Thomas J. Peters (nacido el 7 de noviembre de 1942) es un escritor estadounidense sobre prácticas de gestión empresarial , mejor conocido por In Search of Excellence (en coautoría con Robert H. Waterman Jr ).
Peters nació en Baltimore, Maryland . Asistió a Severn School , una escuela secundaria preparatoria privada, y se graduó en 1960. [1] Peters luego asistió a la Universidad de Cornell , donde recibió una licenciatura en ingeniería civil en 1964, [2] y una maestría en 1966.
Regresó a la academia en 1970 para estudiar negocios en la Escuela de Negocios de Stanford [3] [ fuente autoeditada ] recibiendo un MBA seguido de un doctorado en Comportamiento Organizacional en 1977. El título de su disertación fue "Patrones de Ganar y Perder: Efectos sobre Aproximación y evitación por parte de amigos y enemigos ". [4] Karl Weick le dio crédito a la disertación de Peters por haberle dado la idea para su artículo de 1984: [5] "Pequeños triunfos: redefiniendo la escala de los problemas sociales". [6]
Mientras estuvo en Stanford, Peters fue influenciado por Jim G. March , Herbert Simon (ambos en Stanford) y Karl Weick (en la Universidad de Michigan). Más tarde, notó que fue influenciado por Douglas McGregor y Einar Thorsrud . [7]
De 1966 a 1970, sirvió en la Armada de los Estados Unidos , realizando dos despliegues en Vietnam como un Seabee de la Armada , y luego trabajó en el Pentágono . De 1973 a 1974, trabajó en la Casa Blanca como asesor senior de abuso de drogas durante la administración de Nixon . Peters ha reconocido la influencia del estratega militar coronel John Boyd en sus escritos posteriores.
De 1974 a 1981, Peters trabajó como consultor de gestión en McKinsey & Company , convirtiéndose en socio y líder de práctica de eficacia organizacional en 1979. En 1981, dejó McKinsey para convertirse en consultor independiente.