Asalariado
El término asalariado (サ ラ リ ー マ ン, sararīman ) se refiere a cualquier trabajador asalariado . En la cultura popular japonesa, esto está representado por un trabajador de cuello blanco que muestra una lealtad y un compromiso primordiales con la corporación en la que trabaja.
Se espera que los asalariados trabajen muchas horas, [1] que realicen horas extraordinarias adicionales, que participen en actividades de ocio después del trabajo, como beber , cantar en el karaoke y visitar bares de azafatas con colegas, y que valoren el trabajo por encima de todo. El asalariado generalmente ingresa a una empresa después de graduarse de la universidad y permanece en esa corporación durante toda su carrera .
Otras nociones populares que rodean a los asalariados incluyen karōshi , o muerte por exceso de trabajo. En la cultura japonesa conservadora, convertirse en asalariado es la elección de carrera esperada por los hombres jóvenes y se considera que aquellos que no toman esta trayectoria profesional viven con un estigma y menos prestigio. Por otro lado, la palabra asalariado a veces se usa con una connotación despectiva por su total dependencia de su empleador y su falta de individualidad.
La palabra sararīman se describe a menudo como wasei-eigo , una formación japonesa de préstamos ingleses , pero parece ser un préstamo directo de la frase inglesa "asalariado", que es anterior al término japonés en casi un siglo. El término japonés tuvo un uso generalizado en 1930, incluso antes de que la expansión del gobierno y la militarización impulsaran el crecimiento del empleo de cuello blanco. [2] El término no incluye a todos los trabajadores que reciben un salario fijo, sino solo a los "trabajadores administrativos en la gran burocracia de una empresa comercial o de una oficina gubernamental". El término incluye a aquellos que trabajan para el gobierno (p. Ej., Burócratas ) y empresas importantes (p. Ej., Las que figuran en Nikkei 225 ). Trabajadores en elmizu shōbai (vida nocturna) y las industrias del entretenimiento (incluidos actores y cantantes) no están incluidas, aunque sus ingresos pueden estar basados en el salario. Del mismo modo, también se excluyen médicos, ingenieros, abogados, contables, músicos, artistas, políticos, autónomos y ejecutivos de empresas. [2]
Una descripción típica del asalariado es un empleado de cuello blanco que normalmente gana su salario "en función de las habilidades individuales más que de la antigüedad". [3] Los asalariados son conocidos por trabajar muchas horas, a veces más de ochenta horas por semana. A menudo, debido a su apretada agenda de trabajo, el asalariado no tiene tiempo para formar una familia y su trabajo se convierte en un compromiso para toda la vida. Las empresas suelen contratar a los asalariados recién salidos de la escuela secundaria y se espera que permanezcan en la empresa hasta la jubilación, cuando alcanzan la edad de entre 55 y 60 años. Como recompensa por la demostración de su lealtad, las empresas rara vez despiden a los asalariados. a menos que sea bajo circunstancias especiales "espantosas". [3]También existe la creencia de que "la cantidad de tiempo que se pasa en el lugar de trabajo se correlaciona con la eficiencia percibida del empleado". Como resultado de este intenso estilo de vida impulsado por el trabajo, los asalariados pueden tener más probabilidades de sufrir problemas de salud mental o física, como insuficiencia cardíaca o suicidio. [3]
La prevalencia de asalariados en la sociedad japonesa ha dado lugar a muchas representaciones tanto en los medios japoneses como estadounidenses. Algunas películas en Japón sobre asalariados incluyen Mr. Salaryman , Japanese Salaryman NEO (basada en la serie de televisión) y una serie dramática titulada History of a Salaryman . Existe una cierta expectativa entre las clases media y alta de que los hombres japoneses se conviertan en asalariados. Para muchos jóvenes japoneses, aceptar algo menos que convertirse en asalariado y ajustarse a su ideal se considera un fracaso, no solo para él, sino también para sus padres. [4]
