El Tavistock y Portman NHS Foundation Trust es un fideicomiso de salud mental especializada con sede en el norte de Londres. The Trust se especializa en terapias de conversación . El departamento de educación y formación atiende a 2.000 estudiantes al año del Reino Unido y del extranjero. The Trust tiene su sede en el Tavistock Centre en Swiss Cottage . La organización fundadora fue el instituto Tavistock de psicología médica fundado en 1920 por el Dr. Hugh Crichton-Miller . [1] [2] Durante mucho tiempo ha sido considerado como un centro profesional de excelencia de renombre internacional, en su aplicación de ideas psicoanalíticas al estudio y tratamiento de la salud mental ydinámica interpersonal . [3]
Formación | 1920 |
---|---|
Sede | Londres, Reino Unido |
Coordenadas | 51 ° 32′48 ″ N 0 ° 10′29 ″ W / 51,5466 ° N 0,1748 ° WCoordenadas : 51 ° 32′48 ″ N 0 ° 10′29 ″ W / 51,5466 ° N 0,1748 ° W |
Silla | Paul Burstow |
Sitio web | https://www.tavistockandportman.nhs.uk |
La institución se destaca por la gran cantidad de publicaciones que ha salido de ella y su compromiso continuo en un amplio diálogo sobre los principales temas sociales de la actualidad. [4] En el pasado se ha considerado que sus enfoques influyen en el ejército británico , el servicio penitenciario inglés , aspectos del sistema judicial, el servicio de libertad condicional , educación, servicios sociales, el servicio nacional de salud y consultoría de gestión en toda la industria. y en las artes. Su atributo señal ha sido el enfoque multidisciplinario de su trabajo.
Las amenazas a la supervivencia organizativa y financiera de la Clínica han surgido de vez en cuando. En una de esas coyunturas, en 1994, unió fuerzas con la vecina Clínica Portman en Fitzjohn's Avenue. The Portman se especializa en áreas de psiquiatría forense , incluido el tratamiento de conductas y tendencias adictivas, sociopáticas y delictivas. [5]
Historia temprana
Debe su nombre al hecho de que su ubicación original estaba en Tavistock Square en el centro de Londres. Cuando más tarde se trasladó a un local más grande, llevó consigo su nombre. Aunque Hugh Crichton-Miller fue un psiquiatra que desarrolló tratamientos psicológicos para soldados conmocionados por el proyectil durante y después de la Primera Guerra Mundial , los servicios clínicos siempre estuvieron destinados tanto a niños como a adultos. [6] [7] El primer paciente de la clínica fue un niño. Desde su fundación, también quedó claro que ofrecer tratamiento gratuito a todos los que lo necesitaban significaba que la Clínica Tavistock necesitaba generar ingresos brindando capacitación a profesionales clínicos que eventualmente podrían ayudar a las personas en todo el Reino Unido y más allá. El personal clínico también eran investigadores. Estos principios siguen siendo influyentes hasta el día de hoy. [8]
Después de su fundación, la Clínica Tavistock desarrolló un enfoque en psiquiatría preventiva, experiencia en relaciones grupales, incluida la selección de oficiales del ejército, psiquiatría social e investigación de acción . Hubo una apertura a diferentes corrientes de investigación y pensamiento como, por ejemplo, la famosa serie de conferencias impartidas por el psiquiatra suizo y colaborador de Sigmund Freud , el Dr. Carl Jung , a las que asistieron médicos, eclesiásticos y miembros del público. incluidos HG Wells y Samuel Beckett . [9]
Su personal, que seguía siendo principalmente psiquiatras, psicólogos y trabajadores sociales honorarios no remunerados, estaba interesado en investigar y asesorar a los líderes de las fuerzas armadas. El personal también ofreció tratamiento a los miembros de la población civil que podrían quedar traumatizados por la perspectiva de una nueva guerra mundial, que podría traer bombardeos de ciudades, evacuación de niños y las conmociones de la pérdida y el duelo.
Historia de la posguerra
Después de la Segunda Guerra Mundial, la Clínica Tavistock se benefició de la experiencia del Hospital Northfield y de la llegada de talentosos profesionales de Europa, muchos de los cuales huían de la persecución nazi . [10] En 1948 se convirtió en una clínica líder dentro del recién creado Servicio Nacional de Salud . En este punto, sus servicios de educación y capacitación fueron administrados por separado por el Instituto Tavistock de Psicología Médica , que también era el paraguas del Instituto Tavistock , involucrado en la investigación de acción social y el pensamiento sobre las relaciones grupales y la dinámica organizacional, y para el trabajo con parejas maritales. La clínica fue administrada con un modelo democrático por un comité profesional y desarrolló aún más su enfoque distintivo en el trabajo multidisciplinario y centrado en la comunidad.
Niños y jóvenes
Los nuevos avances en la salud mental de niños y adolescentes fueron particularmente fructíferos en el período inmediato de posguerra. En 1948, la creación del departamento de niños apoyó el desarrollo de la formación en psicoterapia infantil y adolescente. El Dr. John Bowlby apoyó esta nueva formación y observación naturalista infantil . También desarrolló la teoría del apego. Los médicos de marido y mujer James Robertson y Joyce Robertson mostraron en su trabajo cinematográfico el impacto de la separación en el cuidado sustituto temporal en niños pequeños, por ejemplo, cuando sus padres fueron admitidos en el hospital. La Clínica Tavistock abrió su Departamento de Adolescentes en 1959, reconociendo las necesidades y dificultades de desarrollo distintivas de los adolescentes más jóvenes y mayores. En 1967 absorbió la London Child Guidance Clinic , fundada en 1929. [11]
En 1989, Tavistock estableció el Servicio de Desarrollo de la Identidad de Género (GIDS), una clínica altamente especializada para jóvenes que presentaban dificultades con su identidad de género. [12]
Formación en educación
En la década de 1960, la Clínica Tavistock también ofrecía cursos de formación profesional de 1 año y 4 años en psicología educativa , este último con un elemento de formación docente a través de la Escuela de Educación de la Universidad de Leicester . Durante varios años, la tutora principal y psicóloga principal de estos cursos fue Irene Caspari, quien hizo mucho para promover el concepto y la práctica de la terapia educativa . En la década de 1970, la psicoterapia sistémica se convirtió en la formación profesional más reciente de la Clínica Tavistock. Las aplicaciones de las ideas clínicas y las habilidades de sus médicos multidisciplinarios están en el corazón de su educación y capacitación, con programas académicamente validados que se desarrollaron desde principios de la década de 1990 con la Universidad de East London , y más tarde con la Universidad de Essex y la Universidad de Middlesex .
Reflexionando sobre el lugar de trabajo
La discusión laboral, la práctica clínica supervisada y el trabajo de relaciones grupales experimentales son fundamentales para muchas capacitaciones, todas las cuales tienen como objetivo equipar a los trabajadores de salud mental con las capacidades emocionales, organizativas y relacionales para operar con confianza en entornos de primera línea. Una serie de televisión de la BBC 'Talking Cure: Jan' llevó el trabajo de la Clínica a una audiencia más amplia en 1999 y sigue siendo relevante en la actualidad. [13] La consultoría organizacional del ex CEO, Dr. Anton Obholzer, que aparece en la serie de televisión, y su colección editada, con Vega Roberts, 'El inconsciente en el trabajo: estrés individual y organizacional en los servicios humanos', sigue siendo uno de los clásicos textos que emergen de la Clínica Tavistock. [14]
Esfera pública
La tradición de compromiso social y político de Tavistock se ha renovado en los últimos años a través de su programa de Seminarios de políticas que modelan un enfoque dialógico y exploratorio del análisis y el debate de políticas con el epidemiólogo social , Richard G. Wilkinson , el psicólogo, Oliver James y el columnista. , Polly Toynbee , entre los colaboradores recientes. La serie de eventos Thinking Space sigue un modelo similar de compromiso participativo en torno a temas de diversidad, racismo y orientación sexual.
El Instituto Tavistock , que había sido parte de la familia Tavistock, se mudó a sus propias instalaciones en 1994. El Centro Tavistock para Relaciones de Parejas, TCCR, anteriormente el Instituto Tavistock de Estudios Maritales, siempre fue una organización separada, financiada con caridad que dejó el Tavistock Center para nuevas instalaciones en 2009.
Confianza del NHS
En 1994, la Clínica Tavistock se unió a la Clínica Portman para convertirse en Tavistock and Portman NHS Trust. [5] En 2006, el Trust adquirió el estatus de NHS Foundation Trust y se convirtió en Tavistock and Portman NHS Foundation Trust. [15] Es un miembro activo de UCL Partners , el Centro de Servicios de Salud Académica ubicado en el norte de Londres .
Paul Burstow , ex Ministro de Estado de Atención y Apoyo en el gobierno de coalición de Cameron-Clegg , asumió la presidencia del Trust en noviembre de 2015 [16].
Servicios
The Trust ofrece servicios clínicos para niños y familias, jóvenes y adultos. También proporciona formación y educación multidisciplinarias. Estos programas incluyen formación profesional básica, por ejemplo, en psiquiatría , psicología , trabajo social y formación en psicoterapia avanzada , así como programas aplicados para cualquier persona que trabaje en la salud mental o la asistencia social.
Desde 2010, el trabajo clínico del Trust se ha diversificado con nuevos servicios como el Tribunal Familiar de Drogas y Alcohol en Milton Keynes [17] y el servicio de psicoterapia comunitaria de la ciudad y Hackney.
Es el mayor proveedor de servicios para personas transgénero en Inglaterra, pero la financiación del servicio no ha seguido el ritmo de la demanda. En agosto de 2019, 5.717 personas estaban en lista de espera para una primera cita y el tiempo de espera promedio era de aproximadamente dos años. [18] El Servicio de Desarrollo de la Identidad de Género (GIDS) en el Centro Tavistock ha sido objeto de escrutinio debido a los informes de que las preocupaciones sobre el bienestar de los niños fueron "cerradas". [19] Tavistock y Portman NHS Trust defendieron sus prácticas. [19]
Actuación
Fue nombrado por el Health Service Journal como uno de los cien principales fideicomisos del NHS para trabajar en 2015. En ese momento tenía 449 empleados equivalentes a tiempo completo y una tasa de absentismo por enfermedad del 0,92%. El 84% del personal lo recomienda como lugar de tratamiento y el 73% lo recomienda como lugar de trabajo. [20]
The Trust tomó prestados 58 millones de libras esterlinas en 2016 que tiene la intención de reembolsar vendiendo sus sitios actuales. [21]
Contribuyentes notables a la clínica
A lo largo de los años, muchos cientos de miembros del personal, en todos los niveles, han contribuido a la labor de esta institución. Esta lista es simplemente representativa de algunos de los contribuyentes duraderos a los diferentes campos abarcados por la Clínica.
- Mary Ainsworth [22]
- Enid Balint [23]
- Michael Balint [24]
- Edward Armstrong Bennet [9]
- Esther Bick [25]
- Wilfred Bion [26]
- John Bowlby [27]
- Harold Bridger [28]
- Irene Caspari [29]
- Henry Dicks [30]
- Ros Draper [31]
- Robert H. Gosling [32]
- JA Hadfield [33]
- Martha Harris [34]
- Elizabeth (Betty) Irvine [35]
- Donald Meltzer [36]
- Isabel Menzies Lyth [37]
- Emanuel Miller [38]
- Eric Miller [39]
- Anton Obholzer [40]
- Renos Papadopoulos [41]
- Sylvia Payne [42]
- Lily Pincus [43]
- John Rawlings Rees [44]
- Arroz AK [45]
- John Rickman [46]
- Margaret Rustin [47]
- John Steiner [48]
- JD Sutherland [49]
- Ian Dishart Suttie [50]
- Neville Symington [51]
- Eric Trist [52]
- Wilfred Trotter [53]
- Pierre Turquet [54]
- Frances Tustin [55]
- Margot Waddell [56]
- Arthur Hyatt Williams [57]
- RD Laing
Directores médicos, directores ejecutivos y presidente del fideicomiso
- Hugh Crichton-Miller 1920-1933
- John Rawlings Rees 1933–1947
- JD Sutherland 1947–1968
- Robert H. Gosling 1968–1985
- Anton Obholzer 1985–2002
- Nick Temple 2002–2015
- Matthew Patrick
- Paul Jenkins
El Instituto Escocés de Relaciones Humanas
De acuerdo con la visión original de Hugh Crichton-Miller de establecer clínicas en comunidades de todo el país, su sueño no se hizo realidad en su Escocia "natal" hasta pasados 50 años. [58] Sin embargo, con el regreso de Jock Sutherland a Edimburgo en 1968, se convirtió en el catalizador para la formación de una organización inspirada en el centro de Londres, aunque a menor escala. El Instituto Escocés de Relaciones Humanas (SIHR), ahora desaparecido, se constituyó como una institución educativa benéfica en Edimburgo a principios de la década de 1970. Finalmente, se abrió una sucursal en Glasgow . El 'MacTavi', como a veces se le llamaba con cariño, trabajó en estrecha colaboración con el Servicio Nacional de Salud de Escocia y proporcionó formación psicoanalítica y cursos para profesionales de los sistemas sanitario y educativo y más allá. [59] También guió a adultos y niños al tratamiento durante los cuarenta años de su funcionamiento. [60] SIHR se disolvió finalmente en 2013 y sus centros cerraron. Algunas de sus funciones fueron asumidas por otras organizaciones, específicamente la formación psicoanalítica se ha convertido en el cometido de la Asociación Escocesa de Psicoterapia Psicoanalítica (SAPP).
Ver también
- Fundación Británica de Psicoterapia
- Orientación infantil
- Psicología Educacional
- Havelock Ellis
- Sigmund Freud
- Terapia familiar
- Psicoterapia de grupo
- Asistencia sanitaria en Londres
- Margaret Lowenfeld
- Salud mental en el Reino Unido
- Teoría organizacional
- Psicoanálisis
- Observación psicoanalítica infantil
- Psicoterapia
- Socioanálisis
- Winifred Rushforth
Referencias
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|journal=
( ayuda ) Consultado el 14 de noviembre de 2016.
enlaces externos
- Sitio web actual del Trust: The Tavistock and Portman NHS Trust
- Antología de Tavistock por Eric Trist y Hugh Murray
- Clínica Tavistock - Historia