El estilo de personalidad se ha definido como "las inclinaciones y preferencias relativamente consistentes de un individuo en distintos contextos". [1]
La personalidad se puede definir como un conjunto dinámico y organizado de rasgos personales y patrones de comportamiento . "La personalidad incluye actitudes , modos de pensamiento , sentimientos , impulsos , esfuerzos, acciones , respuestas a la oportunidad y el estrés y modos cotidianos de interactuar con los demás". El estilo de la personalidad es aparente "cuando estos elementos de la personalidad se expresan en una combinación característicamente repetida y dinámica". [2]
Según Oldham y Morris, "Su estilo de personalidad es su principio organizativo. Lo impulsa en el camino de su vida. Representa la disposición ordenada de todos sus atributos, pensamientos, sentimientos, actitudes, comportamientos y mecanismos de afrontamiento . Es el patrón distintivo de tu funcionamiento psicológico , la forma en que piensas, sientes y te comportas, eso te hace definitivamente tú ". [3]
El origen del estilo de personalidad está en alguna combinación de herencia genética e influencia ambiental . [1]
El concepto de estilo de personalidad es más amplio e incluye los conceptos de " rasgos de personalidad ", " tipo de personalidad " y " temperamento ", [1] o como una clasificación de tipo como ocurre con los Códigos de Holanda .
"Los estilos de personalidad deben reconocerse como aproximaciones construidas de la experiencia humana" y deben organizarse en un continuo en lugar de cosificarse o totalizarse. Uno debe estar atento a deconstruir los usos del estilo de la personalidad en favor de una reflexividad continua sobre el uso y mal uso de tales etiquetas . [1]
McAuliffe, Eriksen y Kress contrastan la teoría del estilo de la personalidad con la teoría escénica . El estilo "representa las preferencias constructivas a largo plazo, mientras que el escenario representa la capacidad constructiva actual". Además, "el estilo es relativamente a largo plazo y constante en el tiempo, mientras que las tendencias escénicas son cambiantes ..." [1]
La evaluación del estilo de personalidad puede ayudar a las personas y los profesionales a apreciar la diversidad humana o, en palabras de Isabel Briggs Myers , a respetar los "dones que difieren". [1]
"El rango de variación normal en los estilos puede explicar gran parte del comportamiento humano sin hacer referencia a las nociones de patología ". Los trastornos de la personalidad pueden reconceptualizarse como si estuvieran en un continuo, siendo un extremo una inclinación más adaptativa. Y la evaluación del estilo también puede complementar la búsqueda del trastorno de personalidad. [1]
Las teorías de estilo de personalidad específicas que podrían ser útiles incluyen el inventario de personalidad NEO PI-R de Costa y McCrae, la teoría de correspondencia persona-entorno de Holland , [1] [4] la teoría del indicador del tipo de personalidad de Isabel Briggs Myers , [1] [5] Oldham y Morris 'derivación de los estilos de personalidad de los trastornos de personalidad del DSM , [3] y la reconceptualización de Ivey de los trastornos de personalidad del DSM como un continuo de estilos de personalidad. [1] [6]
Referencias
- ↑ a b c d e f g h i j Eriksen, Karen y Kress, Victoria E. (2005). Un modelo constructivista y evolutivo para la evaluación ética (que incluye el diagnóstico, por supuesto). Más allá de la historia de DSM: dilemas éticos, desafíos y mejores prácticas . Thousand Oaks, CA: Publicaciones de la página. ISBN 0-7619-3032-9
- ^ Joven, Gregory G. (1978). Tu personalidad y cómo vivir con ella . Nueva York: Atheneum / SMI. ISBN 0-689-10918-0
- ↑ a b Oldham, John M. y Morris, Lois B. (1995). El autorretrato de la nueva personalidad: por qué piensa, trabaja, ama y actúa como lo hace . Nueva York: Bantam. ISBN 0-553-37393-5
- ^ Holanda, John. L. (1985). Haciendo elecciones vocacionales: una teoría de las personalidades vocacionales y los entornos laborales . Englewood Cliffs, Nueva Jersey: Prentice Hall. ISBN 0-911907-27-0
- ^ Myers, Isabel Briggs (1980); Dones diferentes: comprensión del tipo de personalidad . Publicación Davies-Black; Edición reimpresa (1 de mayo de 1995). ISBN 0-89106-074-X
- ^ Ivey, Allen E., Ivey, Mary B. y Simek-Morgan, Lynn. (1997). Asesoramiento y psicoterapia: una perspectiva multicultural . Boston: Allyn y Bacon. ISBN 0-205-19890-2