaukee , Madison y Cudahy .
- Orientación sexual e identidad de género
- Condados: Dane , [1] y Milwaukee . [264]
- Ciudades: Appleton , [265] De Pere , [266] Janesville , [267] Oshkosh , [26] Racine , [268] y Stevens Point . [269]
Wyoming
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
- Orientación sexual e identidad de género
- Ciudades: Jackson , [270] [271] y Laramie . [272]
- Orientación sexual solamente
- Ciudad: Casper , [26] Cheyenne , [29] y Gillette . [26]
Distrito de Columbia
Prohibición de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley.
Territorios
Samoa Americana
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
Guam
Prohibición de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley. [273]
Islas Marianas del Norte
Prohibición en todo el estado de la discriminación basada en la orientación sexual para los empleados estatales por ley estatal. [274]
Puerto Rico
Prohibición de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados por ley.
Islas Vírgenes de los Estados Unidos
No existe una prohibición legal de discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género para empleados públicos y privados a nivel estatal.
Notas
- ^ La orden ejecutiva estatal contra la discriminación en el empleo basada tanto en la orientación sexual como en la identidad de género expiró en febrero de 2015 bajo el gobernador Sam Brownback ; reinstalado en enero de 2019 por la gobernadora Laura Kelly . [102]
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