Meyer v. Holley , 537 US 280 (2003), fue un caso en el que la Corte Suprema de los Estados Unidos sostuvo que la Ley de Vivienda Justa impone responsabilidad estricta a las corporaciones de bienes raíces residenciales por discriminación racial, pero los funcionarios y propietarios de la corporación por lo general, no se hará responsable indirectamente de los delitos cometidos por los empleados o agentes de la corporación. [1] En una opinión unánime escrita por el juez Stephen Breyer , el tribunal sostuvo que la Ley de Equidad de Vivienda "impone responsabilidad sin culpa al empleador de acuerdo con los principios tradicionales de la agencia, es decir, normalmente impone responsabilidad indirecta a la corporación, pero no a sus funcionarios o propietarios ". [2]
Meyer contra Holley | |
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Disputado el 3 de diciembre de 2002 Decidido el 22 de enero de 2003 | |
Nombre completo del caso | Meyer v. Holley y col. |
Citas | 537 US 280 ( más ) 123 S. Ct. 824; 154 L. Ed. 2d 753 |
Historia del caso | |
Previo | Holley contra Crank , 258 F.3d 1127 ( Noveno Cir. 2001); cert . concedida, 535 U.S. 1077 (2002). |
Membresía de la corte | |
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Opinión de caso | |
Mayoria | Breyer, unido por unanimidad |
Leyes aplicadas | |
Ley de Vivienda Justa ( 42 USC § 3604 (b); 42 USC § 3605 (a)) |
Ver también
Referencias
enlaces externos
- Texto de . Meyer v Holley , 537 EE.UU. 280 (2003) está disponible en: Findlaw Justia Biblioteca del Congreso Oyez (argumento de audio oral)