El simbolismo es la práctica de hacer solo un esfuerzo superficial o simbólico para ser inclusivo con los miembros de grupos minoritarios , especialmente reclutando personas de grupos subrepresentados para dar la apariencia de igualdad racial o de género dentro de un lugar de trabajo o contexto educativo. [1] [2] [3] El esfuerzo de incluir a un individuo simbólico en el trabajo o la escuela generalmente tiene como objetivo crear la impresión de inclusión social y diversidad (racial, religiosa, sexual, etc.) con el fin de desviar las acusaciones de discriminación . [4]
Historia
El concepto social y la práctica laboral del tokenismo se entendieron en la cultura popular de los Estados Unidos a fines de la década de 1950. [ cita requerida ] . Frente a la segregación racial , el simbolismo surgió como una solución que, aunque seria en el esfuerzo, solo reconoció un problema sin resolverlo realmente. [5] En el libro Why We Can't Wait (1964), el activista de derechos civiles Martin Luther King Jr. discutió el tema del tokenismo y cómo constituye una aceptación mínima de los negros en la corriente principal de la sociedad estadounidense. [6]
Cuando se le preguntó acerca de los logros del Movimiento de Derechos Civiles en 1963, el activista de derechos humanos Malcolm X respondió: “¿Qué ganancias? Todo lo que han obtenido es simbolismo: uno o dos negros en un trabajo o en el mostrador de un almuerzo, para que el resto de ustedes se quede callado ". [7] [8]
En el campo de la psicología , la definición más amplia de simbolismo es una situación en la que un miembro de una categoría distintiva es tratado de manera diferente a otras personas. Las características que hacen de la persona de interés una ficha pueden percibirse como una desventaja o una ventaja, como lo apoya Václav Linkov. Desde un punto de vista positivo, estas personas distintas pueden verse como expertas en su categoría racial / cultural, habilidades valoradas o una perspectiva diferente de un proyecto. Por el contrario, el simbolismo se ve con mayor frecuencia como una desventaja debido al ostracismo de una muestra seleccionada de un grupo minoritario. [9] Linkov también atribuye inconvenientes en psicología al Tokenismo Cultural y Numérico, instancias que han cambiado donde se coloca el valor de la experiencia y su efecto en la proliferación de información que no es representativa de todos los hechos posibles. [9]
Los personajes negros que fueron los primeros personajes en morir se identificaron por primera vez en las películas de terror de Hollywood de la década de 1930, señala la escritora Renee Cozier. Las ceremonias de los Oscar han recibido críticas por la falta de representación de las personas de color, ya que los críticos han apuntado hacia la falta de minorías nominadas para los premios, particularmente en 2015 y 2016, cuando no se nominó ni un solo actor de color. Alrededor de este tiempo, las minorías representaron el 12,9% de los papeles principales en 163 películas encuestadas en 2014, según el Informe de diversidad de Hollywood de 2016. [10]
En television
El simbolismo, en un entorno televisivo, puede ser cualquier acto de poner a una minoría en la mezcla para crear algún tipo de diversidad vista públicamente. Una división racial en la televisión ha estado presente desde el primer programa de televisión que contrató a minorías, Amos 'n' Andy (1928-1960) en 1943. Independientemente de si un personaje simbólico puede ser estereotipado o no, el tokenismo puede iniciar un sentido percibido sesgado pensamientos que pueden entrar en conflicto con la forma en que las personas ven una raza, cultura, género o etnia específica. [11] Desde el Huffington Post , America Ferrera afirma, “El tokenismo se trata de insertar diversos personajes porque sientes que tienes que hacerlo; la verdadera diversidad significa escribir personajes que no solo se definan por el color de su piel, y elegir al actor adecuado para el papel ". [12]
Se ha demostrado que la representación étnica y racial en la televisión es una base educativa para informar a las audiencias masivas. Sin embargo, el simbolismo conduce a una representación limitada de grupos minoritarios, y esta tendencia a menudo conduce a que los personajes minoritarios sean expuestos de manera negativa o estereotipada. [13] La investigación realizada ya en la década de 1970 sugiere un reconocimiento y desaprobación tempranos del tokenismo y sus efectos en las percepciones de los grupos minoritarios, específicamente, las percepciones de los afroamericanos. El simbolismo parecía usarse como una solución rápida para el vacío total de los roles minoritarios principales / recurrentes en la televisión, pero su representación sesgada carecía de espacio para roles completamente independientes y positivos. A lo largo de esa década, las principales cadenas de transmisión, incluidas NBC y ABC, mantuvieron una proporción colectiva de 10: 1 entre caracteres blancos y negros, un margen mucho menor de los cuales tenía personajes afroamericanos recurrentes. En ese momento, la representación de las mujeres afroamericanas era mucho más reducida. El uso de estos personajes simbólicos a menudo retrataba a los afroamericanos en posiciones de compañero de sus contrapartes blancas. [14] La investigación completada sobre personajes étnicos simbólicos en el nuevo milenio ha encontrado que la representación de los hombres ha aumentado en número, pero no ha mejorado en la representación negativa. Las estadísticas sobre los caracteres étnicos simbólicos todavía sugieren una masculinidad tóxica en los hombres afroamericanos; estereotipos amenazadoramente poderosos de las mujeres afroamericanas; hipersexualidad de las mujeres afroamericanas y asiáticas; y características afeminadas en hombres asiáticos y hombres de otras minorías raciales. [15]
Se ha hablado del tokenismo en la televisión bajo un paraguas diferente en las últimas décadas. Por ejemplo, el tokenismo se analizó en un artículo que examinaba las acciones del programa de televisión Scandal (2012-2018). Aunque hoy en día hay muchos personajes principales negros en muchos programas de televisión populares, el artículo de Stephanie L. Gomez habla de Kerry Washington como Olivia Pope . Gómez compara el personaje de Olivia Pope con tres tropos de mujeres negras, "la esclava", "la ayuda" y " la jezabel ". [dieciséis]
En 2012, Acura lanzó una convocatoria de casting para su comercial donde declararon que el actor principal debe ser un afroamericano "agradable, amigable, no demasiado oscuro". [17] [18]
En los medios
Al igual que la televisión, el tokenismo en los medios ha cambiado con el tiempo para coincidir con eventos de la vida real. Durante los años 1946-87, se analizó la revista semanal The New Yorker para determinar con qué frecuencia y en qué situaciones se retrataba a los negros en la sección de dibujos animados de la revista. Durante los 42 años de investigación, solo había un personaje principal negro de EE. UU. En una caricatura en la que la raza no era el tema principal, la raza era en realidad completamente irrelevante. Todas las caricaturas de los primeros tiempos mostraban a negros estadounidenses en roles estereotipados. A finales de la década de 1960 y principios de la de 1970, las caricaturas eran principalmente de temática racial y mostraban a los negros en roles "simbólicos" en los que solo están allí para crear un sentido de inclusión. [19]
El simbolismo aparece en la publicidad, así como en otras subdivisiones de los principales medios. El tokenismo se interpreta como un refuerzo de las representaciones sutiles de las minorías en los comerciales. Los estudios han demostrado que, entre otras minorías raciales, los estadounidenses de origen asiático son el objetivo de las empresas de publicidad para cumplir con la diversidad de casting, pero son la minoría étnica más probable que se coloque en el fondo de los anuncios. [20] [se necesita fuente no primaria ]
En el lugar de trabajo
Una profesora de Harvard Business School , Rosabeth Moss Kanter , afirmó en 1977 [21] que un empleado simbólico suele ser parte de un "grupo socialmente sesgado" de empleados que pertenecen a un grupo minoritario que constituye menos del 15% del total de empleados. población del lugar de trabajo. [22]
Por definición, se sabe que los empleados simbólicos en un lugar de trabajo son pocos; de ahí que su supuesta alta visibilidad entre el personal los someta a una mayor presión para realizar su trabajo con mayores estándares de calidad y volumen de producción y comportarse de la manera estereotipada esperada. [22] Dada la pequeñez del grupo de empleados simbólicos en un lugar de trabajo, la identidad individual de cada persona simbólica suele ser irrespetada por el grupo dominante, que les aplica un papel estereotipado como medio de control social en el lugar de trabajo. [22]
La investigación que compara los efectos del simbolismo de género y raza en las personas indica que la práctica del simbolismo puede predecir con precisión las condiciones en el lugar de trabajo para los miembros de minorías raciales. [23]
Según un estudio, las minorías raciales también experimentan mayores presiones de desempeño relacionadas con su raza y género; sin embargo, muchos informaron que los problemas raciales eran más comunes que los problemas de género. [24]
En su trabajo sobre el tokenismo y el género, la profesora Kanter dijo que los problemas experimentados por las mujeres en ocupaciones típicamente dominadas por hombres se debían únicamente a las proporciones sesgadas de hombres y mujeres en estas ocupaciones. [22]
En política
En política, las acusaciones de simbolismo pueden ocurrir cuando un partido político presenta candidatos de grupos subrepresentados, como mujeres o minorías raciales, en carreras en las que el partido tiene pocas o ninguna posibilidad de ganar, mientras hace un esfuerzo limitado o nulo para garantizar que estos candidatos tienen una oportunidad similar de ganar la nominación en las contiendas en las que el partido está seguro o favorecido. [25] Los candidatos "simbólicos" se presentan con frecuencia como candidatos en papel , mientras que las nominaciones en asientos competitivos o seguros continúan favoreciendo a los miembros del grupo mayoritario. [26]
El resultado final de este enfoque es que la lista de candidatos del partido mantiene la apariencia de diversidad , pero los miembros del grupo mayoritario siguen estando sobrerrepresentados en el caucus del partido después de las elecciones y, por lo tanto, poco o ningún progreso sustancial hacia una mayor inclusión de los grupos subrepresentados se ha producido. realmente ocurrió. [26]
En ficción
En la ficción, un personaje simbólico existe solo para lograr un cumplimiento mínimo de la normalidad presunta para la sociedad descrita en la historia. Los escritores también usan el carácter simbólico para hablar de boquilla a las reglas y los estándares que no cumplen, como obedecer las políticas antirracismo , al incluir un personaje simbólico de minoría étnica que no tiene una función narrativa verdadera en la trama y suele ser un personaje estereotipo .
En la ficción, los personajes simbólicos representan grupos que varían de la norma (generalmente definidos como un hombre blanco heterosexual) y, por lo demás, están excluidos de la historia. El personaje simbólico puede basarse en la etnia (es decir , negro , hispano , asiático ), religión (es decir , judía , musulmana ), orientación sexual (es decir, homosexual ) o género (típicamente un personaje femenino en un elenco predominantemente masculino). Los personajes simbólicos suelen ser personajes de fondo y, como tales, suelen ser desechables y se eliminan de la narrativa al principio de la historia para realzar el drama y conservar a los personajes principales. [27] [28]
En gran parte del cine y la televisión contemporáneos, la inclusión de personajes simbólicos se ve generalmente y de manera inverosímil en escenarios históricos donde la raza de tal persona se notaría de inmediato. [29] Por lo general, otros personajes tienden a tratar a los personajes simbólicos como si no estuvieran preocupados por su raza o etnia. Las excepciones notables a esta práctica incluyen historias basadas en la historia e historias que abordan el racismo directamente. [30] [31] El personaje de South Park , Token Black, es una referencia a esto. [32]
En película
Desde el lanzamiento de las seis películas originales de Star Wars , ha habido mucha discusión, especialmente en Twitter y Reddit, sobre este uso del tokenismo. [33] [34] [35] El personaje de Lando Calrissian (interpretado por Billy Dee Williams ) y Mace Windu (interpretado por Samuel L. Jackson ) han sido citados como dos personajes humanos de minorías raciales que aparecen en la pantalla. Lando fue uno de los primeros personajes negros desarrollados en una película de ciencia ficción en ese momento. Adilifu Nama ha declarado que este personaje es "una forma de simbolismo que colocó una de las caras más optimistas sobre la inclusión racial en un género que históricamente había excluido la representación negra". [34]
Cuando se estrenó la primera película de la última entrega de la franquicia, El despertar de la fuerza , en 2015, la conversación cambió. [36] Mientras que en las últimas dos trilogías los tres personajes principales eran dos hombres blancos y una mujer blanca, en la nueva trilogía el trío principal consiste en un hombre negro (John Boyega), un hombre hispano (Oscar Isaac) y un blanco. mujer (Daisy Ridley). [36] Aunque la representación racial canónica fue más prominente, hubo una reacción violenta de los fanáticos en el elenco de un soldado de asalto negro principal. [36]
Disney también ha sido criticado tanto por los miembros LGBTQ + como por los fanáticos después de que comenzaron a presentar momentos gay menores en sus películas como Avengers Endgame , Onward y The Rise of Skywalker . La primera controversia surgió después de que Disney dijera que Lefou en la acción en vivo La Bella y la Bestia sería gay solo para que fuera una escena de baile menor al final de la película. [ cita requerida ]
Ver también
- Prejuicio benévolo
- Prejuicio ambivalente
- Minoría modelo
- Acción afirmativa
- Cuotaísmo
- Principio de la pitufina
- Michael el hombre negro
- Activismo performativo
Referencias
Notas
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Bibliografía
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enlaces externos
- La definición del diccionario de tokenismo en Wiktionary
- Minoría simbólica en TV Tropes .