Pensión
Una pensión ( / p ɛ n ʃ del ə n / , desde Latina PENSIÓ , "pago") es un fondo en el que se añade una suma de dinero durante años de trabajo de un empleado y de la cual los pagos se sienten atraídos por el apoyo de la persona retiro del trabajo en forma de pagos periódicos. Una pensión puede ser un "plan de prestaciones definidas", en el que se paga regularmente una suma fija a una persona, o un " plan de contribución definida ", en virtud del cual se invierte una suma fija que luego está disponible en la edad de jubilación. [1] Las pensiones no deben confundirse con la indemnización por despido.; el primero generalmente se paga en cantidades regulares de por vida después de la jubilación, mientras que el segundo generalmente se paga como una cantidad fija después de la terminación involuntaria del empleo antes de la jubilación.
Los términos "plan de jubilación" y "jubilación" tienden a referirse a una pensión otorgada al jubilarse del individuo. [2] Los planes de jubilación pueden ser establecidos por empleadores, compañías de seguros, el gobierno u otras instituciones como asociaciones de empleadores o sindicatos. Llamados planes de jubilación en los Estados Unidos , se conocen comúnmente como planes de pensiones en el Reino Unido e Irlanda y planes de jubilación (o super [3] ) en Australia y Nueva Zelanda . Las pensiones de jubilación suelen adoptar la forma de una renta vitalicia garantizada, asegurando así contra el riesgo de longevidad .
Una pensión creada por un empleador en beneficio de un empleado se conoce comúnmente como pensión ocupacional o del empleador. Los sindicatos , el gobierno u otras organizaciones también pueden financiar las pensiones. Las pensiones ocupacionales son una forma de compensación diferida , generalmente ventajosa para el empleado y el empleador por razones fiscales . Muchas pensiones también contienen un aspecto de seguro adicional , ya que a menudo pagarán beneficios a los sobrevivientes o beneficiarios discapacitados. Otros vehículos (ciertos pagos de lotería , por ejemplo, o una anualidad ) pueden proporcionar un flujo de pagos similar.
El uso común del término pensión es describir los pagos que una persona recibe al jubilarse, generalmente bajo términos legales o contractuales predeterminados. Un beneficiario de una pensión de jubilación se conoce como pensionista o jubilado .
Un plan de jubilación es un arreglo para proporcionar a las personas un ingreso durante la jubilación cuando ya no obtienen un ingreso estable del empleo. A menudo, los planes de jubilación requieren que tanto el empleador como el empleado contribuyan dinero a un fondo durante su empleo para poder recibir beneficios definidos al jubilarse. Es un vehículo de ahorro con impuestos diferidos que permite la acumulación libre de impuestos de un fondo para su uso posterior como ingreso de jubilación. La financiación se puede proporcionar de otras formas, como sindicatos, agencias gubernamentales o planes autofinanciados. Los planes de pensiones son, por tanto, una forma de "compensación diferida". Un SSAS es un tipo de pensión basada en el empleo en el Reino Unido. El 401 (k)es el icónico plan de jubilación autofinanciado del que dependen muchos estadounidenses para gran parte de sus ingresos de jubilación; estos a veces incluyen dinero de un empleador, pero generalmente son financiados en su mayor parte o en su totalidad por el individuo utilizando un esquema elaborado en el que el dinero del cheque de pago del empleado se retiene, según su dirección, para que su empleador contribuya al plan del empleado. Este dinero puede ser con impuestos diferidos o no, dependiendo de la naturaleza exacta del plan.
Algunos países también otorgan pensiones a los veteranos militares. Las pensiones militares son supervisadas por el gobierno; un ejemplo de agencia permanente es el Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos . También se pueden formar comités ad hoc para investigar tareas específicas, como la Comisión de Pensiones para Veteranos de Estados Unidos (comúnmente conocida como la "Comisión Bradley") en 1955-1956. Las pensiones pueden extenderse más allá de la muerte del propio veterano y seguir pagándose a la viuda.
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