Serpientes en trajes: cuando los psicópatas van a trabajar es un libro de no ficción de 2006 del psicólogo industrial Paul Babiak y el psicólogo criminal Robert D. Hare .
Autor | Paul Babiak y Robert D. Hare |
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País | Estados Unidos |
Idioma | inglés |
Sujeto | Psicopatía , negocios |
Género | No ficción |
Editor | HarperNegocio |
Fecha de publicación | 9 de mayo de 2006 |
Tipo de medio | Impresión |
Paginas | 336 |
ISBN | 978-0-06-083772-3 |
OCLC | 1111979924 |
Resumen de contenidos
El texto cubre la naturaleza de los psicópatas en el contexto del empleo y pretende explicar cómo los psicópatas manipulan su camino hacia el trabajo y son promovidos, los efectos de su presencia en colegas y corporaciones , y las similitudes superficiales (y diferencias fundamentales) entre las habilidades de liderazgo y rasgos psicopáticos. El trabajo está entrelazado con narrativas de ficción que ilustran cómo el contenido fáctico se aplica a situaciones de la vida real. Las características de los manipuladores se describen como cambios para satisfacer las expectativas estereotipadas de género: una psicópata femenina podría hacer un uso completo del estereotipo de rol de género pasivo, cálido, cariñoso y dependiente para obtener lo que quiere de los demás y un psicópata masculino podría usar un imagen machista , intimidación y agresión para lograr la satisfacción de sus deseos. Los autores postulan que alrededor del 1% de los puestos directivos en las empresas están ocupados por psicópatas.
Los autores describen un "modelo de cinco fases" de cómo un psicópata típico del lugar de trabajo asciende y mantiene el poder: entrada, evaluación, manipulación, confrontación y ascensión. En la etapa de entrada, el psicópata utilizará habilidades sociales altamente desarrolladas y encanto para obtener empleo en una organización. En esta etapa será difícil detectar algo que sea indicativo de comportamiento psicopático y, como nuevo empleado, podría percibir que el psicópata es útil e incluso benévolo. Una vez en la etapa de evaluación, el psicópata lo sopesará de acuerdo con su utilidad, y podría ser reconocido como un peón (que tiene cierta influencia informal y será fácilmente manipulado) o un patrón (que tiene poder formal y será utilizado por el psicópata para protegerse de los ataques).
La manipulación implica que el psicópata cree un escenario de " ficción psicopática " donde se creará información positiva sobre sí mismo y desinformación negativa sobre los demás, donde se utilizará su papel como parte de una red de peones o patrocinadores y se le preparará para aceptar la la agenda del psicópata. Una vez en la etapa de confrontación, el psicópata usará técnicas de asesinato de personajes para mantener su agenda, y usted será descartado como peón o usado como patrón. Finalmente, en la etapa de ascensión, el papel del sujeto como patrón en la búsqueda de poder del psicópata será descartado, y el psicópata tomará para sí mismo una posición de poder y prestigio de cualquiera que alguna vez lo apoyó.
Recepción
Una revisión de Snakes in Suits de The Australian lo llamó "una guía laica para los psicópatas corporativos" y concluyó que "por muy rígidas que sean en algunas partes, Snakes in Suits es una valiosa adición a cualquier biblioteca empresarial". [1]
Snakes in Suits también ha sido revisado por Publishers Weekly , [2] Booklist , [3] Psychology Today , [4] California Bookwatch , [5] Security Management , [6] Canadian Business , [7] y Finweek . [8]
Ver también
- The Mask of Sanity - por Hervey M. Cleckley, publicado por primera vez en 1941
- Sin conciencia: El perturbador mundo de los psicópatas entre nosotros - por Robert D. Hare, publicado por primera vez en 1993
- Evil Genes - por Barbara Oakley, publicado en 2007
- The Psychopath Test - por Jon Ronson, publicado en 2011
Referencias
- ^ Gamboto-Burke, Antonella (23 de septiembre de 2006). "Noticias: serpientes en trajes: cuando los psicópatas van a trabajar" . El australiano . Consultado el 27 de febrero de 2017 .
- ^ "Serpientes en trajes: cuando los psicópatas van a trabajar" . Publishers Weekly . PWxyz LLC. 1 de mayo de 2006 . Consultado el 27 de febrero de 2017 .
Clara y completa, esta es una descripción general útil para gerentes y RR.HH., con suficientes técnicas de "autodefensa" "para ayudar a los compañeros de trabajo a no ser mordidos.
- ^ "Serpientes en traje: cuando los psicópatas van a trabajar" . Consultado el 26 de febrero de 2017 .
Esta es una perspectiva importante en los desafíos de contratación cada vez más complicados que enfrentan las empresas estadounidenses.
- ^ "Serpientes en trajes: cuando los psicópatas van a trabajar" . Psicología hoy . 39 (5): 36. Septiembre de 2006 . Consultado el 27 de febrero de 2017 .[ enlace muerto ]
- ^ "Serpientes en trajes" . Reloj de libros de California . Reseña de libros del Medio Oeste. 1 de octubre de 2006. Archivado desde el original el 3 de marzo de 2017 . Consultado el 2 de marzo de 2017 .
- ^ "Serpientes en trajes: cuando los psicópatas van a trabajar" . Gestión de seguridad . Gestión ASIS. 1 de junio de 2007. Archivado desde el original el 3 de marzo de 2017 . Consultado el 2 de marzo de 2017 .
- ^ "El lado oscuro del carisma". Negocio canadiense . Rogers Media. 79 (11): 142, 143. 22 de mayo de 2006.
- ^ "Serpientes en la hierba ... con trajes a medida" . Finweek . Revistas Media24: 44. 18 de diciembre de 2008 . Consultado el 27 de febrero de 2017 .[ enlace muerto ]
enlaces externos
- El perturbador vínculo entre psicopatía y liderazgo , revista Forbes , 2013
- 'Snakes in Suits' desenmascara a los psicópatas corporativos Hoy 5 de junio de 2006
- Hill-Tout J Los psicópatas con trajes BBC 14 de enero de 2004