Medidas de igualdad de género
Las medidas de igualdad de género [1] o ( in ) igualdad son herramientas estadísticas empleadas para cuantificar el concepto de igualdad de género . [2] [3]
Hay más de trescientos indicadores diferentes que se utilizan para medir la igualdad de género, así como una serie de índices destacados . [4] Los índices más prominente de la igualdad de género incluyen PNUD 's relativo al género índice de desarrollo (IDG) y el Índice de Potenciación de Género (IPG), introducido en 1995. Las medidas más recientes incluyen el género Índice de Equidad (IEG) introducido por Social Watch en 2004, el Índice Global de Brecha de Género (GGGI) desarrollado por el Foro Económico Mundial en 2006, y el Índice de Instituciones Sociales y Género del Centro de Desarrollo de la OCDEdesde 2007. [4] [5]
Ejemplos de indicadores de igualdad de género incluyen desgloses sensibles al género del número o porcentajes de puestos como legisladores o altos directivos, presencia de libertades civiles como libertad de vestimenta o libertad de movimiento , indicadores sociales como derechos de propiedad como acceso a bancos o tierras , indicadores de delincuencia como violencia contra la mujer , indicadores de salud y educación como esperanza de vida , nivel educativo e indicadores económicos como brecha salarial de género , participación en la fuerza laboral o ingresos del trabajo . [4]
Para reducir el número de estadísticas individuales que deben citarse, se utilizan comúnmente varios índices compuestos por indicadores agregados. [4]
GDI es un desarrollo centrado en el género del Índice de Desarrollo Humano , mide los niveles de desarrollo en un país corregido por las desigualdades de género existentes. [5] [6]Aborda las brechas de género en la esperanza de vida, la educación y los ingresos. Utiliza una penalización de "aversión a la desigualdad", que crea una penalización de puntaje de desarrollo para las brechas de género en cualquiera de las categorías del Índice de Desarrollo Humano que incluyen esperanza de vida, alfabetización de adultos, matrícula escolar y transformaciones logarítmicas del ingreso per cápita. En términos de esperanza de vida, el IDG asume que las mujeres vivirán un promedio de cinco años más que los hombres. Además, en términos de ingresos, el GDI considera las brechas de ingresos en términos de ingresos devengados reales. El IDG no se puede utilizar independientemente del puntaje del Índice de Desarrollo Humano (IDH) y, por lo tanto, no se puede utilizar por sí solo como indicador de brechas de género. Solo la brecha entre el IDH y el GDI puede realmente considerarse con precisión; el IDG por sí solo no es una medida independiente de las brechas de género.[7]
GEM se desarrolló al mismo tiempo que GDI, pero se considera más especializado. [5] Incluía dimensiones no presentes en GDI (y en consecuencia, HDI), como derechos y acceso al poder. [4]El GEM fue diseñado para medir "si las mujeres y los hombres pueden participar activamente en la vida económica y política y tomar parte en la toma de decisiones". Tiende a centrarse más en la agencia (lo que la gente realmente puede hacer) que en el bienestar (cómo se siente la gente o cómo le va en el gran esquema de las cosas). El GEM se determina utilizando tres indicadores básicos: Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos nacionales, porcentaje de mujeres en puestos de toma de decisiones económicas (incluidas ocupaciones administrativas, gerenciales, profesionales y técnicas) y participación de las mujeres en los ingresos (ingresos del trabajo de los hombres vs. .hembras). [8] Se cree que el GEM es un valioso instrumento de política porque permite que ciertas dimensiones que antes eran difíciles de comparar entre países entren en la comparación internacional.[9]
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